能拉近退休金距離

1. 如何提高退休金

有些人可能馬上面臨退休或已經退休，但是因為對退休政策的不了解，就有可能錯過一些應該享受到的待遇。下面我就一些通常容易碰到的政策待遇做一些說明。

（一）獲勞模等稱號人員提高退休費比例

適用文件

國務院國發〔1978〕104號；

主要內容

1、提高15%退休費比例條件

國家自然科學獎、發明獎、科技進步一、二等獎；全國勞模；中央軍委授予的戰斗英雄、一等功、模範；省、部級勞模、一等功三次以上者。

2、提高10%退休費比例條件

省、部級科技進步獎、成果獎、發明獎、「星火」獎一、二等獎獲得者；授予國家級獎三、四等獎的獲得者；省、部級勞模、一等功兩次。

3、提高5%退休費比例條件

省、部級科技進步獎、成果獎、發明獎、「星火」獎三、四等獎獲得者；省、部、軍級勞模、一等功。

（二）實行計劃生育人員提高退休費比例（各省可能略有不同）

主要內容

凡職工只生育一個孩子，並在子女滿14周歲以前領取了獨生子女證或雖滿14周歲不滿18周歲，1985年4月6日前領證的；夫婦雙方無子女、依法抱養一個孩子，領取了獨生子女證，已決定不再生育的；只生育一個孩子，離婚或喪偶後不再結婚或與未生育過（也未抱養）的人再婚，決定不生育的；雙方均系再婚，婚前各生育一個孩子，都已領取獨生子女證，離婚時（或一方喪偶，一方獨生子女判隨對方），現再婚家庭中只有一個孩子的。符合以上條件之一者，退休時可提高退休費比例5%。

終身無子女或領取獨生子女證後子女死亡不再生育的夫妻；離異、喪偶或再婚後終身無子女的，退休時可按原工資100%發給退休費。

符合提高退休費標准者，其提高後的退休費比例與原退休費比例之和最高不得超過本人退休前工資的100%。

以上政策如何享受以及需要提供那些材料，可以咨詢當地退休具體經辦部門。

2. 企業與機關事業單位退休人員養老金差距太大了。尤其是企退無地方補貼津貼，這太不公平了啊!!!

應該說是一個差距逐步縮小直到完全一致的過程。根據現在的政策，事業單位的退休工資也不完全高於企業退休工資。原因是：事業單位分為三種，一是財政撥款事業單位，其經費完全由財政負責；二是定額補貼事業單位，也就是財政每年補貼一定數量的資金，其餘靠單位自己解決；三是自收自支事業單位，經費完全由自己解決。其中第一種全額撥款的事業單位，退休人員工資比企業退休人員工資高，因為企業員工退休後，就轉入社保，由社保局統一發退休金了。而定額補貼的事業單位一般也退休人員工資也比企業高，但是自收自支的就難說了。另外，有的自收自支事業單位退休人員也已經納入社保了，他們的退休金和企業退休人員的是一樣的。隨著工資和社會保障改革的逐步深化，將最終解決退休後待遇不平等的問題，所以退休人員全部納入社會保障，由社保按照統一的標准發放退休金。但是具體到什麼時間能夠改革到位，全部解決退休金不一致問題，還需要時間。如果是現在參加工作，完全不必要考慮兩者的差異，因為到您退休時，改革早就完成了。

3. 養老金2020年2000和5000漲百分之五能縮小距離嗎

今年的財政預算報告提出養老金將上漲6.5%左右，實現了十二連增，但這內是自2005年以來養老金容第一次漲幅低於10%。人大的政府工作報告里講的比較原則，預算報告里稍微講的具體一點。
第十二次連續調抄整，叫十二連調，也是本屆襲政府連續第四次調整，這就反映了政府對這項工作的重視，體現這么一個原則，就是財政收入增長雖然放緩，但是該給群眾辦的實事，一件也不能少。
本次退休知人員待遇調整，首次實現統籌安排。政府工作報告里講的是退休人員，不是像以往的報告里講的企業退休人員，預算報告里講的更明確一點，就是包括企業的，也包括機關事業單位的退休人員。這個過去是沒有的，十二連調包括了機關事業人員，這是去年開始實施機關事業單位養老制度改革之後的一個新的進展。過去是雙軌制，現在並軌了，基本制度並軌了，待遇調整的政策也是遵循同一規則，統籌道安排。

4. 2022年將迎來退休高峰期，退休人員的退休金是如何發放的

如果是自己做生意或者是個體戶，不用考慮退休金的問題，因為都是自己自給自足，而作為單位人員或者是公職人員，最嚮往的就是到了年紀之後，然後退休過著無憂無慮的生活，還能拿到一定的退休金補償。根據我國的出生年月統計發現，2022年即將迎來退休的高峰期，因為很多1960年最後出生的人，到2022年都已經達到了可以正常退休的年紀。那麼退休人員的退休金是如何發放的呢？這筆錢由哪個部門下發呢？歡迎大家在評論區下方留言！

一.退休金和正常薪資一樣發放。

雖然退休金又名養老金，甚至是作為退休職員的一部分補償，但是其實退休金和正常薪資一樣，你千萬不要覺得自己已經退休了，沒有工作完了再拿錢就感覺不好意思，這是你年輕的時候換來的，只需要當成正常薪資一樣就可以。

5. 每月能領到四千元以上的退休金，處於什麼水平呢

退休後能領取4000元以上的養老保險是什麼水平？中等水平 就我接觸過的退休人員的養老金而言， 4000元最多能達到中等水平。為什麼這么說？我身邊有很多退休的老教師 在我們這里，高級教師的退休人數從8000人到9000人不等，有的超過10000人，不少於8000人 7000多名一級教師退休 今年，一些一級教師已經退休，沒有晉升為高級教師。他們非常抱歉。他們一個月7000多，比資深老師少1000~2000元，所以也很不滿意 一些外省的同學也給我介紹了退休教師的待遇。

6. 企業退休養老金何年何月才能與事業單位養老金扯平現在的差距越來越大，企業退休職工生活水平急劇下降，

國家工資改革方案即將出台，並且明確表示要提高企業退休人員等四種人群的待遇，希望能給老百姓帶來福音，拉近與公務員事業單位的距離，但是想真正落實，仍需艱苦的等待

7. 距離退休不足60個月繳納社保有什麼政策

你之前是一直都沒有上過社保是嗎？！你可以選擇正常繳納，退休時滿15年才能拿養老金，看看你們當地政策能不能補繳，即使能補繳應該也是一個不小的數目，如果退休時拿不到養老金，你個人賬戶里的錢應該能退給你。畢竟還有五年，自己考慮清楚吧！個人建議如果單位給上，就先上吧，等需要的時候再做決定，當然除此之外雙保險，您如果經濟認知還可以的話，可以提前考慮一下給自己上份商業險，重疾險健康險和意外險，不要考慮理財險

8. 拉近企業事業退休金差距只是說說嗎

雖然國家連續十一年增加企業退休金，無奈企退工人退休金實在太低，總要比行政事業少一半工資以上，所以想要拉平差距很難，只有國家每年依然增加企退人員的退休金，幅度大一點，能慢慢地遂步縮小差距