退休年齡是按檔案上的工資表年齡嗎

① 職工退休，是按檔案年齡還是按檔案工資領取時間

很多人都有這樣的主觀意識，身份證年齡到達退休年紀了就能辦理退休，其實不然。退休主要還是依據檔案材料的，特別檔案材料涉及自身利益的，唯一依據是檔案。畢竟檔案是一個具備時間軸，具有環環相扣的資料記錄，並能印證各種邏輯與關系，所以檔案是辦理退休的一個重要流程。另外需要提醒的是，每個人的檔案僅有一份
很多地區都是通過檔案與身份證結合來判斷出生日期的，一旦二者存在差異，以檔案記載年齡為准。很多情況下，檔案中記錄的相關年齡也是存在差異的，通常按照「最先最早」的原則來進行認定。
也許有人會對檔案記錄的年齡存有質疑，對於這種情況，可以通過相關部門申請重新認定，對於認定結果不認可的，只能自行舉證，但這個需要申請人自己去尋找相關證明材料，然後進行舉證。如果申請人找不大相關證明材料，那隻能自認倒霉了。

② 職工退休是按檔案年齡的還是身份證年齡的

實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

拓展資料

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

③ 退休工資是以檔案年齡還是申報時間計算

退休工資都以檔案年齡為准。

④ 辦理退休手續時是按身份證上年齡還是按照檔案上的算

辦理退休手續自然是按照檔案上來計算的，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

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1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年；

從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。

新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。

⑤ 退休年齡是按招工 表第一張 表年齡退休嗎

法定退休年齡是按照檔案算的。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲；黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部的退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。

參照《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的第二條第二點規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

參照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

參照《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(3)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

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參照《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條規定，規范退休審批程序，健全審批制度：

（一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。

（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

（三）職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。 地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。

（四）勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

⑥ 我想請問下。。現在的退休年齡是按當初工作填寫的檔案算還是身份證上的年齡算啊

國家有文件規定，退休年齡的確定應以本人檔案最早記載的年齡為准。