❶ 關於退休社保補償
你可以通過勞動爭議仲裁解決，建議你在當地找律師幫助你
❷ 買滿15年社保而且離退休只有5年,公司裁人怎麼賠付
首先應該按照雙方簽訂的勞動合同給予相關的賠償，同時，按照勞動法，應該每一年工齡賠償一個月的工資。如果對公司裁人和賠償有異議可以提起勞動仲裁。供參考。
❸ 有法律規定公司要給已到退休,但社保未買夠15年的員工賠償嗎
沒有這種規定。
假如在合同期結束前已經到退休年齡，那麼合同自然終止，公司專不用承擔屬任何責任，如果想繼續維持勞動關系的，另簽聘用合同。公司只需要在勞動合同關系存續期間為勞動者交納社保即可，至於到了退休年齡不夠15年，也許是勞動者以前的原因造成，這個只能由勞動者自己承擔補交。
❹ 單位未交社保，退休如何補償
1、勞動者是否可以要求用人單位補繳社會保險。《勞動法》第七十二條內規定，用人單位和容勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，用人單位有繳納社會保險費的義務，在用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的情況下，用人單位應當為勞動者補繳。但由於政策的原因，目前北京地區農業戶口的社會保險無法補繳。在此情況下，勞動者可以要求用人單位支付養老保險賠償，賠償數額的確定可參照《農民合同制職工參加北京市養老、失業保險暫行辦法》（京勞險發[1999]99號）和《北京市農民工養老保險暫行辦法》（京勞社養發[2001]125號）的規定。
2、用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者辭職後能否要求支付經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。因此，如果勞動者因為用人單位沒有依法繳納社會保險費而主動辭職的，可以得到經濟補償金。
❺ 員工到達退休年齡，社保不滿15年，解除勞動合同單位需要支付賠償金嗎
按勞動法規定，到達法定退休年齡，可以解除合同且無需支付補償金。社保繳納不難15年，可以由個人繼續繳納滿15年後，可以按月領取養老金。
❻ 退休後發現單位未交和未足額交社保應如何賠償
這個事情比較麻煩首先單位勞動工資科幫您證明的確少交社保的證明，還有您自己也最好搜集證明，再到社保中心申請糾正。
❼ 退休後發現單位未交和未足額交社保應如何賠償
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好，其實單位不給你交社保，個人很吃虧，特別臨近退休。根據合同法，明確規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。而這個是沒得補償的。
合同法中第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；）。。。所以，社保方面是可以得到賠償。
至於因公受傷呢，按工傷理賠！
首先要申請工傷認定——申請勞動能力鑒定——計算賠償數額——要求賠付。不成，申請工傷賠償糾紛仲裁維權！
需要注意的是：1、單位應當在受傷後三十日內申請工傷認定；單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷後一年內提出。
2、申請認定時需提交A、身份證復印件，B、勞動關系證明，C、看病的病歷資料。D、如是交通事故引起的還需提交交警部門做出的事故責任認定書。
其次，賠償數額根據個人、各地情況不同而不同。
祝你好運！
❽ 企業未給職工繳納養老保險 職工達到退休年齡卻無法享受退休金 企業該怎樣賠償職工
你可以向當地人力資源和社會保障局下設勞動監察大隊報案，有他們立案調查。符合的會限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。請參考以下法律條例：
根據《社會保險法》的規定
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
(8)社保退休不賠償責任擴展閱讀：
《社會保險法》還指出關於繳納養老保險的若干問題：
第九十條社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第九十一條 違反本法規定，隱匿、轉移、侵佔、挪用社會保險基金或者違規投資運營的，由社會保險行政部門、財政部門、審計機關責令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第九十二條 社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九十三條國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。
❾ 有法律規定公司要給已到退休,但社保未買夠15年的員工賠償嗎
❿ 退休後發現單位未繳納社保，可以要求單位給予經濟補償嗎怎樣算補償，是否有期限
你有證據的話(l在職時單位有扣你繳社保的錢，)可以要求單位給予補交社保，讓他們去補辦補交手續，該交多少錢，社保局會給你計算的，只有交了社保，才能享受退休待遇，就算單位補償你，但比起每月可領社保的錢，還是社保好