美國聯邦公務員退休金

① 美國公務員的退休金怎麼發放

您好，以聯邦政府機構為例，1987年1月1日以前參加聯邦政府工作的人，工作滿10年以上，達到退休年回齡，退休金答按每年2%的工資比例累計計算：工齡10年，退休金為工資的20%;工齡30年，退休金為工資的60%;最高不能超過80%。
在美國養老保險制度的三個層次中，第一層次是基本社會養老保險制度，所有人一視同仁。第二個層次是政府和私人公司的僱主計劃，即公務員的節儉儲蓄計劃和企業提供的儲蓄計劃;第三層次為個人商業保險。
公務員和普通人的養老金區別主要在第二個層次。在這個層次中，公務員主要有政府以僱主的身份為雇員繳納大部分費用，個人繳納的費用較少，私人部門則主要由個人繳費，僱主給予適當的補充。

② 中國的公職人員為什麼不需要繳納養老金美國的公職人員需不需要繳納養老金

現在不少地方的機關事業單位都需要交納養老保險了，比如上海，從1993年1月起，跟企業同步開始需要交納社保。從趨勢看，全國的事業單位開展進度比較快，公務員進展較慢。
其實，公職人員交不交養老保險不是最主要問題，畢竟他們拿的都是財政的錢，羊毛出在羊身上。問題在於，機關事業的養老金平均水平不應該遠高於企業的平均水平，此外，相關制度不透明，這些才是我國應該首先改革的重點。
美國的聯邦政府公務員都需要交納養老金。但是美國的養老保險體系是一個多支柱的體系，比較復雜，具體可網路《美國聯邦政府公務員養老保障制度》：
聯邦政府公務員的退休金制度中最為重要的是公務員退休金計劃和聯邦雇員退休金計劃。公務員退休金計劃的參加者是1983年以前參加工作的聯邦政府雇員，而聯邦雇員退休金計劃則主要是為1984年之後參加工作的聯邦雇員設立的。
一、聯邦政府公務員退休金計劃的基本內容
1920年，聯邦政府從提高工作效率，提高公務員隊伍活力的指導思想出發，建立了公務員退休金計劃。公務員退休金計劃是一個待遇確定型養老金制度，由聯邦政府根據雇員的工作年限和工資水平為退休者提供一定的養老金收入。其資金來源於雇員和僱主即聯邦政府部門的共同繳費，不足部分由聯邦政府財政負擔。在公務員退休金計劃的制度設計中，長期雇員將得到較高的退休金待遇，而短期雇員的退休金待遇則低得多。
二、聯邦雇員退休金計劃的基本內容
1935年，美國國會通過社會保障法案、建立了社會保障養老金制度，當時聯邦政府雇員並未被包括在內。隨著時間的推移，社會保障制度的覆蓋面逐漸擴展至政府雇員。1983年，為了擴大聯邦社會保障制度的覆蓋面，從而加強該制度在財務上的可持續性，美國國會修訂了社會保障法案，規定聯邦政府的新雇員全部參加聯邦社會保障計劃。這一變革為聯邦政府公務員退休金制度的改革提供了機會。新的聯邦雇員退休金計劃應運而生。
聯邦雇員退休金計劃建立於1987年，但包括了所有1984年以來參加工作的聯邦雇員，1984年以前受雇的公務員可自己選擇執行新制度或執行舊制度。以後所有公務員將逐步全部納入該體系。在這個新的制度下，聯邦雇員的退休金由三部分組成：第一部分來自第一支柱的社會保障計劃，第二部分來自一個待遇確定型退休金計劃,第三部分來自一個被稱之為聯邦節儉儲蓄計劃的繳費確定型退休金計劃。
（一）退休金待遇的確定
聯邦雇員退休金計劃由三部分組成：
第一部分是聯邦社會保障計劃中的老遺殘項目。公務員年滿65歲且交納保費滿10年後才能領到全額的社會保障養老金，年滿62歲不滿65歲時退休，只能領取減額養老金，即每提前一個月退休，養老金要相應減少0．56％。公務員在年滿65歲以後，根據工作需要可以推遲退休，推遲退休的公務員，其養老金有所增加：每推遲一個月退休，其養老金增加0．25％。並且，養老金待遇水平部分地與繳費數額掛鉤，全社會養老金的平均工資替代率為40％左右，低收入者替代率平均為56％，高收入者則為26％。
第二部分是聯邦雇員退休金計劃的待遇確定型部分。與公務員退休金計劃一樣，在聯邦雇員退休金計劃的待遇確定型部分，雇員的退休金待遇水平取決於其工資水平和服務年限。其具體計算方式為：退休金=最高連續3年平均工資×1％×繳費年限；退休金的發放條件為，有5年工齡的滿62歲，20年工齡的滿60歲， 30年工齡的達到最低退休年齡(55歲至57歲，根據出生年份確定)。對年滿62歲，全工齡在20年以上的公務員，除按工資的1％計發的部分外，還要獎勵10％的特別信用津貼。另外，對年滿55歲，具有10年工齡者，可以退休，但只能享受減額基本津貼。當公務員年齡在62歲以下(工齡滿20年者，可在60歲以下退休)退休時，其年齡每少一年，津貼減少5％。
聯邦雇員退休金計劃也為參加者提供殘疾津貼。如果雇員退休前死亡，其配偶可獲得兩種遺屬補貼。
第三部分是作為聯邦雇員退休金計劃的聯邦節儉儲蓄計劃。個人賬戶中的儲蓄額，屬於個人繳納的部分，完全歸個人所有；屬於政府按規定繳納的部分，只有工齡在3年以上的業務類公務員才有資格享有。在職公務員如果為了購房、求學、就醫或解決經濟困難等需要，可以從個人賬戶中借用屬於他們自己所繳納的那部分儲蓄，但由政府為其繳納的部分則不能借用。當公務員符合退休條件並退休時，可以一次性支取賬戶上的全部余額，也可以分次支取，或採取年金的方式支取。公務員可以隨意將賬戶轉移到新的僱用單位或金融機構，不需要支付任何費用，但對未到退休年齡而要求支取存款者，則要罰收10％的額外收入稅。
（二）退休金計劃的籌資
第一部分聯邦社會保障計劃中的老遺殘項目主要以稅收的形式籌集所需經費。與其它社會群體一樣，聯邦僱主和雇員每年各自向聯邦政府交納占雇員工資額7．6％(雇員工資征稅高限為80400美元，以上部分不作為征稅基數)的社會保障稅(2000年以前為6．2％)，雇員在達到65歲的法定退休年齡且已經繳費滿10年後就可以開始領取一定數額的社會保障養老金。
第二部分聯邦雇員退休金計劃待遇確定型部分是一個完全積累的基金制養老金計劃，其資金來源於僱主和雇員的繳費。目前，總繳費率為雇員工資總額的 11．5％，其中雇員的繳費率為其工資額的0．8％，僱主即聯邦各機構的繳費率為 10．7％。
第三部分聯邦節儉儲蓄計劃是一個由聯邦政府發起和組織，聯邦雇員自願參加的完全積累的基金制的繳費確定型養老金計劃，政府為公務員建立個人賬戶，賬戶中的積累額是公務員收入的重要部分。公務員按最高不超過工資10％的比例儲蓄，儲蓄比例完全自願；同時，政府按規定為公務員投入一定比例的儲蓄，公務員退休後，可以享受所積累的這筆存款，並免繳所得稅。

③ 普通公務員退休後移民外國可否繼續享有退休金

獲准移民國外並拿到綠卡的退休人員,國內基本養老金照發。家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。

國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。

(3)美國聯邦公務員退休金擴展閱讀

（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

（2）工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。

國家公務員管理部門要依法按照規定的程序，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續。對自願退休的，應由本人提出申請，經任免機關批准，再辦理退休手續。

④ 美國公務員多大年齡退休

目前大多數發達國家的法定退休年齡是65歲 ，在歐美國家和地區，90%以上的退休者不單純依靠領取政府發放的那塊基本養老金來養老。這些國家還有一個非常發達的保障老有所養的輔助網路

⑤ 國外公務員是什麼退休待遇

美國的公務員養老金標准並非與退休前的工資水平掛鉤，而參照公務員任職期間連續3年最高工資的平均工資，並將之作為養老金的工資基數。這是因為美國的公務員可上可下，從處長到科長，乃至退休前成為普通科員，都有可能發生。

⑥ 美國養老金保險規模

美國的養老保險制度分為三個層次。
第一層次是社會保障養老保險制度，在這個板塊中，公務員與非公務員沒有區別，其資金來源於社會保障稅。社會保障稅由全國強制性統籌，僱主和雇員各繳納50%。
第二層次是僱主養老金計劃，包括公共部門和私人部門。
第三層次則是個人儲蓄養老金計劃，即在個人自願，聯邦政府提供稅收優惠的情況下，設立養老金賬戶。
美國的僱主養老金計劃主要有兩種模式：
一種是繳費確定計劃。即僱主和雇員都固定繳納一定比例的費用，形成養老金賬戶。最後獲得的養老金由繳費時間、數量和投資收益高低來決定，例如知名的401（k）計劃。
另一種為待遇確定計劃。這種養老金一般只由僱主繳納，雇員退休時享有的待遇是一樣的。美國的公務員在20世紀後期一般都採用這種計劃，只有少數地方政府只提供繳費確定計劃。
在僱主養老金計劃中，公共部門養老金計劃，是美國聯邦、州和地方政府為公務員制定的養老金計劃，分為公務員退休金計劃和聯邦雇員退休金計劃。前者是為1983年以前參加工作的公務員制定的，後者為1984年後參加工作的公務員制定。
據美國勞工統計局數據，聯邦公務員養老金收入大幅領先於普通工人。
1995年，美國聯邦政府公務員月均養老待遇為1369美元，而普通工人為720美元。2008年，美國聯邦政府公務員月均養老待遇上漲至2550美元，普通工人上漲為1153美元，前者為後者的2.21倍。

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⑦ 公務員退休後拿到美國綠卡還能繼續每月在中國領退休金嗎

能。

獲准移民國外並拿到綠卡的退休人員，國內基本養老金照發。根據國務院僑辦僑政司、勞動人事部保險福利局《關於獲准出國定居的退休人員加入外國籍後可享受退休待遇的規定》（[85]僑政政字第119號），獲准出國定居的退休人員，加入外國籍之後，仍然可以享有國內基本養老保險待遇。

(7)美國聯邦公務員退休金擴展閱讀：

注意事項：

外籍華人領取養老金的方式有了一些調整。根據外交部、財政部、人力資源和社會保障部頒布的《關於在境外居住人員領取養老金資格審核表有關問題的通知》，自2015年7月1日起，中國領事館可根據海外當事人的申請，為其出具在境外居住人員領取養老金資格審核表，申請人無需向領事館提交退休證明，簡化了申請手續。

退休的人即便加入了他國國籍，只要在國內履行了繳納養老保險金的義務，便符合相關養老保險法的規定。出於保護個人財產權的角度，理應支付其基本的養老金。養老金屬於工作期間積累的一種保障，不受國籍變化而影響發放。

養老金是根據勞動者在工作期間的積累和貢獻，在退休後給予的保障，這樣的保障不能因為勞動者退休後的居住地或者國籍的變化而被抹除，這屬於一個債權債務關系，必須剛性兌付，而且國際上領取異國養老金的情況也比較普遍。

⑧ 美國養老金制度是怎樣的

老年法定退休保險具有強制性、貢獻性和福利性，退休和醫療保險基金有正常來源渠道，能自我調整和自我調整。

其退休金的收與支是按照現收現付、收支平衡的原則確定的，根據人口老齡化的預測、退休費支出的需要，不斷調整保險稅稅率，通過自我調整達到自我循環正常運轉的目的。

1934年，羅斯福成立了經濟保險委員會，1935年公布了社會保障法，1939年增加了傷殘保險和老年配偶養老保險。經過幾年准備。在積累了一大筆基金後，於1942年付諸實施，開始支付退休金。二次大戰中沒有新的變動。

50年代經濟有了很大發展，1965年增加了老人醫療保險，1972年又增加了殘廢者醫療保險。經過50多年的逐步發展與健全，形成了龐大的社會保障體系。

(8)美國聯邦公務員退休金擴展閱讀：

美國社會保障法：

美國社會保障法，美國新政時期重要立法之一，美國國會於1935年8月14日通過。其目的是「旨在增進公共福利，通過建立一種社會保障制度使一些州得以為老人、盲人、未成年人以及其他殘疾兒童提供更為可靠的生活保障，為婦女保健、公共衛生及失業補助作出更為妥善的安排」。

規定對65歲以上的老年人提供救濟金，對未滿65歲死亡者提供一筆撫恤金，以作為其家屬生活之用。對貧困的受撫養的兒童、殘疾兒童、婦女保健以及致殘者提供救助。還規定建立社會保障管理局。

負責社會保障事宜。1967年對社會保障作了補充，增加享受養老金的人數。此後，社會保障制度不斷完善，社會福利事業有較大的發展。