社保基數高退休金

❶ 社保繳費基數和退休金

保險小編幫您解復答，更多疑問可在線答疑。

退休金與繳費基數和繳費年限有關，繳費基數越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

❷ 社保繳費基數和退休金的關系

現在的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分。

1、基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。

2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數

退休年齡確定的計發月數是根據國務院統一公布的計發月數表確定。從40歲到70歲都有對應的計發月數。40歲是233個月，50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月，70歲只有56個月。

個人賬戶的錢數是怎麼形成的？

其中個人賬戶養老金就完全來源於工作這么多年來個人繳納的養老金，社保繳納基數*個人養老金繳納比例，其中個人養老金繳納比例一般是固定不變的，進入個人賬戶的錢數就是繳費基數的8%，以前的時候有過11%的階段。要想提高個人賬戶中累計儲存金額，就只能提高社保繳納基數。

個人賬戶的錢數，每年還會計算記賬利息。從2016年開始，基本養老保險個人賬戶記賬利率由國務院統一公布。在此之前有省和各統籌地區統一公布，曾經最低的時候只有一年期定期利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年又達到了8.29%。

個人賬戶養老金，並不能縮小收入分配差距，但是它貫徹的是多繳多得、長繳多得的基本原則。

❸ 社保繳費基數和退休工資有什麼關系

有很大關系。辦理退休手續後領取的養老金就與先前繳納的社保費用基數有關，繳費年限長，繳費基數高，社保工齡長，退休後領取的退休金就高。

❹ 社保基數和退休金多少和醫保保額等關系是怎麼樣的

❺ 社保繳納基數越高是不是退休拿的工資越高

繳費基數高的話，個人賬戶的資金就越多，退休工資自然也就更高一些。

實際上退休金的高低涉及到了3個方面的因素：

1、退休時當地的社會平均工資，這是影響退休金高低的原因之一，在不同的統籌區內，由於社會平均工資不一樣，最後計算出來的退休金也是不一樣的，主要體現在地區之間和退休年費的不同當。

2、繳費基數的不同，繳費基數直接影響到繳費的高低，繳費基數高的單位和個人繳納的最高記錄，個人賬戶中的資金也就越多，等到退休之後領取的養老金也就越多。

3、繳費年限的長短，繳費時間越長，就可以彌補繳費基數和繳費指數帶來的個人賬戶資金低的問題，而且國家在調整退休人員待遇時，也把繳費時間作為一個增長退休金的標准，總的來說就是繳費時間越長，得到的退休養老金就越多。

(5)社保基數高退休金擴展閱讀：

養老金的計算方法：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

❻ 社保基數和退休工資的關系

養老保險是「多繳多得，長繳多得」，繳費基數高了就繳的多，繳的多了將來退休工資就拿的多。

❼ 社保繳費基數是3000退休後能拿多少錢

社保繳費基數是3000退休後能拿690元。其實社保3000基數就說明你的社保就是按照3000元工資這個標准去繳費的，社保的基數越高，實際上自己的退休金確實會更多。社保基數是決定我們計算退休金的重要條件之一。
一、社保繳費基數推算工資
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
二、社保繳費基數怎麼算
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
三、法律依據
《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。