退休年齡司法鑒定

① 辦退休檔案里第一張表年齡有改動可做司法八簽定嗎

有塗改的就不能辦理，必須去做當年陳舊筆跡堅定，這也不一定好用，只所以要看原始檔案，就是因為身份證戶口本有關系的都可以造假，司法鑒定是不是也會以為關系造假不得而知，祝你好運！

② 退休年齡如何界定

我國目前對於職工的退休年齡仍然沿國發[1978]104號《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的專規定：

第一條 全民屬所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。

③ 60歲以上工傷，能不能工傷認定，怎麼做工傷鑒定。

60歲以上工傷，如果是農民工的話，按現行規定，也是可以進行工傷認定依法享受工傷待遇的，法律依據如下：
《最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復》
（(2010)行他字第10號）
山東省高級人民法院：
你院報送的《關於超過法定退休年齡的進城務工農民工作時間內受傷是否適用<工傷保險條例>的請示》收悉。經研究，原則同意你院的傾向性意見。即：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

④ 個人可以不通過法院申請司法鑒定么怎麼做

根據《司法鑒定程序通則（試行）》規定，申請司法鑒定應遵循以下程序：

一、委託：

1、司法鑒定機構接受司法機關、仲裁機構的司法鑒定委託。

2、在訴訟案件中，在當事人負有舉證責任的情況下，司法鑒定機構也可以接受當事人的司法鑒定委託。當事人委託司法鑒定時一般通過律師事務所進行。

二、受理：

司法鑒定機構收到委託書後，應對委託人的委託事項進行審核，並作出如下決定：

1、對於符合受理條件的，能夠即時決定受理的，司法鑒定機構應當與委託人簽訂《司法鑒定委託受理合同》；

2、不能即時決定受理的，應當向委託人出具《司法鑒定委託材料收領單》，在收領委託材料之日起7日內對是否受理作出決定；

3、對於不符合受理條件的，決定不予受理的，應當退回鑒定材料並向委託人說明明理由；

4、對於函件委託的，司法鑒定機構應當在收到函件之日起7日內作出是否受理的書面答復。

三、初次鑒定

司法鑒定機構接受委託後，由司法鑒定機構指定的司法鑒定人、或者由委託人申請並經司法鑒定機構同意的司法鑒定人完成委託事項。

四、補充鑒定

有下列情形之一的，司法鑒定機構可以接受委託，進行補充鑒定：

（1）發現新的相關鑒定材料

（2）原鑒定項目有遺漏

五、重新鑒定

有下列情形之一的，司法鑒定機構可以接受委託，進行重新鑒定：

（1）司法鑒定機構、司法鑒定人超越司法鑒定業務范圍或者執業類別進行鑒定的；

（2）送鑒的材料虛假或者失實的；

（3）原鑒定使用的標准、方法或者儀器設備不當，導致原鑒定結論不科學、不準確的；

（4）原鑒定結論與其他證據有矛盾的；

（5）原司法鑒定人應當迴避而沒有迴避的；

（6）原司法鑒定人因過錯出具錯誤鑒定結論的；

六、復核鑒定

對鑒定結論有異議需進行復核鑒定的，其他資質較高的司法鑒定機構可以接受委託，進行復核鑒定。復核鑒定除需提交鑒定材料外，還應提交原司法鑒定文書。

七、司法鑒定文書的出具

司法鑒定機構在法定或者約定的鑒定期限內完成司法鑒定後，應當按時出具司法鑒定文書。司法鑒定文書正本一式三份，其中一份交委託人，兩份由司法鑒定機構存檔。

八、出庭

司法鑒定人應當按照司法機關或者仲裁機關的要求按時出庭。司法鑒定人出庭時，應當出示《司法鑒定人執業證書》。

⑤ 中國司法鑒定所鑒定工作人員最大可以工作到多大年齡

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲
一般超過退休年齡，單位可以聘用，但簽訂的是勞務合同，而不是勞動合同。

⑥ 退休人員再就業出現工傷，能做傷殘鑒定嗎，，

不是工傷，屬於人身傷害，委託司法鑒定機構進行傷殘鑒定。司法鑒定機構的選擇，由聘用單位與退休人員協商一致，不能協商一致的由人民法院指定。

最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

⑦ 75歲還可以從事司法鑒定工作嗎

你好，國家法定的企業職工退休年齡是，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。司法鑒定人的退休年齡也是這樣。但是，由於司法鑒定的特殊性，一般超過退休年齡，司法鑒定機構也可以聘用，但簽訂的是勞務合同，而不是勞動合同。

⑧ 請問檔案最早年月有塗改不能退休，做司法鑒定的話是由本人去么去哪裡都需要哪些材料，有哪些程序

可以辦理退休，只不來過是沒有檔自案者按實際繳費年限確定，繳費年限不少於一5年。 按照現行社保政策規定，需同時滿足以下兩個條件的職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。一、企業職工到達國家法定退休年齡:男年滿陸0周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。在個人服務窗口參保繳費的女職工，其退休年齡按55周歲確定。其中，原為國有或集體企業正式職工的（即首次是在國有或集體企業參保的，下崗後才以靈活就業人員參保），或者在單位參保達一0年的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲；二、職工繳險費年限（含視同繳費年限）不少於一5年（註：視同繳費年限和國有或集體企業正式職工的身份是依據個人原始檔案記載確定的，沒有檔案的則按實際繳費年限確定）

⑨ 63歲農民工在工作時受傷算工傷嗎在司法鑒定的，能從新申請工傷鑒定嗎

工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
可以向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，需提供如下材料：
1．填寫由勞動保障部統一制定的《工傷認定申請表》
2．勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明
3．醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類型：
1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握「事故」的本質是「意外的損失或災禍」，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥於突發性一種情況。
1.2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
1.4患職業病的
1.5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
1.6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的
1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。

工傷認定申請時限
1．用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。至於何為「特殊情況」及何為「適當延長」由勞動保障行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
2．受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。