退休金跟戶口有關嗎

Ⅰ 退休金跟戶口所在地有沒關系

1 社保是在辦理退休地領取退休金的。
辦理退休地分為：1戶籍所在地參回保繳費的。 2異地繳費滿答10年以上，繼續交滿15年以上的，可以選擇在當地辦理退休。
2 女40周歲，男50周歲之前是可以申請辦理養老關系轉移的。
3 在兩個單位之間形成的中斷目前各地區有不同規定：1 是在新單位接受後可以自己補繳3個月內的中斷，2 是不補繳中斷，新單位接著往下交納，累計計算繳費年限。3 是允許自己補繳中斷。
因為社保政策有地域性的規定，按當地社保具體規定辦理即可。

Ⅱ 退休金和戶口有關系嗎

企業職工退休金與戶籍無關。

企業職工進步養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度內職工平均工容資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，但與本人戶籍無關。

當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

Ⅲ 社保和退休金和個人戶口有關系嗎

完全沒影響的，你退休後享受的待遇與農村戶口是沒有關系的。
你參加的這個社版保叫做企業職工基本權養老保險，你是什麼時候參保的？如果你是1998年7月1日後參保險的，退休後每月的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
其中：
（1）基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
這個基礎養老金是從統籌基金中支付的。
（2）個人賬戶養老金月標准為：
以你退休時個人賬戶儲存額除以計發月數（比如你是男的，60歲退休，計發月數可以查得是139個月，假如退休時個人帳戶款額有65000元，則可算出你個人帳戶養老金每月標準是468元）。
個人賬戶養老金從本人個人賬戶基金中支付。

指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
（二）本人平均繳費指數計算公式。
平均繳費指數＝（視同繳費指數×視同繳費月數＋實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數＋實際繳費月數）。

Ⅳ 養老保險與戶口有關系嗎

沒有太大的關系。

基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。 基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(4)退休金跟戶口有關嗎擴展閱讀：

注意事項：

按照養老金計發新辦法來看，參保人員退休時領取養老金的高低與繳費年限長短、個人賬戶總額是緊密相連的，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標准以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

也就是如果參保人員繳費年限為15年，那麼基礎養老金部分就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以15%，但是如果參保人員在繳費年限滿15年後繼續繳費，那麼隨著繳費年限每增加一年，基礎養老金部分就會相應增加1%。

參考資料來源：網路-養老保險

參考資料來源：網路-戶口

Ⅳ 戶口與退休金的關系

退休金（待遇）與當事人的戶口所在地及戶口性質，是有關系的：

1、根據我國《社會保險法》第12條的規定，當事人的退休待遇的享受，與社保統籌養老金和個人賬戶養老金的余額相關；

2、根據本法第13條、15條的規定，由於各地的統籌養老金賬戶（當地的職工平均工資等）存在差異，因此戶口所在地及戶口性質不同，退休後的待遇是不同的。

《中華人民共和國社會保險法》的規定：

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

拓展資料

戶口遷移應注意的問題：

根據身份證管理辦法規定，身份證姓名只能是其戶口「姓名」內容，不能製作「曾用名」等其他名稱，因此請同學們在辦理戶口遷移手續時一定要仔細檢查；

製作身份證，是以本人戶口為依據，因此戶口遷移證所填內容一定要與本人學籍資料所填內容相同，以免對您在校的學習，生活帶來不便；

學生在校期間無特殊情況，其姓名、年齡等戶籍內容一般不予更改。

網路戶口

Ⅵ 戶口所在地與退休金領取有關系嗎

戶口所在地與退休金領取沒有關系。

職工基本養老金由參保地社會保險機構按月發給，與戶籍所在地並無直接關系，與退休後居住地有關。

退休後居住地與基本養老金發放地不再同一地的，同行每月提取每筆不超過兩筆且每筆不超過2500元的免收異地取款手續費，超過的以及異行取款的要收取手續費。

退休後異地居住的退休職工，每年生存驗證可以在當地社會保險機構進行異地驗證，也可以遠程視頻驗證。

(6)退休金跟戶口有關嗎擴展閱讀：

退休金主要分類

1、按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

2、按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。

約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

3、按職工是否參與提取退休基金分

退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法（contributory pension plan）和非共同提取退休金辦法（noncontributory pension plan）。

共同提取退休金辦法是企業與職工共同提取退休基金，交給獨立的信託機構保管運用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業提取的基金則視退休辦法的規定而定。我國由國家、企業和職工三方共同提取退休基金。

非共同提取退休金辦法是退休基金全部由企業提拔，職工不參與提拔的辦法。美國大部分退休辦法均屬這種辦法。

4、按退休金的支付方式

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。