社保交最低檔三十三年能拿多少退休金

⑴ 社保交了31年,能拿多少退休工資啊

社保繳了31年的話，其實退休工資也是挺不錯的，因為你繳的年限比較多，但是具體要多少還是要看你繳納的基數是多少，基數繳納的多，那麼退休工資就多基數繳納的少，退休工資相對來說就少一點，但是因為你找了31年退休工資也不低。

⑵ 社保達到最低繳費年限退休後每月能領多少養老金

社保是國度提供應每個公民共享開展成果的福利制度，它同時實行「多繳多得、長繳多得」的鼓勵機制。

依據靈敏就業人員的經濟情況，普通倡議依照社平工資的60~100%選擇繳費檔級，則投保15年交納的養老保險費約為19~31萬元，對應不同的退休年齡根本養老金的范圍約為2200~3700元（即第二個表格中紅色數字）。

⑶ 2020年退休人員有33年工齡且個人賬戶有6萬多，能領多少退休金

對於退休時候，確實也就是意味著開始了退休的生活了，那麼對於退休的人來說，最關心的事情也就是自己能夠領取到多少的養老金了，在最近有一位網友給小編留言表示自己一直都是在給企業單位打工的，對於企業給它們繳納的城鎮職工養老保險的，在2020年時候退休，自己前段時間去查詢了一下養老保險，他的個人賬戶當中是有著六萬多塊錢的，那那麼對於他是33年的工齡的，他們在退休之後是能夠領取到多少的養老金呢？

其實在2020年退休的人，不管自己能夠領到多少的養老金，最主要的還是保障到自己的身體健康比較重要，畢竟我們國家的職工工資以及物價的變化是非常快的，這些也都是會導致調整養老金的，退休人員的身體只要健健康康的，那麼也就可以領取到多一些的養老金。

對於很多的退休老人都是會希望自己能夠知道自己退休金能夠得到多少，一些朋友和同事之間也是會進行對比，所以說大家也就會更加在意自己的養老金。那麼對於這一次的養老金問題就分享到這里了，相信大家看到這里也是有所明白了，那麼如果還有什麼疑惑的話，可以留言。

⑷ 33年工齡，交100%養老保險，50歲退休每月可拿多少退休金

計算退休後的養老金要通過繳費年限、個人賬戶余額以及退休前一年度當地平均工資綜合計算。
單純一個工齡作為參數，任何人或機構都無法計算退休後的養老金數額。

⑸ 如果按照最低標准繳納社保，那退休時能領取多少退休金

按照最低標准交社保15年，退休後所領的養老金非常之少，肯定無法滿足人均消費支出水平。

城鎮職工養老保險，國家規定的最低繳費年限是15年，最低繳費標准（繳費基數）一般是社平工資的60%。

對此，我認為不論有再大的困難，都應該盡己所能繳納社保，即使是繳納最低檔、最低年限，也比年老體衰時沒有養老金好幾萬倍。而如果經濟能力好一點的話，更應該提高繳費檔次、增加繳費時間，以期獲得好一點的養老保障。畢竟，社保是國家和政府主辦的福利制度，是最安全、性價比最高的養老保障方式，這一點是毫無疑問的。

⑹ 社保交了31年,能拿多少退休工資啊

您好，要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。

可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考：

2015年退休計算公式

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

(6)社保交最低檔三十三年能拿多少退休金擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。

企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。

這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏。

⑺ 個人繳納社保35年退休可以拿多少錢