陝西2015企業退休金

『壹』 陝西退休工資新規定

一、退休人員每人每月增加54元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限部分，每滿一年每人每月增加2元；超過15年繳費年限的部分，每滿一年每人每月增加3元，繳費年按整年計算後，不足一年的按一年計算。

三、以退休人員本人2018年12月的基本養老金為基數增加1%。增加金額計算到1元，不足1元部分按1元增加。

四、退休人員中，1938年12月31日以前出生的，每人每月增加30元，1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加20元；1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加10元。

(1)陝西2015企業退休金擴展閱讀

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

『貳』 陝西省2015年企業退休職工退休金調整是有希望嗎

尊敬的網路用戶你好！
企業退休職工退休金每年都是進行調整的。

『叄』 陝西企業退休職工養老金什麼時候發

您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調內整的幅度是在2015年的基礎上平容均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直轄市都沒有發放。陝西省已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。謝謝閱讀！

『肆』 陝西省2015企業退休人員養老金調整細則

悉，自2005年我省開始上調企業養老金後，已經連續10年上調了，經過2014年年初的第10次上調後內，月人均基容本養老金水平由2005年的648元，增長到2014年調整後的2116元，增幅達226%左右，自此，我省企業退休人員基本養老金實現了「十連調」，今年將是第11次上調。截至2014年年初，我省企業退休人員領取養老金的已經達到176.26萬人。

『伍』 西安市2015年企業退休職工養老金加多少

陝西省2015年企業退休人員養老金調整方案已經公布，對於個人來說，需要對應自身情況和文件進行計算方可

陝西省文件內容如下，請參考
陝西省人社廳財政廳關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知
陝人社發〔2015〕18號
來源：養老保險處日期：2015-3-26

各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示範區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）等文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2014年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2014年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整：
（一）1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元；1945年1月1日以後出生的，每人每月增加76元。
（二）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。
（三）以本人調整前按月領取的基本養老金為基數，增加2%。
以上三款依次執行。

二、2015年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。

三、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

四、本通知從2015年1月1日起執行。

陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
2015年3月20日

『陸』 陝西省2015年企業職養老保險金繳費基數多少

2015年陝西省職工養老保險繳費基數下限為：2605.95，上限為13029.75。
根據陝西省統計局相內關公告，陝西省2014年度容全省在崗職工年平均工資為52119元，按照相關規定，職工社保繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度上下限確定。低於當地本年度最低繳費基數者以當地本年度最低繳費基數（當地上一年度社平工資的60％）作為其個人繳費基數；高於繳費基數上限者（當地上一年度社平工資的300％）以當地本年度繳費基數上限作為其個人繳費基數。
據此計算，2015年（1月至12月）全省參加企業基本養老保險的職工，個人月繳費基數的上限按全省上年度在崗職工平均工資的300%即13029.75元確定，下限按60%即2605.95元確定。