⑴ 在一公司連續工作滿十五年，以後退休公司會支付退休工資嗎
有沒有退休金，和你在單位的工作年限無關，現在都是按照繳納養老保險計算，到退休年齡的當月為止，最低繳費為15年，就可以領取退休金，如果不繳費，是沒有退休金的。
⑵ 已經到退休年齡,也交滿了15年以上,現在還在工作,現在可以領取養老金嗎,要怎麼
必須到退休年齡才可以。到時候你拿著身份證件和相關的手續，去勞動局辦理退休手續。
⑶ 社保交滿15年後，到退休年齡，每月可以領取工資多少錢
退休工資的多少，取決於你退休時的當地社會平均工資，你交社保年限，還有你社保賬戶個人余額，這三個數都大的話，那你領的退休費就相對好一點
⑷ 我十五年工齡，今年退休，能領取多少錢
我覺得55年工齡今年退休工資應該在1500左右，可能還倚在什麼單位退休，也有關系社保交的檔次都有關系。
⑸ 交滿十五年養老金退休後每月領多少工資
這樣的問題來在這里誰也無自法回答。養老金的計算涉及全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休、當地歷年全省或市職工月平均工資、歷年銀行同期存款利率等因素，未知數據太多，誰也無法預測。但是可以肯定的是，按照最低繳費基數只交15年的話，養老金肯定很低。舉個例子，在上海的話，目前只有1200元左右，這大概是最低標准了。
⑹ 社保交滿15年就能領取退休工資嗎
不一定。
為什麼這么說呢？因為交足15年社保只是領取養老金的眾多條件之一，上學時按照數學的說法，這只是必要條件之一，但是並非是充分條件。
交足了15年的社保，是不是就能領取養老金了？
能夠領取養老金的兩個必要條件
我們常說，想要退休時領取養老金，社保必需繳納養老保險並且繳費滿15年，但並不是說，你繳了15年的養老保險，就能領取養老金，如開頭所說這只是領取養老金的條件之一。
按照目前我國關於退休的規定，辦理退休並且領取養老金需要同時達到兩個條件，
第一，上面說的繳納養老保險滿180月（15年），
第二，要達到法定的退休年齡，目前法定的退休年齡是男性達到60周歲，女性幹部達到55周歲，女性職工達到50周歲，女性靈活就業人員達到55周歲，未來推行延遲退休的話，法定退休年齡還要延後。
因此就算你現在養老保險繳費年限達到15年，但是不到法定退休年年齡，一樣還是無法領取養老金的，舉個例子，現在一般大學本科畢業也就23歲左右，畢業就參加工作並且繳納養老保險，滿15年後就是23+15=38歲就能退休領退休金了？顯然這是不可能的。
再舉一個更極端的例子，如果有人18歲沒讀大學就參加工作繳納社保，那麼當他33歲時就繳滿15年養老保險，他能領取養老金嗎？顯然也不能。
交足了15年的社保，是不是就能領取養老金了？
其他例外情況
那麼，如果繳滿15年養老保險，而且達到法定退休年齡，就一定能領取養老金？也不一定，還可能有一些特殊情況導致你無法立即領取養老金。
1.沒有通過每年的領取資格認證。
在一些地方，為了防止冒領養老金（比如已老人去世但子女繼續領取養老金），每年都要進行養老金領取資格的認證，一般是是要到社區進行認證，現在一些地方利用網路認證，在家裡就可以辦理，不必跑回養老金發放所在地，但是如果沒有通過認證，養老金就會被暫停發放。
2.違法犯罪服刑期間不能領取養老金。
根據人社部的相關規定，如果退休人員違法犯罪而服刑，在服刑期間養老金暫停發放的。
3.未辦理退休手續。
聽起來有些不可思議，但現實中確實會有這樣的情況。
要知道，退休金不會自動打到你的銀行卡里，如果是單位職工，一般人事部門會幫你辦理退休手續，而如果是自由職業，那麼需要去當地社保中心辦理，因為辦退休時，有很多手續需要確定，比如確定退休待遇，確定退休所在地，比如你在A城市工作20年，又在B城市工作1
⑺ 五險交滿15年後多少歲可以領退休工資
五險交滿15年後，按照現在的退休年齡是：男性60周歲、女幹部 55 歲、女工人 50 歲。按照今年即將出台的「延遲退休規定」，到2045年，不論男女，退休年齡都為65周歲。
領退休工資，必須滿足兩個條件：
1、繳滿15年
2、達到退休年齡