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黑龍江省20l6企業退休漲工資細則

發布時間:2021-11-16 16:18:50

退休人員漲工資2016年新政策黑龍江退休工資多少

今年三月,總理政府工作報告中表態要繼續上調退休人員工資,盡管上調的幅度還專沒有公布,但屬改決策符合民意,鼓舞人心。今年退休人員養老金上調幅度還沒有正式公布,媒體有報道是平均漲幅在6.5%以內。
平均漲幅6.5%。所謂6.5%,是指平均數。比如,某個地區企業所有退休人員平均養老金只有2500元,6.5%就是只平均增加數值為162.5元。因為每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同,所以,有的人增加得多一點,有的增加就少一點。

⑵ 黑龍江省關於2016年調整退休工人工資方案出台沒有

你好!看了你的描述,退休工人漲工資,從二0一六年一月份起,按照人均6.5%提高退休工人工資標准,各省調整方案還沒有出台,不論何時調整,增加部分從一月份起計發到個人帳戶,祝你開心好運!

⑶ 黑龍江省人力資源和社會保障廳網站2o16年退休人員漲工資細則是否出台

還沒有公布2016年養老金方案。
企業退休人員養老金十二連調大局已定。2016年4月16日,國家人社部已經公布了2016年企業退休人員養老金調整方案。各省市自治區正在加緊指定實施細致、
3月5日,國務院總理在人大政府工作報告中,明確表態,2016年繼續調整退休人員待遇,確保養老金足額發放。所以,養老金上調已是定局,只等待正式文件下發後執行。
根據目前的狀況,重慶市2016年度的養老金調整工作,預計在7月份公布方案,在方案公布後的一個月內調整到位。

⑷ 2016年黑龍江省企業退休人員長工資補發嗎長多少

你好!看了你的描述,企業退休人員長工資,現在國家人力資源社會保障部還沒有這方面的調整方案,隨著物價的提高,今年企業退休人員還會漲工資的,按照往年會在三月份公布調整消息,祝你開心好運!

⑸ 黑龍江省人力資源社會保障廳網站2o16年退休人員漲工資細則是否出台

國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,2015年12月前已退休回並按月領取養答老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金,總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台,但目前除上海在5月31日公布實施細則外,其他各省(自治區、直轄市)層面的執行方案尚未明確。黑龍江省政府正在抓緊制定實施細則,正式調整退休人員養老金還需等待,但養老金提高部分均從2016年1月補發,敬候佳音。

⑹ 2O16年黑龍江省企業退休人員漲工資有官方文件嗎

有!
人力資源社會保障部、財政部早已經向各省市下發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,從2016年1月1日起,為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。
截止到今天 只有上海6月15日兌現並補發了六個月的。
其他省包括黑龍江目前還沒有準確的消息,正處於制定本省具體實施辦法並上報兩部審批的階段。
按例年經驗,黑龍江往往是較其他地方稍晚一點,預計最早8月完成更可能要等到9月末。時間晚不等於漲得少,還有望高於全國平均水平,特別是向艱苦邊遠地區的企業退休人員適當傾斜,企業退休人員的增加數額要較高一點。

⑺ 黑龍江省企業退休人員漲工資政策

哈爾濱日報訊(記者 劉旭)經省委、省政府同意,省人社廳、省財政廳日前下發《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》,2012年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及其他參保人員(「五七工」、「家屬工」等人員),從2013年1月1日起增加基本養老金。

此次調整在國家政策范圍內,結合我省實際提高調整幅度,同時在普惠原則的基礎上,按國家規定兼顧各個困難群體的實際情況。調整辦法為:2012年12月31日前按規定已辦理退休手續人員,每月增加142元;2012年12月31日前退職及其他參保人員,每月增加112元;繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年,每月再增加2.5元,其他人員繳費年限按15年計算,其中按城鎮個體勞動者辦法繳費超過15年的,按實際繳費年限計算。

符合勞人險〔1983〕3號文件規定建國前參加革命工作退休的老工人,1945年9月2日前參加革命工作的,每月再增加50元;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的,每月再增加40元。1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人),在普調基礎上,每月再增加30元。經普遍調整和符合70周歲以上人員、艱苦邊遠地區傾斜後,正高職和副高職基本養老金分別以每月4615元和3530元為上限,低於上述標準的,正高最高每月再調整450元,副高最高每月再調整350元。

以上三項中符合兩個及兩個以上特殊調整條件的,按照就高不就低的原則,執行標准最高的特殊調整政策。

在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休人員、退職以及其他人員,在普遍調整和特殊調整的基礎上每月再增加25元。2012年12月31日前年滿70-79周歲的退休、退職人員以及其他參保人員,每月再增加60元;年滿80周歲以上退休、退職人員以及其他參保人員,每月再增加80元。

軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員平均基本養老金水平的,調整到全省企業退休人員平均基本養老金水平。(編輯:李國紅)

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