㈠ 到了提前退休年齡發現原用人單位欠繳社保怎麼辦
你應該要求單位給你補交啊，如果有問題，你可以去當地勞動監察大隊投訴，要求解決
㈡ 我以到退休年齡企業前有3年欠社保局費沒有交，企業說沒錢交
企業欠繳職工社保是違反勞動法的，而且造成職工無法正常辦理退休，企業的這種做法嚴重損害職工利益，可以到勞動仲裁申請，要求企業補繳社保，仲裁不成可以上法院。
㈢ 已到法定退休年齡公司欠繳社保費導致不夠15年無法辦理退體金。應向那個部門申訴
應向當地的勞動社保中心投訴。或者勞動仲裁。
㈣ 在企業工作不滿五年,一直繳納社保,到退休年齡了可以正常退休么
到了退休年齡就可以辦理退休，只是說你的社保繳費年限要滿15年，那麼退休之後才可以領退休金。
㈤ 公司給我交社保九年到退休年齡還差六年怎麼辦
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳內，只有是單位容原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
㈥ 我們公司有100多名職工，2018年就到了退休年齡，但是由於單位欠繳養老保險，怎麼辦
只有兩個解決方式：一是公司盡快將欠費繳清，繳清後到達退休年齡的職工即能辦理退休手續，且對退休待遇影響不大；二是經到達退休年齡人員個本人申請，同意按已繳納社保年限辦理退休手續，但這樣辦理退休手續社保欠費年限不能被認定為繳費年限，會使退休人員的退休金會受一定影響。
㈦ 我到退休年齡 但是單位欠社保錢退不了怎麼辦
真是很難辦的問題。。可是就是這樣規定的，如果單位欠費，是無法辦理退版休手續的。。盡快權讓單位把欠的社保費補齊吧，不是社保中心為難您，是真的無法辦理,您想一下，如果每個職工都是自己的養老都交了，單位部分都欠著就給退休手續給辦了，那會行么？建議您通過法律途徑讓單位把欠繳的社保費用給補齊。
㈧ 公司漏繳社保七年,但已到退休年齡
公司漏交社保七年，但已到退休年齡。這個情況，據各地社保中心，實際操作，證策為准。可以補交，則補交。到了65歲，皆可一次性，補交。
㈨ 我到退休年齡企業欠社保我該怎麼辦我拿不出五萬多幫我想辦法
繳納不出社保，將影響你的養老金，馬虎不得。如果單位真是欠，沒辦法，事關自己切身利益，必須要求單位立即支付，如果單位不支付，就可以向所在地政府勞動行政部門反映，必要時可以付諸法律解決。
㈩ 老師好:我退休年齡到了，可公司拖欠三年社保費沒交，現在強制性要我退休又沒退休證，我該怎麼辦。
去當地社保局申請仲裁，讓公司補交社保費。