退休年齡延遲對代際

⑴ 延遲退休年齡，如果確定將會對中國社會造成什麼影響

不確定。
暫時沒有修改退休年齡的具體政策，人社部的方案幾年了還沒公開。
或許2018年公開徵求意見並修改、正式發布。發布之後至少5年(2023年)才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2027年 51歲
2031年 52歲 56歲
2035年 53歲
2039年 54歲 57歲
2043年 55歲
2047年 56歲 58歲
2051年 57歲
2055年 58歲 59歲
2059年 59歲
2063年 60歲 60歲
到2063年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。建議採取更多措施，
比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。

⑵ 退休年齡延遲，此舉的背後有何好處

現今人口老齡化的問題特別突出，在未來，青壯勞動力不足的苗頭會日益彰顯出來。為了有效緩解這種狀況，最好的辦法就是延遲退休。畢竟，當人們達到年歲退休後，社會保障已經相當健全了。退休年齡延遲，此舉的背後的好處有以下幾點，首先高級人才能得到充分利用。然後，可以緩解社會保障的壓力同時也緩解了勞動力缺乏。最重要的一點是，有效的減少了老人的孤獨感。許多一線職工，尤其是體力勞動者甚至希望提前退休，以獲取穩定的養老金收入。而一些知識分子及專業技術人才則認為，現在的退休年齡正是在崗位上風華正茂的年齡，也是知識儲備最豐富的時期，延遲退休才不至於造成人才浪費。

⑶ 退休年紀延遲有哪些利弊

對個人而言，延遲退休又要上很長時間的班，不知道身體還能不能行。

⑷ 推遲退休年齡的利與弊

利：
1. 可以解決社保基金缺口問題，延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領取養老金。
2. 可以解決子孫後代的養老基金問題，這是因為目前已退休的人所領取的養老金，實際上一部分是他們的晚輩現在所繳納的錢。
3. 可以充分利用人力資源，這是因為有些崗位，在這段年齡（60歲左右）時期最能體現出其工作能力，也是工作經驗和閱歷的結果，如：高級工程人員、高級管理人員、醫生等。
4. 人的平均壽命的延長，也需要在退休年齡上作出相應的調整。
5. 滿足了一小部分人的需要，如：公務員、在崗事業單位人員，畢竟這些人員其崗位穩定，收入豐厚，一旦退休，其收入落差很大。
弊：
1. 社保基金缺口問題不能以犧牲眾多的老百姓利益為前提，應該找直接原因，國家該出錢時應出錢，畢竟你以前拿到了上繳利潤和稅收。
2. 社保基數測算有問題，錢繳的少了，才會導致以後養老金的領取失去平衡。
3. 沒有體現出多繳多得的原則，多繳了反而拿得少了，人的壽命才不會每3年增長1歲。
4. 壽命的延長缺乏科學依據，比起新中國成立時（那時的科學和各條件都落後的情況下），現在我國的人平均壽命是增加了，但不可能同步增長，生命是有極限的。
5. 男女之間欠公平，以前婦女受到歧視， 現在平等了，婦女同樣享有工作的權利，在高度文明的社會，男子同樣享有相應的權利，男人的平均壽命比女人短，現在我國的人均壽命約72歲，退休能樂幾年?
6. 不能拿個別地區人的壽命來衡量全中國的人均壽命，即沒有普遍性。
7. 年輕人的就業問題更大，本來年輕人現在找工作壓力很大，老的不走，對於年輕人來說機會就減少。
8. 高齡人的就業是難上加難，要體力沒體力，要智力反應也慢了，除了坐辦公室拿筆寫寫字的，幾乎沒有更多適合這個年齡段的工作崗位，下崗就不可避免。
9. 社會問題多多，年輕人找不到工作，閑著沒事，容易惹禍，一份不安分的心，會給社會帶來更多的麻煩。
10. 社會欠公平，好的工作爭著去搶，就像公務員，幾百人去搶一個，幾千人去搶一個，以後就是幾萬人去搶一個崗位，差一點的工作乃是不得已而為之，好的工作有好的享受，差的工作連看門的恐怕也找不到了，即使有了工作，其工資也是最低的，因為國家規定了最低工資，好！給你最低的就可以了（夠黑的）。
11. 社會矛盾容易激化，職位高的貪得無厭，職位低的憤憤不平，而老百姓只能是唉聲嘆氣。
12. 不利於社會健康發展，年老的比較保守，墨守成規，倚老賣老，沒有進取心，缺乏創新動力，聽不進意見，不能年輕化，不輸入新鮮血液，無論是企業的發展還是國家的發展，都將會不利。
13. 退休年齡沒有可比性，發達國家有65歲的，有67歲退休的，經濟基礎不一樣，人口分布不一樣，人文觀念不一樣，勞動光榮，現在有人為了提高自己的生活質量，65歲還在打工，退了休想工作的照樣可以，沒有必要延長到65歲退休。
14. 退休年齡延長5年容易，而人的壽命要想延長5年卻是難上加難，不要盡跟他人學，你是社會主義，要體現出其優越性。

⑸ 退休年齡為何被延遲被延遲後有何利弊

退休年齡之所以被延遲，那是因為中國的人口老齡化加重。必須要減輕養老的壓力和負擔，壞處就是就業壓力更加大。

⑹ 如果退休年齡延遲，對國家究竟是有利有弊

就我個人而言，如果到了退休年齡延遲退休，對國家來說其實沒有影響的，延遲退休的人要麼是工作狂，要麼是在工作的非常優秀，到了退休年齡單位也需要繼續這些人才效勞，一時半會兒也無法退下來，如果真要說弊端，只能說對你單位中即將要接替你位置的人會有弊端存在，因為你一直沒有退休，別人也無法被安排到位。

⑺ 關於退休年齡的延遲，是逐年增加還是一次性調整呢

延期退休這個話題，牽動億萬人的心，什麼樣心態都有，國家在這個問題上應該是考慮很周全之後才會實施，現在專家們的意見有幾種，一是漸進式，就是每年增加幾個月，一直到六十五歲退休，一種是實施彈性制，就是針對不同人群，退休年齡不同，有的延期，有的提前，有的不變。

四：分工種，分腦力勞動和體力勞動，腦力勞動者相對來說對身體的傷害較小，因為環境，勞動強度不同，體力勞動者的身體傷害會嚴重一些，隨著年紀的增加，他們對職業的適應性下降，從而會失去這個職業，延期退休會把他們的失業時間延長，很容易讓這些人陷入貧困。

五：下崗職工本來就是這個時代的犧牲品，他們本來就承受了很大的壓力，國家為了安置他們也做了很多的工作，如果他們已經再就業了，也就沒什麼說法，可對那些再就業很難的人怎麼辦，延期退休對他們而言就是雪上加霜。

⑻ 怎樣看待延遲退休年齡

突然間冒出個「退休年齡延長65歲」的說法，甚至將有推行的可能，而且還是出自國家人保部官員之口，著實令人猝不及防，憂心忡忡。

什麼人希望「退休年齡延長」呢？肯定不是占人口絕大多數的普通工人和普通知識分子，因為對他們來說退休才是一種解脫，比如，對於許多下崗工人而言，退休恰恰是支撐他們活下去的唯一一線希望，只有辦了退休才能拿到養老金——雖然退休金並不豐厚，但比下崗待遇還是好不少；對於在崗的普通職工或工作人員來講，退休則是擺脫繁重的體力或腦力勞動的唯一出路。

而不願退休者，歸結到一點，就是那些不幹活或干輕活卻待遇豐厚、有權有勢的人。諸如，中央國家機關、省級黨政機關及事業單位的公務員和工作人員，位尊權重，覆蓋面廣，舉手投足，都有人領會意圖；動動嘴，便有人當成指示，退什麼休，活到老，感到老最好。地市級以下機關及事業單位的掌握一定實權的公務員或幹部，退休延遲對他們也絕對是利好。再如一些大型國有企業，尤其那些壟斷行業企業的主管和中高層人員，動不動年薪幾十萬元，甚至上百萬，上千萬，他們怎會願意退休呢？而這些企業的底層職工，因為一是工作照樣辛苦，二是天天嚷改革而產生對預期的擔憂，一般也不希望推遲退休。而大量的基層公務員和事業單位人員也是不願延長退休年齡的。
總之，贊成退休年齡延長者，是極少數，或者說，廣大的群眾是反對退休年齡延長的，這從媒體報道和網上的反應也是一清二楚的。然而，令人憂慮的怕是越是多數人反對的，卻極有可能變為現實，正像國有集體企業改革改制一樣，盡管多數職工不情願甚至強烈反對，不是照改不誤嗎？
曾幾何時，利益集團或既得利益者，為圖利，或遮遮掩掩，羞羞答答，而如今的利益集團，既得利益者，為了獲取更大更多的利益或好處，往往旗幟鮮明，直截了當，決不拐彎模角，含糊其詞。像這樣的為了自己多干幾年，便聲稱「退休年齡延長如何好」雲雲，人們是心知肚明的，也是可以理解的。
然而，令人費解的是，我們的有些個為政者，一貫將「立黨為公，執政為民」，「權為民所用，利為民所謀」，「把『人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應』作為工作的根本出發點」等動人優美的詞句掛在嘴邊，而一旦遇到與廣大民眾切身利益息息相關的緊要關頭，其立場怎麼就與「民」格格不入呢？更有甚者，似乎總在算計「民」於心間，生怕「民」舒服了。這樣，反而有點掩耳盜鈴的意味了。
有些被人們冠以精英的貨色，有時也叫專家，他們往往具備特異功能，他們總能找到坑民害民、扎向百姓敏感脆弱神經的利劍和簡潔而惡毒的方法，凡是能讓百姓痛苦難受的事，他們總是樂此不疲，兢兢業業；凡是能讓老百姓高興舒服的事，他們總是橫加指責，百般阻撓。而可悲的是，到頭來，這些傢伙大多能露出勝利者的卻是猙獰的微笑。

⑼ 退休年齡延遲到65歲，意味著什麼

中國男性壽命69歲，要延遲到65歲退休，是為誰服務？是為少數人如公務員、事業單位、各機關人員服務！廣大勞動工人工作條件差，環境有毒有害，許多人活不到60歲，更不要說活到65歲！如此延長退休只是少數機關群體人員喜出望外，絕大多數工人慾哭無淚。
雖說中國男性壽命69歲，但這也是平均歲數，長壽者都是專家、官員、公務員、企業事業單位機關工作人員，他們大都活到79歲，而廣大勞動工人大部分活不到65歲，許多在有毒有害行業勞動的工人活不到59歲，不少人到了50歲已經是老人！延遲退休是對廣大工人赤裸裸的剝削，不少人幹了一生最終還將死在崗位上，他們活不到65歲！
不是像所謂的專家官員，坐在有空調的辦公室里想當然，關門造車！這意味著許多工人將死在工作崗位上，意味著幹了一生的工人領不到一分錢的退休金！
你們是否考慮到廣大下崗人員、失業青少年、找不到工作的大學生？他們是競爭不過經驗豐富的本該退休讓位的60-70歲老人的，等於把他們逼上絕路，也會引發社會犯罪和動盪不安。
大多數工人都沒有電腦，也不懂電腦，更不會用電腦，網上民意調查每一次都無法反映出他們的心聲。如果能進行一次民意測試調查，全國有工作的人員最少99%反對延遲退休！
他們挖煤、修路、針織、爆破、冶煉等工作為了千萬用戶，他們也應該受到尊重，他們要求提前退休！不應該是60歲，也是55歲或者是52和53歲退休，讓很多壽命在59歲幹了一生的老工人休息三四年吧！