已過退休年齡單位未買社保嗎

Ⅰ 達到退休年齡但社保未買夠15年還屬於原單位的退休人員嗎

Ⅱ 單位未繳納養老保險，已到退休年齡，該怎麼辦

如果真的發生了這種情況，我們只能通過法律手段來保護自己的合法權益，不過具體情況具體分析單位未交納養老保險也是分幾種情況的。我們下面來具體的談一談，如果在本單位工作超過15年，單位確實沒有未本人交納養老保險的，那麼在這15年期間，你自己所交納的養老保險是不是被單位扣除了？扣除的這部分是不是已經交到社保裡面去了？

我的個人意見是我們先到當地的社保部門調取一下自己的個人社保具體情況看一看是不是我們根本沒有交納社保，還是說在我們工作期間單位只向社保交納了我們個人交的社保，而單位沒有交納應該是單位教的那一部分。如果是我們已經交納了自己該交的一部分，並且在社保賬號當中能夠查到的話。

還有就是單位根本沒有交納一分錢的保險，我們所交納的保險單位也沒有交社保，那麼這個時候我們手中是沒有社保證據的，我們只能夠拿著收入證明以及相關證據去進行訴訟和申請勞動仲裁。在這一過程當中可能要耗費很多時間甚至要等上三年到5年，我們一定要有這方面的心理准備，不過只要自己的證據充分單位是必須要幫我們繳納保險，或者是給予我們一次性的補償的，這是毋庸置疑的。

Ⅲ 已超過了退休年齡，還能買社保嗎

Ⅳ 超過法定退休年齡單位沒買社保,自己買了農村保險,屬於享受退休待遇者嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

屬不屬於享受退休待遇人員，與能否要求單位補繳沒有任何關系。你可以要求單位補繳你在單位工作期間的社會保險費。但要注意的時勞動爭議的時效是一年，如果你知道單位沒有為你繳納社會保險費，到現在已經超過一年，則勞動仲裁可以不受理了。

Ⅳ 單位未交養老保險但已過退休年齡怎麼辦理

已過退休年齡了，就沒有辦法了，即使單位補償也只能補給你自己錢了，但當時你沒過退休年齡時為什麼不要求單位幫你交養老保險呢？現在已經為時過晚了。

Ⅵ 已到達退休年齡的員工公司還需要買社保嗎

到達退休年齡，本來人的社保源帳戶就自動封存了，就是你未辦退休手瀆繼續上班，公司再也無法替交社保了，這不能怪公司不替你交社保，你可以和公司協商，把本來要替你社保的錢，適當補貼給你

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Ⅶ 退休年齡到了，企業還可以為他買社保嗎

一、原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。

二、經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。

三、職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。

(7)已過退休年齡單位未買社保嗎擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式

比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

Ⅷ 我己達到退休年齡但社保沒買夠15年，公司可不可以繼續買

可以繼續買，但是公司完全可以以你已經達到退休年齡為由解除你的勞動關專系，所以屬這種情況對你是不利的。一般聰明的單位這時候都會和你解除勞動關系，如果還想要你的話他們會按聘用制處理，這樣就無需再為你繳納社保。你想繼續繳納社保的話就只能自己全額承擔。除非你屬於技術型人才，單位離不開你，你才有和單位討價還價的本錢，否則都要交社保，人家還不如另外請個年輕的。所以單位提出來的話就沒辦法，你只能自己以個人名義繼續繳納。