企業人員和事業人員退休金是否一樣

『壹』 事業單位退休金和企業退休金的計算方法是不是不一樣

事業單位退休金和企業退休金的計算方法是不一樣的。

目前企業的退休金是包含了基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分構成。在二零一四年十月份的時候，機關事業單位進行養老保險制度的改革，推出了養老金計算的新辦法，這個新辦法也是使用這三部分老計算養老金的。

除了這些待遇之外，事業單位還多著一些住房補貼之類的改革性津貼，退休待遇。雖然企業退休人員也有，比如煙台是33元，青島是59元，杭州市是190元，但是差距還是很大的。

『貳』 企業職工和事業單位職工相同工齡退休工資有何差別

不一樣的，但是繳納社保高的，退休工資才高的，建議到人社局那裡咨詢。

『叄』 企業工人退休養老金能和行政事業人員的養老金一樣嗎

即使企業內部領取的養老金也都不一樣的，由於每個人的繳回費基數不一樣，答繳費年限不一樣，退休時間不一樣，領取的養老金也是不一樣的。
事業單位雖然繳納了養老保險，但是繳費年限較少，無法按照繳費計算退休金，暫時實行的過渡期，等過渡期過後，就會和企業一樣待遇計算退休金。
這里說的一樣待遇，並不是退休金發放是一樣的多，而是計算的方法是一樣的。

『肆』 同樣條件下，為什麼企業單位和事業單位，退休金相差會那麼多呢

其實國家對於養老金並沒有統一的金額標准，因為養老金是根據基礎養老金+個人賬戶養老金的計算公式計算出來的，而基礎養老金又與退休地的社平工資、個人繳費基數等因數有關。

3、發放方式不同

事業單位退休的人員養老金是由社會保險經辦機構統一發放，企業退休的養老金則由社保局統籌辦理，有社保局統一發放。

『伍』 企業職工退休金和事業人員退休金為什麼不一樣。

企業退休金屬於自籌，企業不盈利，退休金就會收到影響；
事業單位國家財政撥款，不影響退休人員退休金。

『陸』 企業職工和事業單位退休人員，養老金漲幅一樣嗎

漲幅一樣基數不一樣
3000塊漲5%是漲150塊
6000塊漲5%是漲300塊
3000塊漲5%漲10年是4886
6000塊漲5%漲10年是9773
所以你漲一塊他漲兩塊而且以前是雙軌制事業編制不交保險他們才交兩年社保拿的吃的都比你多一倍

『柒』 事業單位退休金和企業退休養老保險金有沒有區別

這個問題的嚴格地講，是錯誤的。本人估計提問者想問的是「基本養老金和退休金有什麼區別？」
一般來說，國家公務員、事業單位（不含企業化管理的事業單位）人員的退休後，按月領取的由財政部門支付的待遇稱為退休金；
而企業（含企業化管理的事業單位）依法參加基本養老保險社會統籌的人員，到達法定退休年齡或其他符合退休（職）條件、經社會保險行政部門審批或社保經辦機構認定的人員，按月領取的由社保基金和個人賬戶共同支付的待遇稱為養老金。
簡言之，退休費目前就是機關事業單位人員退休後的生活費，養老金就是企業退休人員由社保局發放的生活費。

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『捌』 企業與事業人員退休待遇有什麼不同

僅限我2019年個人所知
工資
事業是企業3倍
而且今年年初共同漲200之後，事業自己漲了版700（連事業自己的人都權不知道，直到看到工資卡上多了700）
醫保
事業無上限，報95%
企業2萬封頂，報85%
喪葬費
事業上可達20月工資（20萬可）
企業2萬
諸君明察，事業是完全國家撥款單位，不創收，不盈利，比如研究天文地理社會等研究院所，所以其價值不可以用盈利創收來衡量，就存在價值而言，可以說完全沒發比較。
但就個人勞動與付出所得的貢獻而言，如果我的信息不錯，不平等還是很明顯的。