未到法定退休年齡生病

Ⅰ 年齡30歲還沒有到退休年齡,由於生病了,養老保險交了10年,能辦退休嗎

年齡30歲還沒有到退休年齡,由於生病了,養老保險交了10年,能辦退休嗎，不能，30歲是不版能辦理退休權的，沒有工作單位的，辦理退休需要滿足的條件是到了退休年紀女的50周歲，男的55周歲，交滿10年養老金的，具體的相關條件可以到當地的社保局咨詢清楚的

Ⅱ 還未達到退休年齡而工作時間長累到到生病了怎麼辦

按病休處理，超過病休時間的，可以進行病殘鑒定，符合提前退休條件的，可以辦理提前退休手續。

Ⅲ 因病喪失勞動能力, 但未到達退休年齡, 可以提前退休嗎

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力（一至四級）的，可以提前退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

勞動部關於印發《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的通知

35．請長病假的職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。

Ⅳ 未到退休年齡，但生病了影響工作，能辦提前退休嗎還差兩年就可以正式退休

5 只要你的養老保險交夠了15年，醫療保險交夠20年到了退休年齡就可以辦理退休的，不管你當時在不在職，在職的話可以內退，就是說不發退休金，你可以一直請病假

Ⅳ 未到退休年齡因病去世 其養老保險怎麼算

未到退休年齡因病去世，其養老保險的個人賬戶無法提出，社保會在養老保險基金給予其遺屬一定的喪葬費和撫恤金。

以北京為例，根據《北京市基本養老保險規定》第十九條個人賬戶儲存額只能用於被保險人養老，不得提前支取。被保險人死亡後，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養老保險費及其利息可以依法繼承，其餘部分並入基本養老保險基金。

第二十七條被保險人死亡後，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

為了保障勞動者退休後的基本生活，完善基本養老保險制度，根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，結合北京市實際情況，制定本規定。本規定自2007年1月1日起施行。

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《中華人民共和國社會保險法》

第十八條個人賬戶由被保險人繳納的基本養老保險費和個人賬戶儲存額的利息構成。

個人賬戶儲存額每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。

第十九條個人賬戶儲存額只能用於被保險人養老，不得提前支取。被保險人死亡後，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養老保險費及其利息可以依法繼承，其餘部分並入基本養老保險基金。

第二十條被保險人在本市統籌范圍內或者跨統籌范圍流動時，其基本養老保險關系和個人賬戶的轉移，按照國家和本市有關規定辦理。

第四章基本養老保險待遇

第二十一條基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：

(一)被保險人的基本養老金；

(二)被保險人退休後死亡的喪葬補助費；

(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。

Ⅵ 交滿十五年養老保險但未到退休年齡生病了以後能拿到退休金嗎

企事業單位的職工，因病或者非因工負傷，達到完全喪失勞動能力，經過醫院診斷，勞動能力鑒定委員會鑒定，社保局批准，男50，女45歲，可以辦理病退，年齡達不到男50，女45的，可以辦理退職，按月領取退職生活費，如果是個體繳費的，符合上面的條件，可以辦理病殘津貼，而不是退休金。

Ⅶ 在職職工有重大疾病不到退休年齡應如何辦理退休

向當地勞動能力鑒定委員會申請鑒定，如果鑒定為完全喪失勞動能力，可以辦理因病退休。具體要求辦理程序咨詢當地社保局。

Ⅷ 社保沒交齊又沒到退休年齡,可是生病了又不能上班了,這可怎麼辦啊

Ⅸ 交了社保如沒到退休年齡生病了不能工作社保會有什麼補嘗凸

交了社保，如果沒有到退休年齡，生病了不能工作，社保會有什麼補償？像你說的這種情況，社保是沒有補償的，可以找社區，社區可以給你辦理低保，特殊照顧你，如果你交夠15年的社保，可以提前辦理病退。

Ⅹ 工作滿十二年,未到法定退休年齡,勞動合同期限快到了,生重大疾病,是否可以辦理病退

應該不行，你工作了十二年，那你就是交費交了十二年，不管你是正常退休還是辦理病退，交費年限多要交滿十五年的，如果你勞動合同期到了，有沒有能力再找工作，那麼你就只能再交三年自由職業後再辦理退休吧。