退休金30年後能統一嗎

1. 如果放棄繳納養老金，每個月存1萬，連續存30年，30年後能養活自己嗎

如果每月往銀行存1萬，若不考慮通貨膨脹以及重大疾病等意外情況，30年後基本能養活自己，但是若把通貨膨脹以及重大疾病或足夠長壽等意外情況考慮進來，這些錢養老也有些吃力。另外往銀行存款和繳納養老金，這是兩個系統，二者並不矛盾，養老金含有福利性質，沒有必要放棄。

總的來說，如果每月往銀行存1萬，沒有重大疾病等意外情況，30年後基本能養活自己，只能滿足基本的生活需求，談不上安享晚年。往銀行存款和繳納養老金，二者可以同時進行，沒有必要放棄繳納養老金。

2. 養老金調整方法出來了，工齡大於30年的人，可以多增加養老金嗎

連續工齡，大家很明白就是從就業以後不能中斷的工齡。1978年《關於工人退休、退職的暫行辦法》等文件規定中明確退休需要連續工齡滿10年以上。在當時只有國有企業、機關事業單位才有連續工齡，主要是憑借職工檔案記載，退休費都是由用人單位承擔。

我國經濟形勢蓬勃發展，其他經濟主體不可能跟國有企業、機關事業單位一樣給退休人員供養終身。這種情況下，國有企業和普通企業又處於不公平競爭狀態的。另外，也對人員的流動產生不利影響。

是自己養老金的基數。比如江西2016年在掛鉤調整環節中，事業單位退休人員是自己養老金的5%，2017年是自己養老金的4%。而企業單位退休人員在掛鉤調整環節中是自己的繳費年限，繳費年限越，養老金上調越多。

由此可見，統一的上調幅度、領取養老金的資格、自己的養老金基數、養老保險繳費年限、還有就是年齡，這幾個因素綜合起來.，就是每個退休人員養老金上調的標准。因素越齊，上調金額就越高。

3. 有人說退休金是按工齡30年一個檔次，35年一個檔次計算，是這樣嗎

退休金是按交養老保險的實際年限來計算的，根據本人交了多少年多少個月的養老保險，及本人養老保險帳內累積金額大小來決定退休金大小的，沒有年限擋次的，交的養老保險年限越長，累積金額就越多，那退休金也就越大

4. 30年以後體制內退休後能拿多少工資

這個還真不好說。以現在來說，體制內退休也是要依據退休前的職稱，職務，工作年限等來決定個人的退休金。
30年以後，除了上述因素以外，退休金還會受通貨膨脹，養老金總額度等因素的影響。所以很難說清楚。

5. 退休時養老金兩個人一樣多隻是工齡一個人35年另一個人38年退休後工資能一樣嗎

是這樣的啊，據我的理解哦，是這樣的，那個工齡十分檔次的就跟你交那個養老那個經驗是分檔次的，有最低檔的一檔，二檔，三檔，四檔，就是說你倆在交養老保險的，你倆個基本工資是不是一樣？是不是一個單位交的那個養老保險？是不是一個檔次的？如果交的養老保險不是一個檔次，那錢不一樣，那肯定是不一樣的，有的人一個月他就按最低的來交，有的人按最高的來交，他就算公沒有你長，可他退休了之後，工資還是比你高呀，對不對？還有就是真只針對工齡來說啊，就是說你倆的交養老保險的檔次是一樣的，同一個檔次，只是說交的時間不一樣，我就簡單來這樣說吧，因為按照你這個請問的意思就是說一個人工里有35年，另外一個都工齡的是38年，但是工資呢是一樣的，因為是這樣的，退休的工齡呢，是按五年一算的，也就是說從二，從20年工齡到25年工齡，這是一個檔次，從25年的工齡到30年工齡，這是一個檔次，從30年的工齡到35年的工齡，他又是一個檔次，我這樣以此類推，你就能夠理解了吧？雖然然一個人35年，一個是38年，可他兩個人的工齡檔次是在同一個檔次的，所以如果是在繳費情況相同的情況下，退休他倆的工資有可能是一樣的，前提還有一些什麼職稱之類的也要一樣哦，不能說它有支撐，你沒職稱，那也不能按平均來算，我只是說什麼都相同的情況下，只是繳費的年限不同，那工資應該是差不多的，不會差，不會超過100塊錢，這是我個人意見，嗯，希望能夠幫到你

6. 社保交了30年，退休每月可拿多少退休金呢

社保交了30年，退休每月可拿多少退休金呢？

月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡養老金基礎養老金=(全市上一年度在職人員月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2退休時本人繳費年限(含認定繳費年限) )1%個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的儲蓄額支付月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)。過渡性養老金=(上一年度本市在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2個人賬戶制度建立前的繳費年限) )1.4%

7. 如果退休時有30年工齡, 能領多少養老金

首先必須確定工作性質，如果是企業職工，男，女不一樣，地區不一樣，差別很大，現就本人的一點淺見在這里說一下。現行退休政策，男60周歲，女幹部55周歲，特殊工種，男55周歲，女45周歲，病退，男50周歲，女45周歲。

8. 企業給員工交30年養老金和個人交30年養老金退休以後工資會一樣嗎

企業繳納的社保和個人繳納的社保，退休以後領取的養老金當然是不一樣的，因為企業繳納的社保是分為企業繳納部分和個人繳納部分，而個人交納的部分只有你個人交納的部分。