㈠ 現在護士退休能拿多少退休金
沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
勞動者退休基本養老金回的答計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈡ 護士退休後再漲工資10%提高工資還有嗎
15年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發了調整公務員基本工資、事內業單位人員基本工資容、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標准分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標准提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。
㈢ 公立醫院的在編護士以後退休了，與一般臨時工退休了以後工資有區別嗎編制有什麼好處
編制的就區別於合同工,有無編制就相當於正式工和零時工。前者比較有保險,而且退休後可享受就職醫院的相關優惠政策。
㈣ 護士退休待遇有哪些
醫院與你們簽訂了用工合同，會每年都為你們繳納社會保險，如果是外地戶口在上海工作的合同護士，醫院會為你們繳納外來務工人員綜合保險，社保和綜合保險中有對養老及老年補貼的規定，到了規定的年齡便可領取養老金，或老年補貼，例如綜合保險中有規定：
第十六條(老年補貼待遇)
用人單位和無單位的外來從業人員連續繳費滿一年的，外來從業人員可以獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數的7%。
外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時,可以憑老年補貼憑證一次性兌現老年補貼。
社保中對養老金領取的規定：
1、 因退休而享受養老保險待遇的條件
勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（附件一）的有關規定，職工達到法定退休年齡，凡個人交費滿15年的，可以享受養老金待遇，按月領取養老金。
2、 因離休而享受養老保險待遇的條件
凡具有下列情況之一，並且達到法定離休條件均可享受離休養老保險待遇：
（1）1949年9月30日以前參加中國共產黨領導的革命軍隊；
（2）1949年9月30日以前在解放區參加革命工作並脫產享受供給制和包干制待遇；
（3）1949年9月30日以前在敵占區從事革命工作；
（4）1948年底以前在解放區參加革命工作，並享受當地人民政府制定的薪金制待遇；
上述老幹部男60歲,女55歲,可以離休,享受離休養老保險待遇。
3、 因退職而享受養老保險待遇的條件
費因工傷而完全喪失勞動能力且不符合退休年齡條件或工齡條件或其它退休條件的，應當退職，享受養老保險待遇
㈤ 護士退休後退休金是多少一般是多少歲退休
目前我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干版部55歲，女職權工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付
㈥ 國家有關於護士30年後退休拿100%工資的硬性規定嗎
國家無此規定，浙江省有此規定。
參考：
《浙江：護士干滿30年退休後按原基本工資發退休費》2015/8/1 19:53:26http://news.tuxi.com.cn/gdnews/satptttm/pdasthdmj.html
記者從省衛生廳獲悉，為促進我省醫療護理事業發展，提高護理服務能力和水平，保障醫療質量和病人安全，省衛生廳、省編委辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省物價局近日聯合出台《關於加強全省護理隊伍建設的若干意見》，從改善人員編制配備、合理調整護理技術勞務價格、提高人員待遇、完善內部評價激勵等方面明確了實質性的政策措施。為鼓勵護士長期從事臨床護理工作，我省將對符合一定條件、從事一線臨床護理工作的護士...
記者從省衛生廳獲悉，為促進我省醫療護理事業發展，提高護理服務能力和水平，保障醫療質量和病人安全，省衛生廳、省編委辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省物價局近日聯合出台《關於加強全省護理隊伍建設的若干意見》，從改善人員編制配備、合理調整護理技術勞務價格、提高人員待遇、完善內部評價激勵等方面明確了實質性的政策措施。
為鼓勵護士長期從事臨床護理工作，我省將對符合一定條件、從事一線臨床護理工作的護士設立臨床護理津貼，津貼標准將根據其從事一線臨床護理工作的年限，每人每月在200元至350元之間分檔設置；對從事護理工作滿30年的護士，退休後按原基本工資的100%計發退休費。完善醫療服務價格體系，合理調整提高護理勞務性項目價格標准，體現護理勞務價值。
針對編外護士普遍感到收入與付出不成比例的問題，我省將努力改善護理人員收入待遇，同時逐步提高編制內護理人員比例。在招聘護理人員時，會適當降低開考最少人數比例要求，優先保證護理空缺崗位人員到位，並積極為編外護理人員應聘正式崗位創造條件。
《意見》要求，醫院要積極推進護士崗位管理，加強護理管理人才培養選拔，在二級甲等及以上醫院配備有護理工作經歷的分管領導。護理人員職稱評聘機制要突出向臨床一線護士傾斜，嚴格限制非護理崗位人員晉升護理職稱。進一步強化專科護士培養，讓護士有更明確的職業發展方向和目標。對擾亂醫療秩序、侵犯護士合法權益的現象，依法予以懲處。
據悉，為進一步落實護理人員待遇，省人力社保廳、省財政廳與省衛生廳還將根據《意見》內容於近期制定出台相應的配套政策。
㈦ 已退休護士注冊中斷工資待遇受影響嗎
退休。以後。你的工資發放就不會再受到影響。因為你的護士。資格證書。是已經注冊完的。
㈧ 護士職業退休之後會有退休金嗎
當護士也要看單位什麼時間開始辦理社保。
領取養老金的條件，目前情況下國家政策是：
1.養老保險繳費滿足15年，醫療25年-30年。
2.. 男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女幹部年滿55周歲申請退休。
3.退休要看實時政策以及檔案年齡申請辦理退休領取養老金（身份證50周歲，檔案年齡49周歲，那麼也會延期一年退休）
㈨ 護士退休後工資多少
沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
勞動者退休基本養老金的回計算，涉及繳費年限、答繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈩ 護士退休後，每個月會有工資補貼么
從事護理工作的勞動者，依法參加基本養老保險， 繳納了養老保險費年滿15年的，達到法定退休年齡，按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。