❶ 2015年退休事業單位職工歸社保還是民政管
你好：歸社保，和民政沒有關系的。但是，目前事業單位的退休管理制度改革版還沒有完成，權退休金的組成分為基本退休金和生活補貼兩部分，基本退休金這部分是來自社保，生活補助這部分由原單位負責，每個月社保把基本退休金這塊錢打到單位，單位把這部分錢再加上單位給的生活補貼，一並發給退休人員。據說下一步是單位（或財政）把生活補助打到社保，由社保統一發放退休金。目前由於各個事業單位的資金來源不一樣，一些自籌自支和差額撥撥款的事業單位資金來源不穩定，影響到了退休金的發放，所以社保現在不接收事業單位退休金的發放事宜。
❷ 事業單位退休金和社保可以同時領取嗎
目前還沒有聽說能拿兩份的，呵呵，你是特殊．你怎麼確定停薪留職後能拿退休金．現在公內務容員都要改為社保了，你還能確定能拿退休金，我看夠戧，最多能把你在事業單位的工作時間視為已交納社保，然後還是給你發養老金
再說，等你老時社保政策如何還不知道呢
❸ 事業單位退休人員工資納入社保是咋回事
事業單位退休人員基本養老金納入社保，是國務院的規定，是機關事業單位養老保險制度改革的舉措。
國務院
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
國發〔2015〕2號
十、逐步實行社會化管理服務。提高機關事業單位社會保險社會化管理服務水平，普遍發放全國統一的社會保障卡，實行基本養老金社會化發放。加強街道、社區人力資源社會保障工作平台建設，加快老年服務設施和服務網路建設，為退休人員提供方便快捷的服務。
❹ 事業單位退休的人都進社保嗎
以前的話，部分事業單位和企業比是有比較大的差別的。事業單位並不是所有的都強制繳納社保。對於強制的那部分事業單位，退休後和企業沒什麼區別。不強制的那部分事業單位退休後領退休工資，和企業退休者領的養老金相比會多一些，而且公費醫療
現在的話，機關事業單位已經進行養老金並軌了，以後越晚退休的人，退休後的待遇和企業相比越接近，直至持平。唯一的區別在於機關事業單位強制繳納職業年金，企業的企業年金是不強制的。所以如果你是企業者，在職時沒交過企業年金，退休後待遇還是會比事業單位的人差一些，
另外退休待遇的差別還體現在在職期間的繳費金額上。即便大家在職時都交養老保險，機關事業單位比較規矩，一般不會存在少交的情況。而很多企業老闆為了降低人工成本，會給員工少上社保，那退休後兩者也會體現出差距
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❺ 2019年退休事業單位職工歸社保還是民政管
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你好：歸社保，和民政沒有關系的。但回是，目前事業單位答的退休管理制度改革還沒有完成，退休金的組成分為基本退休金和生活補貼兩部分，基本退休金這部分是來自社保，生活補助這部分由原單位負責，每個月社保把基本退休金這塊錢打到單位，單位把這部分錢再加上單位給的生活補貼，一並發給退休人員。據說下一步是單位（或財政）把生活補助打到社保，由社保統一發放退休金。目前由於各個事業單位的資金來源不一樣，一些自籌自支和差額撥撥款的事業單位資金來源不穩定，影響到了退休金的發放，所以社保現在不接收事業單位退休金的發放事宜。
❻ 事業編制 社保退休
這個解答靠譜嗎？我事業編制34年，再8年退休，想辭職，然後自己繳費到退休，到時候與正常退休養老金會有區別嗎？
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❼ 機關事業單位退休社保
編外人員不能參加機關事業單位的保險，而應參加社會保險。雖說以後機關事業單專位在保險問題上要屬和社保並軌，但還是兩個不同的基金池，兩者互相不通用。退休後的待遇也會有不同
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