單位不交社保退休工資嗎

Ⅰ 社保單位不給交怎麼辦理退休金

首先，你是屬於在編職工。事業單位屬於勞動法管理的領域。就必須給員工上內社保。
其次，以前容沒上的部分，可以按相關規定給你折算成現金給你補齊。
最後，你要是拖到退休年齡，退休金是沒有的。因為發放退休金的機構與企業是兩碼事啊，企業不交，社保機構就不給你發啊！

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Ⅱ 社會保險斷交一年半，如果不交的話將來對退休有沒有影響退休金是不是就少了

養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。

醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。

不過，醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。

社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等「長線」結果產生影響，在一些城市，對參保人短期內的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。

(2)單位不交社保退休工資嗎擴展閱讀：

累計繳費滿15年，按時退休可領基本養老金。

《社會保障法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 退休後上班單位不交社保工資怎麼結算

Ⅳ 事業單位人員不交養老保險是不是沒有退休工資

事業單位人員不交養老保險沒有退休工資。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條專件：屬
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。

Ⅳ 單位不給繳納社保怎麼辦理退休金

1、勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保，不為員工參保繳納社保是內違法行為。

2、如果容企業不為員工參保繳納社保，員工可與單位協商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償的，員工可以到企業經營管轄地社保局、勞動局投訴。

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Ⅵ 不交社保有退休金嗎社保和退休金有什麼區別

退休金主要是是指執行養老保險制度之前參加工作的人員年滿退職年齡時候領到的每月工資叫退休金，社保是執行養老金制度後退休時候領到的養老金。

Ⅶ 國企員工不是不買社保也有退休金的嗎

不是，國企員工也需要購買社保，社保中包括養老保險，退休金是養老保險累計繳納15年後才能領取的。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

Ⅷ 沒有工作交社保有退休工資嗎

首先，單位交社保一定比個人交社保交的多、交的有保障。為什麼呢？在你進入單位上班的時候，單位一定要幫你交社保的，加上你自己交的一部分社保，兩項加起來社保分量就比較多。

而自由職業者一般的情況下，你只能交最低的社保，(當然了你有錢另當別論)，而且全部社保由你自己本人來交，沒有單位額外的補貼。而在企業或在事業單位上班，你就可以獲得單位上幫你交的一部分社保，加上你自己交的社保，兩項相加長此以往就比較可觀了。

所以說參加單位交納比自由職業，在社保這個問題上一定要強很多，(除非你很有錢，另當別論)。

其次，到60歲退休的時候，單位所交的社保，也會比自己交社保拿的多。因為在你年輕的時候，單位上一直在幫你交社保，累積起來，到你退休的時候，這個份額就很可觀。

而如果是自由職業者你賺到錢的時候，可能會交上一部分社保，但是在沒有賺到錢的歲月里，你可能會少交社保或者不交社保，就這樣斷斷續續的累積起來，你的社保就沒有保障，就不一定會比單位上交的多、交的正規。

所以說交社保還是在單位里交的比較好，現在許多小青年為什麼都願意做公務員或者事業單位，他們就考慮到退休時候的保障。自由職業者沒有保障，公務員和事業單位不但有保障，而且退休的時候可以拿到90%甚至100%的退休工資，那對於後半生的生活 前程無憂了。