繳費不足15年已超退休年齡

1. 公司員工達到退休年紀，但是他們從入職到退休社保繳費不足15年，公司該怎麼辦

參保人已到達退休年齡，社保繳費年限不滿的，可以繼續繳費，直到累計繳滿15年（專180個月），次月起屬可享受養老保險。
根據《社會保險法》第十六條： 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2. 社保沒交夠15年已經到退休年齡了怎麼辦

3. 繳納社保不足15年，到退休的年齡如何領養老金

社保繳費不足15年的話，連退休都辦理不了，哪來什麼養老金？

根據國家目前的政策，參保人員要想辦理退休手續必須同時符合兩個條件：

一是養老保險繳費最低要繳滿15年；

二是要達到法定的退休年齡，即男職工60周歲、女工人50周歲、女幹部55周歲，從事特殊工種人員可以提前5年辦理退休手續； 參加靈活就業人員社保的女性要55周歲才能退休； 參加城鄉居民養老保險的，無論男女都必須達到60周歲才能辦理養老金領取手續。

4. 已達到退休年齡，但社保卻未繳滿15年怎麼辦

1、勞動來者社保交滿十五年還沒到退休源的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

5. 企業職工年齡已達到退休年齡，但是繳納的養老保險年限不足15年怎麼辦

企業的許多員工，雖然已經達到退休年齡，但累計養老保險繳費期限不到15年，無法退休。 如果您遇到這種情況，請不要擔心。 首先，要分析導致支付期限少於15年的原因； 然後，可以開出正確的葯物。 以下是結合該問題進行的具體分析，希望對您有所幫助！

寫在最後：

許多人認為社保繳款毫無意義，只是浪費錢。 事實上，這種想法是錯誤的。 繳納社保是個人晚年退休生活的一種保障。 您可以按月領取養老金，還可以享受終身醫療保險待遇。 哪怕是每月1500元的養老金，也是固定收入，聊勝於無。

6. 到退休年齡但繳費不滿十五年,可以繼續留用嗎是勞動法那一條例規定的

職工到達法定退休年齡，勞動合同自然終止，不再是單位的職工，應該辦理退休，繳費不足15年的，自己繳費到15年之後辦理退休，至於單位留用，要看單位的意見，即使留用，也不是勞動關系，但是不承擔任何社會保險繳費。也不享受工傷待遇。

7. 到法定退休年齡了但繳費年限不足15年，能辦理退休手續嗎

已達到法定退休年齡但已繳費不足15年，如何申請退休？如果你說你已經到了法定退休年齡，但是你的繳費還不到15周年，那你顯然不具備退休的條件。因為要申請退休，必須同時具備兩個條件。第一個條件是達到法定退休年齡，第二個條件是累計繳費年限達到15周年。顯然，如果你的累計繳費年限不足15周年，就不能直接申請退休。

女性最遲不應該超過60歲，因為女性正常法定退休年齡是55歲，所以最遲可以在60歲退休，享受基本養老金待遇。所以退休前的累計繳費年限不到15周年，所以很明顯，是不可能申請退休的，只能選擇延期退休。在這里，我們還可以看到，當你的累計繳費年限在較晚的年齡建立時，你需要延遲退休，所以你必須在法定退休年齡之前15年建立一個社保賬戶，這樣你才能按照正常的法定退休年齡退休。

8. 達到退休年齡,但社保繳費不足15年怎麼辦

這種情況需要繼續繳費，直到滿15年之後，才能辦理退休。