㈠ 2016年河北邯鄲退休人員漲工資是否又在鬧事、
國家人社部與財政部最近剛印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
接下來，河北省政府將會按照這個通知精神，結合本地實際制定實施細則，估計正式調整提高退休金還需要等待一段時間，但都是從2016年1月份開始補發的。
㈡ 河北省2016年退休職工工資調整
國家人社部與財政部日前發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，版總體調整水平為2015年企業權和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，河北省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，但都是從2016年1月開始補發的。
㈢ 河北省企業退休工人工資是多少
參加城鎮職工基本養老保險的參保人退休，養老金的多少不是按年度分內段分檔進行容計算，而是根據職工的全部繳費年限精確到月份計算。（包括視同繳費年限）每年的繳費基數、退休時年齡、個人賬戶數目、當地歷年的全省或市職工月平均工資等因素都有關。計算養老金的公式需要這些數據，這些數據可以在社保網上查詢到。
㈣ 河北省企業退休人員2016年月平均養老金是多少
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員內退容休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
㈤ 河北省企業退休職工工資
記者昨天從省人社廳獲悉，自2011年1月1日起，我省繼續提高企業退休人員基本養老金水平。凡2010年12月31日以前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從今年1月1日起調整增加基本養老金。 我省調待按照普調與特調相結合的辦法進行。其中普調為：退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元；退休人員每人每月按照本人2010年12月的基本養老金標准4%增加基本養老金；退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算）月增加基本養老金1.5元。 在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金：1、對2009年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加60元，副高級職稱的每月增加40元；其中，2000年12月31日前退休的具有正高級職稱且退休前被聘任的增加100元，副高級職稱的增加70元。2010年年度內退休的，退休前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的，正高級職稱的增加80元，副高級職稱的增加60元。 2、截止到2010年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加20元；滿76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加25元；滿81周歲以上的，每月增加30元。 3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區退休人員，按照所在艱苦邊遠地區類別增加養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。 4、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。 5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到145元的，補足到145元。 6、2010年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金後，退休人員月基本養老金仍達不到650元的補足到650元，退職人員仍達不到500元的補足到500元；其中：按照河北省人力資源和社會保障廳《關於將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍的通知》（冀人社發〔2009〕8號）納入基本養老保險統籌范圍人員中年滿70周歲及以上的人員，按高標准繳費的，本次調整基本養老金後，月基本養老金達不到650元的補足到650元；按低標准繳費的，月基本養老金達不到520元的補足到520元。 此次我省調整企業退休人員基本養老金待遇的提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10％左右確定。其中，全國月人均增加140元左右，而我省此次月人均增加154元左右，比全國平均水平高出14元左右。調整後我省企業退休人員基本養老金水平仍保持在略高於全國水平。省人社廳已發出通知，採取預發的辦法，確保將增加的基本養老金在2011年春節前發放到企業退休人員手中。 來源：石家莊日報
㈥ 邯鄲市退休工資如何計算 退休後養老金怎麼發
目前政策，退休以絕枝後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本弊凳人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算租宏旅退休時能拿多少養老金。
㈦ 你好，河北省邯鄲市企業退休職工工資調整方案現在出台了嗎有什麼調整工資能提高多少
河北省人力資源和社會保障廳，財政廳，河北省
河北省人力資源和社會發[2010] 13 ________________________________________
公司重組的通知，2010年，基本養老金的退休
成立市人力資源和社會保障局（勞動和社會保障部），省財政直管縣人事和勞動和社會保障局，財政局，省本級養老保險，主辦單位：
據人力資源和社會保障部，財政部金融的通知「（人力資源和社會保障[2010] 185號），在2010年調整企業退休人員基本養老金和人力資源和社會保障部，財政部，河北省在2010年至2010年調整基本養老金為企業退休人員的保險回復（辦公室，人力資源和社會保障部函[2010] 69號）的同意，省級人民政府通知，要求有關全省企業退休人員基本養老金的調整如下：</
2009,12,31日以前退休手續（包括離退休人員調整范圍和執行時間，也沒有實施的河北省「 BMA [2001] 72文件，退休人員和符合與原來的老工人參加革命工作，在財政部設立，教育部，勞動和離退休人員，勞動保險等文件[1983]，下同）， 1月1日起，調整增加基本養老金。
整體色調繳費年限（包括視同繳費，下同）每滿一年（不足一年的，按年計算） ，增加2.5元的月基本養老金年。
2，截至2009年12月31日，60歲的退休年齡（60歲），增加了每月50元，年齡在61歲至65歲年齡（65歲），比去年同比增長55元每月，66歲至70歲年齡段（70歲），每月增加60元; 71 - 歲至75歲那一年？年齡（75歲），每月增加65元，76歲至80歲年齡段（80歲），每個額外的每月70元超過81歲的，每月增加75元。
12月31日，退休人員年滿60歲的年齡（60歲），同比增長為每月40元，年齡在61至65歲（65歲），元每月，同比增長45％的人年齡在66至70歲（70歲），增加了每月50元，71歲至75歲那一年？年齡（75歲），每月增加55元的，76歲到80歲的年齡（80歲），每月增加60元，81歲以上的，的基礎上
人後，增加的基本養老金
高級職稱（含高級技師和1983年9月9日之前退休前的中間級的變化），一般增加65元每月。音的的退休前委任標題的高級每月增加30元;副教授，每月增加20元，其中包括：在2009年退休前一年退休的高級職稱（包括高級技術人員中級職稱和等級的變化，退休前任命前1983年9月9日），同比增長60高級職稱的增加量副教授50美元。
2，參加革命工作的退休人員（包括退休人員），1953年12月31日，每月增加30元。1949年1月1日至1949年9月30參加了革命，並享受每月的工資制度，退休人員增加50美元。
3，原製造商或貿易商員工的工資低，增加當地企業退休人員平均養老金水平，當地退休人員的平均養老金水平調整後的基本養老金每月10元。
4，以滿足JI BMA [2009] 3號和冀BMA辦[2009] 19筆下一個艱難的退休人員的范圍，領域，按照艱巨的位置類別增加養老金偏遠地區每月增加地區5元，面積？每月增加10元，每月增加15元3地區。在全省努力在邊遠地區，在當地的硬驅動器中的一個遠程區域類別比該地區的省份很難在偏遠地區，增加每月20元;省的硬驅動器在偏遠地區的僱主，在遠程同一個類的退休省硬類？不要調整標准增加養老金。
5，軍轉幹部企業退休人員的基本養老金低於當地企業退休人員平均養老金水平的調整，按照有關規定的國家文件，向當地平均省企業退休人員基本養老金的補充。
6,2009歲至70歲的年齡，調整養老金後，退休人員的基本養老金仍達不到650元，650元辭職的離退休人員的生活成本仍然低於500美元到500美元不等。
四，
調整基本養老金所需資金，參加養老保險基金統籌的資金來源基本養老保險基金，企業職工沒有參加基本養老保險養老保險，按照原有的渠道解決。區域和城市的覆蓋面，擴大基本養老保險的企業職工，基金，加強歌曲集資金和實施其他措施，以確保全額支付基本養老金的企業退休人員，並沒有新的拖欠。
各地要高度重視，切實加強領導，做深入細致的思想政治工作，按照國家和省的政府，組織和實施的總體部署，在春節前將增加的基本養老金的退休人員手中，並密切關注。
未來，我省將按照國家的要求，按照省，增加工資和物價，經濟發展水平，考慮各方面的承受能力，逐步形成企業退休人員基本養老金調整機制。
2 10 2011年2010年
㈧ 河北省企業退休職工2016年補發工資何時到位
您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6月15日發放到位，北京市已經在8月31日發放到位。其他省、自治區、直轄市都已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。河北省也不例外。謝謝閱讀！
㈨ 2016年河北省退休人員工資調整方案
全國31個省市區中，。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西等多地對外公布了養老金具體調整方案回，而答公布方案較早的上海、北京總算發放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30元，陝西每人每月統一增加77元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出「多繳多得、長繳多得」的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%；雲南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。