1. 您好！2019年10月退休後才發現我的社保單位給我少交了，我工資一萬，單位按4700交的保險合法
提出的這種情況，我覺得如果是天況屬實，那麼你可以讓單位給你補交過去的五險一金，那就可以了
2. 本人2019年12月3日退體，社保有27年8個月，退休金能拿多少
目前政策，退休以復後的制養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
3. 社保局2019年退休金
你說法有點亂，工齡22年，繳費應該264個月，565個月繳費是47.08年，可能嗎？先不說社保建立至今運行了24年，就這47年就不符合邏輯，就算16歲參加工作男性終身只能工作44年，你怎會出來47,08年，你不覺得可笑嗎。
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費22年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
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4. 您好！2019年10月退休後才發現我的社保單位給我少交了，全額工資1萬單位按4700交的五險一金合
你好，退休後才發現社保單位給少交了，那你可以申請讓他補交，主要看當地的規定是怎麼規定的。
5. 女職工50歲，2019年退休，社保27年，工齡28年，個人養老保險賬戶余額10萬，退休金多少
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以版前參加工作的，還有過權渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
6. 2019年社保交滿15年退休金是多少錢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保交滿15年後可以不再交版費。如果有單位，權即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金
7. 2019年10月份遲休,社保退休金1310元,到2020年8月份社保退休金寸1427元,為啥這
退休金是根據每年社平工資做調整的，所以每年退休工資都會調整100-200元不等。
8. 2019年的1月份的養老金是不是就打到社會保障卡里了
如果你接到當地社保局通知，退休金從2019年1月開始打在社保卡金融賬戶中，如果你的原銀行卡沒有錢，就是在社保卡中了。
9. 2019年1月份達到退休，但是社保交費是在2000年，最終按哪年的社會平均工資為基數計算養老金。
領取的時候按來退休地上自一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
10. 自己賣社保退休工資正常發給，因2019年掃黑除惡觸犯法律4月佝留九月判刑三年六個月退休工資照發嗎
刑滿釋放之後也應該繼續發。
《關於進一步做好刑 滿釋放解除勞教人員促進就業 和社會保障工作的意見》（十一）條明確規定：對被判刑或勞教前已經參加企業職工基本養老保險的刑釋解教人員，重新就業的，應按國家有關規定接續養老保險關系，按時足額繳納養老保險費；達到法定退休年齡的，按規定享受相應的養老保險待遇。對被判刑、勞教前已領取基本養老金的刑釋解教人員，可按服刑或勞教前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的養老金調整。