女領退休金

『壹』 個人繳納社保女性多大年齡領取退休金

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問：個人繳納社保女性多大年齡領取退休金
答：一，只要是在職職工就必須繳納。
第三，女工50周歲，女幹部達到處級以上，現在國家的規定是男60周歲，就必須繳費。
第二，僅僅繳滿15年，只要不到法定退休年齡，由單位經辦人員去社保局辦理無需你自己去辦，或者達到高級技術職稱的，至於多大年齡領取，可以延遲到60周歲退休，要是由職業和性別確定的，如何辦理繳費，女幹部55周歲，城鎮職工養老保險不同於其他的社會養老保險，一直繳納到法定退休年齡，城鎮職工養老保險具有國家要求的強制性

『貳』 女的到五十歲就可以退休領養老金了嗎

女工人是50周歲退休，女幹部是55周歲退休。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

『叄』 女職工個人繳養老金的要到多少歲領取養老金

根據目前規定，企業女工人法定退休年齡為50周歲，女幹部55周歲，達到法定退休年齡且累回計繳費答滿15年就可以退休並開始按月領取養老金。

但是延遲退休政策即將於2017公布，很有可能在2022實施，該時間點之後退休者，涉及到了延遲退休。

(3)女領退休金擴展閱讀：

主要分類：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

『肆』 女的滿50歲退休可以辦退休手續領退休金嗎

我國建立基本養老保險制度後，退休年齡的規定是《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》分為以下幾種：
（一）用人單位的參保人員：男性，年滿60周歲；女性，工人年滿50周歲，幹部年滿55周歲。
（二）個人參保人員（即靈活就業人員參加社會保險）：男性，年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿回50周歲，1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。
特殊工種退休，是指男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員符合下列情形之一並符合其他相關退休條件的，可辦理退休:
（一）從事高空或特別繁重體力勞動累計滿10年的；
（二）從事井下或高溫工作，或經常在攝氏零度以下低溫場所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作累計滿9年的；
（三）從事其他有害身體健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作累計滿8年的。
女性只要身份為工人，只要繳費年限達到及超過15年，年滿50周歲就可以退休了，但是個人參保的要1996年1月1日前參加企業職工答基本養老保險的才可以50歲退休。