❶ 機關事業單位欠繳養老金,職工到達法定退休年齡,不能辦理退休,對嗎
按說機關事業單位屬於財政撥款，怎麼可能欠養老金呢？如果是這樣，你們可以去找相關部門，總不能這樣懸著呀.
❷ 事業單位拖欠工資和社保，社保不受理，不給辦退休怎麼辦
您好，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決
❸ 遼寧企業和事業單位退休人員每月的工資什麼時間發放人社局是如何規定的
一六企業和事業單位退休員每月的工資什麼時間發放？我覺得遼寧企業和事業單位退休人員的工資，他這月當中發放不等都是在中旬後月底前發放，而且沒有拖欠工資的時候，這個你可以放心
❹ 我是事業單位退休一年多的職工退休證都辦好了,就是單位欠社保錢工資一及未發
拖欠工資 的話，先看單位經營狀 況。因為不論是走勞動監察還是 勞動仲裁內，單位的經營狀容況直接 關聯單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執行，如果經營狀況不好即使走了勞動監察也可能要不回錢來。
社保問題：目前除非是因為社保繳納不上而產生了賠償，仲裁跟法院才會受理，如果單純要求補繳社保，仲裁及法院都不受理。你是想要為了補繳社保還是想要以此為由希望單位給你點錢呢？如果是為了補繳社保可以選擇一下幾個方式
1、自己拿錢交上避免單位原因拖欠社保而導致你離職後因社保欠繳無法做社保減員而影響以後繳納社會保險，這樣子你可以在繳納之後向仲裁或者法院提起訴訟要求單位賠償給你單位應當支付的部分。
2、如果單位拖欠工資導致你辭職，這種情況在正常繳納社保的情況下是可以獲得失業保險的，你可以就這部分因單位不給你繳納社保導致你想受不了失業保險為由向勞動仲裁申請單位賠償。
最後一句：如果是想通過向單位施加壓力想要賠償的話，其實在一定意義上是敲詐勒索的性質，一定要把握好尺度。
❺ 事業單位企業管理拖欠職工的工資怎麼辦退休後又該怎麼辦
按理應給的.
❻ 遼寧省鞍山 市事業單位退休職工領十一個月工資病逝剩餘養老金咋處理給反回嗎
參加職工養老保險人員死亡，養老保險個人賬戶余額由社會保險依法返回——見社會保險法。
事業單位喪葬費和撫恤金，遼寧省目前應該是由財政支付。
可以兼職，從來就沒有隻能領一樣的說法。
❼ 遼寧事業單位退休人員工資移交地方時工齡工資計算發生差錯怎麼辦
退休費中，根本就沒有工齡工資這一個詞。
❽ 自收自支事業單位拖欠職工工資問題如何解決
《勞動爭議仲裁調解法》
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。