A. 沒到退休的年紀 卻被公司要求強制退休 請問這合法嗎 國企
工人退休年齡政來策
1.全民所有制源企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
2.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
4.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
5.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
B. 沒到退休年齡單位強行要求退休合法嗎
不合法。退休是有法定年齡的，不到法定退休年齡，根本辦不了退休，用人單位當然也無權要求員工退休，關鍵是他也給你辦不了退休手續呀。（工傷一至四級、因病經勞動能力鑒定等符合法定退休條件的除外）
C. 應不應該有強制退休年齡
理論上說不應該有強制退休年齡。
D. 人們應該在特定的時間強制退休嗎
好像我們國家還沒有到那個特定的年齡強制退休的地步。以後。退休的年齡只會延遲。按照國家人口計算的話。老齡化已經勢在必行。所以國家不會要求。強制退休。只會按照社會的發展延遲退休休
E. 到法定退休年齡的員工是否要強制退休
到了就退吧!很多年輕人找不到工作呢
F. 勞動法有到了一定年齡強制退休的規定嗎
退休是人的一種權利，你媽媽享有這種權利，退休後享有退休金等的權利。
你媽媽只專需要向單位打退休申請報告屬。如果單位不同意，則可以提起訴訟。
當然你媽媽同意的話，退休後可以返聘，但是是需要你媽媽同意的。
從你描述看，他媽媽非常想工作，喜歡工作，退休的權利既然是權利，那麼就是說主張人可以享有，也可以放棄，顯然他媽媽放棄了退休的權利。沒有任何的問題。
G. 單位必須強制為達法定退休年齡的員工辦理退休手續嗎
在你單位上班達到法定退休年齡，這是員工應有的權益，辦退休手續也不難呀，可有些單位就怕麻煩不願辦，這就很不對。
H. 大多數國家都有強制性的退休年齡嗎
不是強制性，而是法律規定，也叫法定退休年齡。