岳陽低檔社保30年退休多少工資

❶ 社保交了30年，退休每月可拿多少退休金呢

社保交了30年，退休每月可拿多少退休金呢？

月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡養老金基礎養老金=(全市上一年度在職人員月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2退休時本人繳費年限(含認定繳費年限) )1%個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的儲蓄額支付月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)。過渡性養老金=(上一年度本市在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2個人賬戶制度建立前的繳費年限) )1.4%

❷ 交了30年的社保，退休每月能拿多少

要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。

可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考：

2015年退休計算公式

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

(2)岳陽低檔社保30年退休多少工資擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。

企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。

這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏。

❸ 社保交30年能拿多少退休金

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費30年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

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❹ 社保滿30年退休工資多少年

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一，領取養老金的具體計算公式是：
1，（退休時省上年在崗職工月平均工資+退休時省上年在崗職工月平均工資*平均繳費工資指數）/2*個人繳費年限*1%。
2，個人賬戶本息/計發月數（計發月數按退休年齡確定，60歲退休的是139）。
兩項相加就是你的退休工資。
二，累計個人賬戶養老金的利率是按銀行利率計算的。
三，單位給你繳納的20%的養老保險金是不劃入你的個人賬戶的，而是劃入社會統籌賬戶的，只有個人繳的才劃入個人賬戶。
其實現在算30年後的退休工資是毫無意義的，也算不出的，30年後的社平工資要好幾萬，你的退休工資也有好幾萬。
這里有幾個問題：1，你的工資4000元，繳社保是否是按4000為基數的？2，你現在的繳費基數是「2」（假如你省的社平工資是2000，4000/2000=2），今後社平工資逐年提高，你的繳費工資是非也同比例提高？因為繳費工資是和退休工資掛鉤的。
國家制定的政策是退休工資和社平工資是控制一定比例的，現在全國人均退休工資大約是社平工資的50%，少數繳費年限長的，繳費工資多的退休人員的工資在社平工資上下。
你30年後的退休工資應該在當年社平工資的70%---90%，應該有數了吧！計算具體金額是無意義的，因為即使知道具體金額也不知當時的物價水平，不知道自己的生活水平。
知道自己的退休工資占當年的社平工資的大約比例就知道自己的生活水平了。
補充：你假定40年後社平工資是3000元一月.你的退休工資大約2300---2600.
你的朋友是在忽悠你,商業保險是固定的,假如你保的在退休時每月1000元,你該滿意了,可是30年後能買到多少東西呢?
30年前的社平工資有多少？幾十元吧，現在增長了五.六十倍,30年後就算增長十幾倍吧,也該有二.三萬吧!社保的退休工資計算是動態的,按退休時上年的社平工資為基數計算的,也該有二萬多,那時商業保險的1000元能起多大作用?而且退休後養老金會隨物價水平.社平工資的增長而增加.

❺ 社保繳納30年領養老金多少錢

社保至少交年才可以到退休的年紀才可以拿退休金。
1、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。
2、根據當地政策，肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
3、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金;過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
舉個例子
某北京男性職工從2002年開始繳納社保，2017年退休時60歲整，前一年在崗職工平均工資是7706元，假設他在這15年中平均工資是4000元，養老保險個人和單位繳納比例分別是8%和20%，個人賬戶養老金儲蓄額是4000×8%×12×15=57600元，計發月數是139。
個人賬戶養老金=57600÷139=414元
基礎賬戶養老金=（7706+4000）÷2×15×1%=878元
他退休後每個月領取的養老金就是414+878=1292元

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❻ 個人交最低擋社保30年退休後領多少錢

退休後社保養老金一般可這樣計算
基本養老金=社會統籌養老金+個人帳戶養老金+過度性養老金+調節金
社會統籌養老金==上年度本市職工月平均工資x
20%；繳費年限每增加一年就增加本市職工月平均工資的0。6%
個人帳戶養老金==個人賬戶金額/120。
個人賬戶金額==個人繳費部分+企業繳費劃入個人賬戶部分
過度性養老金==1995年12月31日前參加工作並參加社保的人員才有。一般參加工作的年數x（1。2-1。4的系數）。92年參加工作的是同繳費年限。
調節金==各地區不同的一定金額
繳費最低應滿足15年才可領取社保金，否則個人賬戶金額返給個人。
最終養老金==上年度本市職工月平均工資x
（20%
+
繳費年限x
0.6%
）+
個人賬戶金額/120
+
95年12月31日前參加工作的年數
x
1.2
+
調節金

❼ 工齡30年交社保30年退休時能開多少錢

現在沒有工齡，一律按照繳費年限計算，退休金的計算，是根據繳費年限，繳費基數以及當地社會平均工資計算的，而不是按照繳費數額計算的，很多參數不知道，無法確定你能領取多少，只能到年齡社保局計算為准。

❽ 交了30年的養老保險，退休大概可以拿多少

目前的政策：
一、如參加的是城鎮職工養老保險(或靈活就業人員養老保險)，按有關辦法規定，達到退休年齡且個人繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的方可按月領取基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。
其中：
(一)基礎養老金月標准以職工退休時當地上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為：基礎養老金＝(退休時當地全省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(合視同繳費年限)×1%。
式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為：
本人指數化月平均繳費工資＝退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
(二)個人賬戶養老金月標准為退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
(退休年齡60歲相對應的計發月數為139)。
另，養老保險制度改革以前參加工作的職工，還有「過渡性養老金」。
按以上計算方法，它所需要的「退休時當地全省上一年度在崗職工月平均工資和本人的個人帳戶上的儲存額」都不知道，所以現在無法計算以後你退休時的養老金。
二、如參加是城鄉居民養老保險，按規定，達到60周歲且個人繳費年限滿15年，可按月領取養老金。養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。
其中：
(一)基礎養老金的標准由當地政府根據財政收入和物價水平制定。
(二)個人賬戶養老金月標准為六十周歲時個人賬戶儲存額÷139。
按以上計算方法，它所需要的「六十歲時當地政府制定的基礎養老金的標准和本人的個人帳戶上的儲存額」都不知道，所以現在也無法計算以後你今後該領取的養老金。

❾ 工齡30年退休工資是多少

退休金計算方法及公式：

a、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。

b、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

c、以上兩項a+b之和為每月領取額。