個體戶交社保退休冬天有取暖費嗎

Ⅰ 退休人員有取暖費嗎

靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的，或在職介、人才退休，檔案關系轉到街道社保所的人員，均可享受全暖補貼。算是政府對沒有單位的社會化人員，尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米，每平米15元的標准享受補貼。

每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料，通過審核的，每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發，9月提交材料的12月底發。

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（1）、身體完全喪失工作能力。由醫院證明外，並經勞動鑒定委員會確認。

（2）、歲數未到退休年齡。男的不滿50周歲；女的不滿45周歲。

（3）、工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續工齡不滿10年。

辦理退職，須具備以上3項條件，才能由所在單位按管理許可權，報任免機關或勞資部門批准。有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的，且勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。

Ⅱ 我是自己交的社會保險,今年 退休,請問我有暖氣費嗎是多少

退休和有沒有暖氣費有關系嗎，應該沒有關系。

Ⅲ 個人交養老保險政府補貼取暖費嗎

退休後享來受取暖費，基本養老保險源費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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基本養老保險基金實行社會互濟；在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人賬戶模式的長處；

既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。隨著該制度在中國實踐中的不斷完善，必將對世界養老保險發展史產生深遠的影響。

Ⅳ 退休工人冬季發放取暖費嗎是怎麼規定的謝謝了！

去年11月底發的，今年到現在還沒動靜。（山東濟寧兗州區）

Ⅳ 個人交養老保險退休後有沒有取暖費

靈活就業人員養老保險」，同職工養老保險一樣，都必須是累計繳費滿15年、達到法定退休年齡時按月領取養老金。

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

【解讀】本條系關於享受基本養老保險待遇條件的規定。

1、享受養老保險待遇的條件

（1）必須達到法定退休年齡；

（2）累計最低繳費滿十五年。

2、法定退休年齡

（1）男職工退休年齡為年滿60周歲，女幹部為55周歲，女工人為50歲；

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（4）因工緻殘，經醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3、最低繳費年限

繳費滿十五年是享受基本醫療保險待遇的「門檻」，但並不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關系，就應按規定繳費。

職工達到法定退休年齡但繳費不足十五年的，可以在繳費至滿十五年（一次性補繳或者繼續繳費均可）後享受基本養老保險待遇；也可以採取轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的辦法，解決其養老保障問題。

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一、領取標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

二、繳費比例

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

Ⅵ 交靈活就業社保到退休有取暖費嗎

只要是繳納的社會勞動保險（社保），當地有退休人員取暖費，你就會有。

Ⅶ 社保退休人員有取暖費嗎

養老保險基金是否給退休職工發放取暖費，按當地的規定執行，建議咨詢當地人社局。以下提供濟南市的規定，供參考。

濟南市人力資源和社會保障局、財政局
《關於進一步做好企業退休人員取暖補貼發放工作的通知》
濟人社發〔2012〕142號

各縣（市）區人力資源和社會保障局、財政局，高新區社會保障局：
根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於調整企業退休人員取暖補貼標準的通知》（魯人社發[2010]38號）文件精神，結合我市實際，現就進一步做好我市企業退休（退職）人員取暖補貼發放工作通知如下：
一、每年度發放范圍：（1）當年度領取了基本養老金的企業退休（退職）人員；（2）當年度12月份辦理退休（退職）手續，且符合次月領取基本養老金條件的企業退休（退職）人員。
二、發放標准：每人每年度1100元。
三、發放方式：隨每年度10月份企業退休（退職）人員基本養老金一並發放。對每年度10月至12月底期間辦理了退休（退職）手續的企業退休（退職）人員，取暖補貼在其領取基本養老金的首月予以發放。
四、參加企業職工基本養老保險的企業退休（退職）人員，發放取暖補貼所需資金從基本養老保險統籌基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，所需資金由原渠道解決。
五、符合上述發放范圍的企業退休（退職）人員，在發放取暖補貼時已死亡的，社會保險經辦機構在發放喪葬補助金和撫恤金時一並將取暖補貼發放給其遺屬。
六、按本通知享受取暖補貼的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。
七、本通知自2012年度起執行。今後，國家、省有新規定的，從其規定。

二O一二年九月十七日

Ⅷ 社保退休有取暖費

退休人員每年都享有取暖費福利。根據地區的不同發放金額也有差異。一般在通暖氣的第一個月連同退休金一同發放。

Ⅸ 個人交養老保險退休後有沒有取暖費

個人交養老保險，屬於靈活就業者參保的，與單位繳納的養老保險基數不同，退休後的待遇也不同。養老險中沒有取暖費，只有冷飲補貼。