自己交的社保怎樣算退休金

⑴ 請問個人交社保以後的退休金是怎麼算的呢

就是你個人繳費的那部分錢是在你個人賬戶卡里的，單位繳的全部充公了，退休的時候退休金是按照你的個人賬戶余額，以及繳費年數和另外的部分組合起來的，具體的退休金數字要到退休時才知道，現在算不出來。

⑵ 個人交社保退休金怎麼算

如果在繳費年限和繳費基數相同的情況下，退休金是沒有區別的。
因為退休金只與繳費年限和繳費基數有關，繳費年限越長，繳費基數越高，領取的退休金就越多。
現行的養老金計算辦法是隨著繳費年限的延長而提高的。繳費年限長，計算的比例就大，基本養老金就多。反之，繳費年限短，基本養老金就低。而且按照現行辦法計發的養老金，對堅持正常繳費的參保人員是非常有利的。
舉例說明：假設個人繳費人員甲和乙，都是女職工，今年50歲，2013年3月同時辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作，2003年失業，甲失業後繼續在社保分中心個人窗口繳納社保費，一直按照繳費基數下限繳費，而乙從2003年至今沒再繳費。辦理退休時，甲繳費年限共25年零3個月，而乙只有15年。按照現行辦法計算養老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。

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⑶ 自己交的社保退休金有什麼計算方法

自己交的社保退休金有什麼計算方法？自己交的社保退休金的計算方法，也應該到社保局尋求他們的幫助，按照他們的計算方式去計算，因為有很多的激素都是不確定的。

⑷ 自己交社保退休金怎麼計算百分之百的那種

自己交社保退休怎麼計算百分之百的那種？應該是吧，不有百分都有百分之90自己交的社保，退休金應該領都可以領90的呀。

⑸ 城鎮居民自己交的社保退休時如何計算退休金

1、職工社保個人繳費比例為11％，公司繳費比例合計30～33％，這個和當事人繳費基數有關
2、養老金計算涉及到當事人參保時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素：
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑹ 社保退休金計算怎麼算

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。

其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那麼就是個人繳費的40%。

計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

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主要分類

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。

⑺ 個人交社保15年,到退休後的養老金計算方法

基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到國家規定的版退休年齡，累權計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑻ 社保自己交多少，單位交多少，退休金怎麼算

1、職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

2、《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作的參保人員屬於「新人」，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金，基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。

3、基礎養老金的計算公式為：

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）

計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12

4、以下三位年齡、收入不同，假設工資不變，且繳納比例系數都為1，且個人賬戶無利息的情況，都在60歲退休的人為例，他們每個人退休後每個月可以從社保中領取的養老金金額如下：

（1）25歲，月收入2000元

基礎養老金：2362（2004年北京社平工資）×35×1%=827元，

個人賬戶養老金：2000×8%=160（一個月個人上繳社保養老費用）

160×12=1920（一年上繳社保養老費用）

1920×35=67200（從現在至退休35年個人所繳納的全部社保養老費用，就是個人賬戶累計余額）

67200÷120=560（退休後，每月領取的個人賬戶養老金數額），

827（基礎養老金）+560（個人賬戶養老金）=1387（退休後每月領取養老金數額）

也就是說，在目前情況下，李退休後，每月可以領取養老金為1387元。用李退休後的養老金除以其現在每月的工資，得到的數字稱作「替代率」，也就是退休時和在職時的收入比。

1387÷2000=69.4%

也就是說，按照目前情況，李退休時領取的養老金，相對於在職時工資的替代率為69.4%。

（2）30歲，月收入4000元

基礎養老金：2362×30×1%=709元

個人賬戶養老金：4000×8%=320元（一個月個人上繳社保養老費用）

320×12=3840元（一年上繳社保養老費用），

3840×30=115200元（從現在至退休30年個人所繳納的全部社保養老費用就是個人賬戶累計余額）

115200÷120=960元（退休後，每月領取的個人賬戶養老金數額），

709+960=1669元（退休後每月領取養老金數額），

1669÷4000=41.7%（替代率）

（3）35歲，月收入10000元

基礎養老金：2362×25×1%=591元

個人賬戶養老金：10000×8%=800元（一個月個人上繳社保養老費用）

800×12=9600元（一年上繳社保養老費用）

9600×25=240000元（現在至退休25年個人所繳納的全部社保養老費用也就是個人賬戶累計余額）

240000÷120=2000元（退休後，每月領取的個人賬戶養老金數額）

591+2000=2591元（退休後每月領取養老金數額）

2591÷10000=25.91%（替代率）

5、繳費三十年養老金可達在職收入六成。從上面的計算，不難看出，收入越高，替代率越低；也就是說，在職時收入越高的人，退休後「錢不夠花」的感覺會越強烈。

(8)自己交的社保怎樣算退休金擴展閱讀：

退休後養老金領取地

1、社保在戶籍地的退休後當地領取。比如，你戶籍在北京，工作也在北京，養老保險也一直在北京繳納，那麼等你退休的時候，就可以在北京辦理養老金領取。

2、在累計繳費滿10年地區領取。比如，你戶籍在河北，工作在北京，養老保險一直在北京繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在北京辦理養老金領取。

3、年限不夠，轉上一繳滿年限地領取。比如，你戶籍在河北，臨退休時工作在深圳，可是在深圳繳納的養老保險不足10年。那麼，如果你在上一個工作地北京滿10年，你就可以在北京辦理養老金領取。

4、多地年限均不夠，資金歸集戶籍地。比如，你戶籍在河北，在北京工作了8年，在廣州又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養老保險都不足10年，那你只能回戶籍地河北辦理養老金領取了。

5、多地繳滿10年，在最後一個繳滿年限地領取。比如，你戶籍地在寧波，分別在深圳、北京先後繳費滿10年，最終領取地為北京。

6、交不夠年限，退休能不能把把錢取出來。到了退休年齡不符合按月領取養老金的，參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息)，社保部門終止其養老保險關系。

⑼ 個人繳納社會保險後，退休工資怎麼計算.

當前，靈活就業人員退休基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：

1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數；

達到法定退休年齡但社保繳費不足十五年的，可以補繳至滿十五年，按月領-取基本養老金。相關規定：

《社-會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領-取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領-取基本養老金；也可以轉入新型農村社-會養老保險或者城鎮居民社-會養老保險，按照國-務-院規定享受相應的養老保險待遇。

(9)自己交的社保怎樣算退休金擴展閱讀：

繳納方式

參保單位應在社會保險經辦機構核准其繳費申報後的3日內以貨幣形式全額繳納社會保險費。

社會保險費繳納方式大致可以分為三類：

1、到自身開戶銀行繳納；

2、到社會保險經辦機構以支票或現金形式繳納；

3、與社會保險經辦機構約定的其他方式。

參保單位和參保個人可以根據自身實際情況採取不同的繳費方式

社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。

是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

社會保險主要包括「五險」。即：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。