❶ 個人繳納社保女性多大年齡領取退休金
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問:個人繳納社保女性多大年齡領取退休金
答:一,只要是在職職工就必須繳納。
第三,女工50周歲,女幹部達到處級以上,現在國家的規定是男60周歲,就必須繳費。
第二,僅僅繳滿15年,只要不到法定退休年齡,由單位經辦人員去社保局辦理無需你自己去辦,或者達到高級技術職稱的,至於多大年齡領取,可以延遲到60周歲退休,要是由職業和性別確定的,如何辦理繳費,女幹部55周歲,城鎮職工養老保險不同於其他的社會養老保險,一直繳納到法定退休年齡,城鎮職工養老保險具有國家要求的強制性
❷ 交社保到什麼年齡才能領養老金
社保要累計交夠15年,然後到達退休年齡以後才能領取養老金。
女性退休年齡10歲,男性為60歲。
❸ 個人交社保女性退休年齡是多少
是55歲,個人交社保靈活就業的根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號):女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的,可按規定領取基本養老金。
城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員,在其參加養老保險後,按照省級政府規定的繳費基數和比例,一般應按月繳納養老保險費,也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費;繳費時間可累計折算。
上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人,同時終止養老保險關系,不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
(3)社保女性什麼年齡拿退休金擴展閱讀:
職工與企業解除或終止勞動關系後,職工養老保險關系應按規定保留,由社會保險經辦機構負責管理。
國有企業下崗職工協議期滿出中心時,實行勞動合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業內部退養條件、再就業確有困難的,經與企業協商一致,可由企業和職工雙方協議繳納養老保險費,繳費方式、繳費期限、資金來源、擔保條件及具體人員范圍等按當地政府規定執行。
失業人員實現再就業,新的用人單位必須與其簽訂勞動合同,並按規定參加養老保險。自謀職業者及採取靈活方式再就業人員應繼續參加養老保險,有關辦法執行省級政府的規定。
❹ 到了什麼年齡才可以領取社會保險養老金
本人原創《退休的條件和養老金的多少》,請在百忙中仔細閱讀。
一、退休領取社保養老金的2個條件:
1.參保人的實際繳費年限在10年以上(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年以上(1998年10月1日及以後參加工作的);
2.參保人達到法定退休年齡。
二、現行法定退休年齡:
1.女:單位參保的工人50歲;管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男:一律60歲。不分工人,管理人員,單位參保,個人參保。
3.其中,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人,可以提前退休(女工人45歲,男工人55歲)。
4. 因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,可以提前退休(俗稱病退,女45歲,男50歲)。
三、影響養老金多少的3個因素:
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養老金也就逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養老金越多);
2.本人繳費年限(繳費年限越長,養老金越多);
3.個人賬戶儲存額 (繳費金額越多,養老金越多)。
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❺ 社保法定女性多大歲數可以領取養老金
1、社保和養老保險都是社會保障制度,社保包括養老保險。
2、社保至少交滿15年,以後也可以續交,退休後可以多領取一點養老金。
3、參保種類不同其法定退休年齡也就有差異的,要看你參加的是哪一個養老保險,根據目前政策 職工養老保險女幹部55周歲、女工人50周歲; 靈活就業人員養老保險女性55周歲 城鄉居民養老保險女性60周歲。
(5)社保女性什麼年齡拿退休金擴展閱讀:
養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的,一般企業佔大頭(全國各地繳費比例有所不同),如北京市2016年的社保繳費比例為:
1. 養老保險費:單位繳納19% ,個人繳納8%
2. 失業保險費:單位繳納0.8% ,個人繳納0.2%
3. 醫療保險費:單位繳納10% ,個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的,全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。
❻ 現在交社保 女性多少歲可以領退休金呢
女性農民工交滿15年社保要到50歲才能領取養老金,一般情況下,男性退休年齡為60歲,女性退休年齡為50歲,女幹部的退休年齡為55歲。
享受養老保險需要滿足兩個條件:
1、年齡條件:達到法定退休年齡。
2、繳費年限條件:累計繳費滿15年。
參加職工基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養老金。
(6)社保女性什麼年齡拿退休金擴展閱讀:
目前法定退休年齡:
1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,女幹部年滿五十五周歲,並且連續工齡滿十年的;
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。