軍轉補貼算入退休社保基數嗎

㈠ 軍轉幹部到企業工作退休養老保險金怎樣計算，與企業職工是一樣計算嗎

㈡ 請問企業軍轉幹部的「生活補助」是否包括在職的退休的多少一個月謝謝！

企業軍轉幹部的「生活補助」包括在職的，退休的多少錢一個月，各地是不一樣的，你要咨詢當地社保局。

㈢ 未納入補貼和未納入獎金退休時算入社保基數嗎

獎金退休時不能算社保基數，襯貼，指政府規定的津補貼可算入社保基數，其它不予算社保基數

㈣ 對象退休人員發放的軍轉干補貼會計處理計入工資薪金還是計入福利費

按月按標准發放的交通補貼要記入工資總額，離退休人員的工資應計入應付職工薪酬中的「職工福利費」。

㈤ 企業退休軍轉幹部的參戰補貼計入醫療保險繳費基數嗎

計入的，在部隊轉到地方後，地方所要交的各種保險，都和以前在部隊的連接起來

㈥ 軍轉幹部軍轉前社保如何計算

各市（地）人事局、勞動保障局、財政局：
根據《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳轉發省人事廳等部門〈關於進一步解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（黑辦發〔2004〕16號）文件精神，現就我省企業軍轉幹部參加基本養老保險有關問題通知如下：

一、關於在崗企業軍轉幹部參加基本養老保險問題
（一）軍轉幹部所在企業未參加基本養老保險的，地方政府要積極採取措施將其納入基本養老保險范圍，並按規定補繳基本養老保險費。從當地實行「社會統籌與個人帳戶相結合」制度至2004年6月30日，企業補繳個個帳戶規模調整前統籌基金劃入個人帳戶部分及利息，軍轉幹部補繳用於補記個人帳戶中個人應繳部分的基本養老保險費及利息；2004年7月1日後企業和軍轉幹部按規定全額繳納基本養老保險費。對於企業參加基本養老保險繳費確有困難的，可由企業與當地社保經辦機構簽訂緩繳或補繳協議。
（二）為確保企業軍轉幹部參加基本養老保險，企業可單獨為軍轉幹部參保，企業和軍轉幹部按當地規定的繳費基數和比例全額繳納基本養老保險費；企業為軍轉幹部單獨參保繳費仍有困難的，應先繳納企業繳費劃入個人帳戶部分及利息，企業繳費其餘部分可由企業與社保經辦機構簽訂緩繳或補繳協議。
（三）企業軍轉幹部參加基本養老保險後，其軍齡和按國家有關規定計算的連續工齡視同繳費年限。
（四）對於未參加基本養老保險的企業軍轉幹部，在中辦發〔2003〕29號文件下發前（2003年9月30日）已經達到法定退休年齡的，經勞動保障行政部門審批，從2003年10月1日起，應將其納入基本養老保險統籌，社保經辦機構按有關規定核發基本養老金。2003年9月30日後達到法定退休年齡的企業軍轉幹部，按照有關規定繳納和補繳基本養老保險費後，納入基本養老保險統籌范圍。凡企業軍轉幹部按規定繳費和補繳個人帳戶部分和利息，企業足額繳納劃入個人帳戶部分及利息（或簽訂緩繳或補繳協議），達到退休年齡的，勞動保障部門要及時為其辦理退休手續。
二、下崗、失業的企業軍轉幹部參加基本養老保險問題
（一）企業軍轉幹部在下崗期間領取生活費和生活補助金的，以領取生活費和生活補助金為基數，按照規定的比例繳納個人繳費部分，繳費基數低於當地職工月平均工資60%的，按照當地職工月平均工資的60%繳納基本養老保險費，單位繳納部分按照當地規定由企業負責繳納。
（二）與企業解除勞動關系的軍轉幹部未被用人單位招用的，應以城鎮個體勞動者身份參加基本養老保險，按照當地有關規定繳納基本養老保險費。
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三、困難企業軍轉幹部提前退休問題
（一）困難國有企業的軍轉幹部（包括已經改制的困難企業軍轉幹部），距法定退休年齡5年以內，根據本人意願，可隨時申請辦理提前退休手續，並按國家有關提前退休人員減發基本養老金的規定減發基本養老金，減發後的基本養老金低於黑辦發〔2004〕16號文件規定補助標準的，按黑辦發〔2004〕16號文件規定補助的標准計發。達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
（二）2003年9月30日至黑政辦發〔2003〕61號文件（2003年12月11日）期間，困難國有企業中超過或達到距法定退休年齡5年內條件的軍轉幹部，可按本人申請的符合政策規定退休時間辦理退休手續，社會保險經辦機構從批準的退休時間的下月起，按照有關規定補發基本養老金。補發基本養老金時應扣除領取的在崗工資補貼、下崗和失業的生活補助金。繳費年限和個人繳費工資指數計算到退休時止，其已繳納的個人繳費部分累計計算。
2003年12月11日以後，超過或達到困難國有企業軍轉幹部距法定退休年齡5年條件的，以本人申請提前退休時間為准，勞動保障行政部門應在申請的當月為其辦理退休手續，社保經辦機構從批准退休的下月起為其核發基本養老金。
（三）按照勞社廳函〔2001〕125號文件規定：「國家法定的企業職工退休年齡」，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：「男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲」。困難國有企業軍轉幹部（含從事過特殊工種並符合特殊工種退休條件的），只能按法定正常退休年齡提前5年退休。

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㈦ 企業軍轉幹部退休後政府為使其退休工資達到社平標准而給的補助,交黨費時算作基數嗎

當然算的，這個補助就是工資的一部分，一直拿下去，不會取消，而且以後增加養老金時候就是工資的基數計算的，不要為了這一點點的事，錙銖必較，這是黨和政府的關懷，要相配。

㈧ 企業軍隊轉業幹部退休後的職務補貼是怎樣規定的

根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第五章，待遇

第三十四條 ，計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，其工資待遇按照不低於接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條 件人員的標准確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。

第三十五條，計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條 件人員的退休待遇。本條規定不適用於到地方後受降級以上處分的軍隊轉業幹部。

第三十六條，計劃分配到企業的軍隊轉業幹部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。

第三十七條，軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

第三十八條，自主擇業的軍隊轉業幹部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業幹部的月退役金。

按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊幹部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的,從第21年起,軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1%.

第三十九條，自主擇業的軍隊轉業幹部，按照下列條 件和標准增發退役金：

（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發。

（二）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發。

本辦法第三十八條和本條各項規定的標准合並計算後，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊幹部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

第四十條，自主擇業的軍隊轉業幹部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休幹部退休生活費調整的情況相應調整增加。

經濟比較發達的地區，自主擇業軍隊轉業幹部的月退役金低於安置地當年黨和國家機關相應職務等級退休幹部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。

自主擇業的軍隊轉業幹部的退役金，免徵個人所得稅。自主擇業的軍隊轉業幹部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發退役金。其工資等各項待遇按照本辦法第三十四條 規定執行。

第四十一條，自主擇業的軍隊轉業幹部去世後，從去世的下月起停發退役金。區別不同情況，一次發給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關部門另行制定。

自主擇業的軍隊轉業幹部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。

第四十二條，計劃分配的軍隊轉業幹部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或者同等條 件人員的政治待遇；自主擇業的軍隊轉業幹部，享受安置地相應職務等級退休幹部的有關政治待遇。

第四十三條，軍隊轉業幹部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模範（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模範軍隊轉業幹部的，比照省部級勞動模範（先進工作者）享受相應待遇。

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《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第二章，轉業安置計劃

第十一條，全國的軍隊轉業幹部安置計劃，由國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門會同解放軍總政治部編制下達。

省（自治區、直轄市）的軍隊轉業幹部安置計劃，由省（自治區、直轄市）軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位軍隊轉業幹部安置計劃，由國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位的軍隊轉業幹部安置計劃，由所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制下達。

第十二條，擔任團級以下職務（含處級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同）的軍隊幹部，有下列情形之一的，列入軍隊幹部轉業安置計劃：

（一）達到平時服現役最高年齡的；

（二）受軍隊編制員額限制不能調整使用的；

（三）因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；

（四）其他原因需要退出現役作轉業安置的。

第十三條，擔任團級以下職務的軍隊幹部，有下列情形之一的，不列入軍隊幹部轉業安置計劃：

（一）年齡超過50周歲的；

（二）二等甲級以上傷殘的；

（三）患有嚴重疾病，經駐軍醫院以上醫院診斷確認，不能堅持正常工作的；

（四）受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的；

（五）故意犯罪受刑事處罰的；

（六）被開除黨籍或者受勞動教養喪失幹部資格的；

（七）其他原因不宜作轉業安置的。

第十四條，擔任師級職務（含局級文職幹部，下同）或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡50周歲以下的，本人申請，經批准可以安排轉業，列入軍隊幹部轉業安置計劃。

擔任師級職務或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批准轉業，另行辦理。

第十五條，因軍隊體制、編制調整或者國家經濟社會發展需要，成建製成批軍隊幹部的轉業安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門協商辦理。

中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位計劃外選調軍隊幹部，經大軍區級單位政治機關審核並報解放軍總政治部批准轉業後，由國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門辦理審批。