A. 遼寧省企業退休人員漲工資有最新消息嗎
遼寧省企業退休人員今年2017年退休工資已經上漲了！
至於明年是否會上調退休工資，據多位專家表示，2018年退休工資將會繼續上調。但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等明年3月的全國人大會議上才會對外公布。
B. 關於遼寧省企業退休職工漲工資的方案
| 遼寧2010年企業退休職工漲工資政策具體調整辦法
遼寧2010年企業退休職工漲工資政策具體調整辦法
具體調整辦法為，全部退休人員繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年，每人每月增加2元。其他符合額外條件的有另外增加標准。如，建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加100元；1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加90元；1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加66元；1954年1月1日以後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加62元，退職人員每人每月增加50元；2006年1月1日至2008年12月31日退休的人員，每人每月增加30元，退職的每人每月增加25元。
《通知》還規定，擔任正高級專業職務的退休科技人員，每人每月增加70元，副高專業的科技人員每人每月增加60元；工商業者退休人員，每人每月增加30元。今年的養老金調整政策中還增加了新內容：在2009年12月31日前，年滿80歲以上的退休人員，每人每月增加30元。
C. 鞍山鞍鋼居家的是按退休的漲工資還是按在職漲工資
鞍山鞍鋼居家人員在居家期間，按照社保工資開資，每年漲省平均工資。
D. 查2020年遼寧省鞍山海城市上半年退休人員怎麼漲工資
勞動就業和社會障局公布，從2014年起遼寧省退休職工還要漲，人均10%，遼寧省最低退休金為1758元。
E. 2011年遼寧省退休職工怎麼漲工資
— 本帖被 王玲 執行加亮操作(2011-01-24) —
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「養老金調整標准啥時候能出來啊？」「我倒底能漲多少啊？」去年底，國務院決定今年再次提高企業退休人員基本養老金後，養老金上調再次成為老百姓關注的話題。
21日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發了《關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》，鞍山24萬余企業退休人員春節前就可以領到兩個月的上調部分工資。
春節前發倆月上漲部分
21日，記者從鞍山市社保局了解到，他們前一天剛剛收到省里的文件，現在就已經開始調整計算機系統。往年養老金上調由於時間緊都是先給退休人員預發上調部分，今年，社保局直接通過電腦系統進行計算，每位退休人員的上漲數目都通過電腦系統直接計算出來。
據介紹，春節前，社保局會把企業退休人員1月份和2月份兩個月的養老金上調部分直接打到退休人員的工資卡中。
去年底之前退休都有份
按照文件規定，2010年12月31日前，已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員都在這次養老金調整范圍內，這部分人從2011年1月1日起調整基本養老金。
分普遍調整和特殊調整
和往年一樣，遼寧省養老金調整辦法一直採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。首先，按照企業退休(職)人員的繳費年限增加基本養老金，每滿1年，每人每月增加2元。需要注意的是，繳費年限為連續工齡(即視同繳費年限)加實際繳費年限，但其中不含特殊工種折算的年限。繳費不滿1年，可按1年計算。其次，按參加工作時間不同，確定不同幅度的基礎增加額。此外，在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、原工商業者、年滿70周歲以上的特殊人群再增加養老金。
部分正副高職稱需要審批
需要特別提示的是，在正副高級職稱的退休科技人員正常調整的基礎上，今年新增加了1966年5月16日前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校(含技工學校)且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元;副高級專業技術職務(含高級技師)人員每人每月再增加40元。
這部分人的調整是今年新增加的，符合條件的退休人員需要先到各自所在人社部門進行審批。
養老金的具體調整原則
普遍調整——
原則一
按照企業退休(職)人員的繳費年限增加基本養老金，每滿1年，每人每月增加2元。需要注意的是，繳費年限為連續工齡(即視同繳費年限)加實際繳費年限，但其中不含特殊工種折算的年限。繳費不滿1年，可按1年計算。
原則二
1.符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。
2.1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加100元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加88元。
4.1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加83元。退職人員每人每月增加65元。
5.2006年1月1日至2009年12月31日期間退休的人員，每人每月增加40元。退職人員每人每月增加25元。
特殊調整——
1.擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加100元;擔任副高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員每人每月增加80元。其中1966年5月16日前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校(含技工學校)且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元;副高級專業技術職務(含高級技師)人員每人每月再增加40元。
2.原工商業者退休人員，每人每月增加30元。
3.2010年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月增加30元，年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月增加60元。
4.符合國家原人事部、財政部《關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》(國人部發【2006】61號)范圍的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加10元。
企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
幫你算算漲多少養老金？
個例1
讀者李淑芳1968年參加工作，1997年辦理退休，工齡29年，去年調整養老金的時候，李淑芳的養老金上調了120元，目前，她每月的退休金是1700元。
此次養老金漲幅為2元X29(工齡)+83元=141元。
個例2
以符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人為例，平均工齡都在35年以上，如果他的年齡已經超過80歲。如此算來2元×35+110元+60元=240元。如果這類退休人員還具有正高級職稱，每月還可以增加100元，那麼此次養老金月漲幅最高可達340元。
註：這里並非所有建國前參加工作的退休老工人都在此列，必須符合勞人險【1983】3號文件規定。 據《遼沈晚報》鞍山版 王艷君
F. 退休怎麼漲工資（遼寧鞍山）
遼寧省人力資源社會保障廳、財政廳
《關於2015年企業退休人員基本養老金調整通知》
遼人社發〔2015〕9 號
各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、財政局，各省本級參保企業：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2015]6號）精神，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，決定從2015年1月起調整我省企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整基本養老金的人員范圍和時間
2014年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人），從2015年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
（二）退休（職）人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5％的比例增加基本養老金。
（三）退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
（四）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。
（五）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
三、「五七家屬工」養老金的調整
（一）「五七家屬工」每人每月增加養老金110元。
（二）「五七家屬工」 每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5％的比例增加養老金。養老金 養老金調整 養老金上調 http://www.wifi03.com
（三）「五七家屬工」符合下列條件的，分別再按以下標准增加養老金：其中2014年12月31日前年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上（含80周歲）的，每人每月再增加65元。
四、調整企業退休人員基本養老金的工作要求
調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，時間緊、任務重，要作為當前一項重要政治任務，堅決貫徹落實國家各項要求，加強領導，精心組織，抓緊落實。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作。要採取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，在2015年4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
G. 鞍山市企業退休職工漲工資什麼時候能到帳
4月復9日，遼寧省人力資源和社制會保障廳網站發布《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》決定從2015年1月起調整遼寧省企業退休人員基本養老金，2015年4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
此次企業退休人員基本養老金調整范圍及時間為2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2015年1月1日起調整基本養老金。2015年辦理退休、退職手續的人員不在這次調整養老金的范圍內。
H. 鞍山市退休工人漲工資什麼時候給
盡快發放到退休人員手中:
各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
I. 鞍山靈活就業人員2019年IO月份退休的漲工資能漲多少錢
每年漲5%左右吧！
J. 遼寧省鞍山市企業事業退休金上調今年同步嗎
是的，下面是今年的調整文件供參考；
遼寧退休人員「漲工資」有信兒啦！
從今年1月1日漲起 上調養老金9月底前進卡
http://www.syd.com.cn 來源： 沈陽日報 2016-08-28 05:40
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本報訊(沈陽日報、沈陽網記者韓冰)備受退休人員關注的上調養老金終於有信兒了。8月27日，記者從省人社廳獲悉，2016年遼寧養老金調整的人員范圍和時間以及調整辦法和標准已經明確，9月底前，增加的基本養老金將發放到退休人員手中。
據介紹，本輪「漲工資」人員范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老金保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人)，從2016年1月1日起調整基本養老金。
調整辦法和標准
定額調整
企業
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元；
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元；
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元；
1954年1月1日後參加工作，2014年12月31日前退休(職)人員和「五七家屬工」，每人每月增加78元；
2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業單位
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元；
其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
掛鉤調整
企業
退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元；
退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金；
機關事業單位
退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。
傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
企業
2015年12月31日前，年滿70周歲、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上的人員，每人每月再增加100元；
符合國家原人事部、財政部《關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；
退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
機關事業單位
2015年12月31日前，年滿70周歲、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上的人員，每人每月再增加100元。