個人自己交金後退休年齡是多少

1. 個人繳納的養老保險金辦理退休的年齡是多少

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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2. 自己交社保以後退休能拿多少

在交社保之前，很多人都想知道退休後能拿多少錢。其實有這個想法屬於正常心態，畢竟一年一萬多塊錢社保費也不是小數目。換做是我，我也想知道交社保會不會吃虧，退休後能拿多少錢。自己交15年社保，如果按最低標准60%交社保，本人指數話月平均繳費指數以0.65計算，55歲退休後能拿1000元左右。當然了，能拿多少養老金和退休地社會平均工資水平有直接關系，像北上廣深這樣的特大經濟城市，自己交社保15年，即使按最低標准繳費，退休後也能拿1500多元養老金。


退休後拿多少錢跟哪些因素有關系呢？

退休後每月領取養老金跟很多因素都有直接的關系，比如說退休時上年度在崗職工月平均工資，繳費年限等等，通過養老金計算公式就一目瞭然，完全可以看出哪些因素影響退休待遇。基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。為此有網友提出這樣的疑問，社保繳費出新規定了，自己交15年社保，55退休後能拿多少錢？

其實大家所說的社保繳費新規定主要指的是社保繳費又漲了。根據《降低社會保險費率綜合方案》，將城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為核定職工繳費基數上下限的指標。簡單點概括，社保繳費基數有新變化，個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險，可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%范圍內選擇適當的繳費基數。

社保繳費沒新規定之前，很多地區自己交社保，一般都是按100%繳費標准參加社保，這讓很多普通打工家庭一年要拿出一個人的收入來繳納社保，可見社保費也是一家不小的經濟支出。


養老保險領取原則非常公平且合理

在保證身體健康情況下，其實我們每年自己交社保的話，還是非常合算的。因為養老保險遵循的領取原則是「多繳多得，長繳多得」，所以自己交15年社保，多交養老保險，退以後領養老金就越多，如果養老保險繳費年限長，退休後能拿養老金也就越多。前幾天遇到一位遼寧省大連市退休人員，他屬於自己交15年社保，退休後他每月領取1300多塊錢，然後今年又漲了80多塊錢。


養老保險誤區

很多人有一個養老保險誤區就是認為，養老保險只要累計繳費滿15年，到法定退休年齡辦理退休手續。正確答案並不是這么簡單，具體情況還要具體分析，在每到法定退休年齡之前，根據自己的經濟能力，盡可能地堅持交社保，只要保證身體健康，自己交社保也非常劃算。

最後大家不妨在下方評論留言，說一說自己交社保在您所在的地區能拿多少養老金呢？感謝大家收藏點贊轉發文章。

3. 個體交社保退休年齡是多少

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的第一條規定：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(3)個人自己交金後退休年齡是多少擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：

第五條：不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第九條：工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十三條：集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。

4. 單位幫我交社保一年現在是個人交退休年齡是多少

單位幫你交社保一年，現在個人繳納屬於靈活就業人員繳納，女的話按現行政策應該是55退休，男的是60退休。

5. 個人交社保女性退休年齡是多少

是55歲，個人交社保靈活就業的根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。

上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。

(5)個人自己交金後退休年齡是多少擴展閱讀：

職工與企業解除或終止勞動關系後，職工養老保險關系應按規定保留，由社會保險經辦機構負責管理。

國有企業下崗職工協議期滿出中心時，實行勞動合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業內部退養條件、再就業確有困難的，經與企業協商一致，可由企業和職工雙方協議繳納養老保險費，繳費方式、繳費期限、資金來源、擔保條件及具體人員范圍等按當地政府規定執行。

失業人員實現再就業，新的用人單位必須與其簽訂勞動合同，並按規定參加養老保險。自謀職業者及採取靈活方式再就業人員應繼續參加養老保險，有關辦法執行省級政府的規定。

6. 自己交養老保險後達到退休年齡可以領多少年的退休金

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養老保險累計繳滿15年，到達退休年齡後，就可以領取退休金。
1、社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到退休年齡享受按月領取退休金待遇。
2、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

7. 個人繳納居民養老保險退休年齡是多少

60周歲（不分男女）。參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且內未領取國家規定的基本養容老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。

根據《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》國發〔2014〕8號規定：距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

(7)個人自己交金後退休年齡是多少擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

以上兩項A+B之和為每月領取額。

參考資料來源：網路-個人養老保險

8. 個人交社保女性退休年齡是多少

是55歲，個人交社保靈活就業的根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。
上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
(8)個人自己交金後退休年齡是多少擴展閱讀：
職工與企業解除或終止勞動關系後，職工養老保險關系應按規定保留，由社會保險經辦機構負責管理。
國有企業下崗職工協議期滿出中心時，實行勞動合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業內部退養條件、再就業確有困難的，經與企業協商一致，可由企業和職工雙方協議繳納養老保險費，繳費方式、繳費期限、資金來源、擔保條件及具體人員范圍等按當地政府規定執行。
失業人員實現再就業，新的用人單位必須與其簽訂勞動合同，並按規定參加養老保險。自謀職業者及採取靈活方式再就業人員應繼續參加養老保險，有關辦法執行省級政府的規定。
參考資料：
完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題-中國人社局