A. 工廠上十年班,廠沒有給我買社保,現要退休了
你應及時與用人單位協商，要求其補繳社保，如果協商不成應盡快向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
需要注意的是:用人單位為你補繳10年的社保後，你的參保繳費時長尚不足《社會保險法》規定的15年的要求，此時你可以以靈活就業人員身份繼續參保繳費5年，然後申請退休。辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金
B. 職工到了退休年齡,如果繼續在工廠工作,還給買社保嗎
不能。只要到了法定退休年齡，按法律規定勞動合同自然終止，單位從此再也給你繳費不上了。
C. 我滿50歲了社保沒交滿15年，工廠又不給買了怎麼辦
如果到達法定退休年齡，用人單位可以解除合同，且不繼續繳納社保，社保中養老保險沒有繳納滿15年，可以個人繼續繳納至15年才可以按月領取養老金。
D. 工廠工作不買社保到了退休年齡是不是不能領失業保險的嗎
工作單位如果沒有給你辦理社保關系繳納養老保險你就沒有社保卡就不能在到了退休年齡的時候辦理退休手續敘述養老保險的按月領取養老金的待遇不是失業保險因為有老闆執行與失業保險是兩碼事互不聯系的兩碼事
E. 我48歲進廠現在54歲廠里沒有買社保怎麼辦我是女員工
應該讓公司從你入職開始給你補交社保的，我們同事少兩個月單位補償了他一部分
F. 我今年50歲了到了退休年齡工廠不給買社保了,我又在原工廠鑒了一份臨時合同為
是的，到了退休年齡工廠不能繼續交社保了，如果還沒有達到最低繳費年限15年，只能個人繼續交下去，交滿15年再辦理退休。
G. 臨近退休年齡 然而工廠一直沒有給買社保 勞動者可以提出解除勞動合同 和社保經濟賠償嗎
你可以提出解除勞動合同，但是最好以公司沒有為你參加社保為由解除勞動合同專，這樣的話你的經濟補屬償金才有法律依據。另外，你可以在離職時要求其為你補繳在職期間的五險，協商不成的話應盡快申請勞動仲裁。
目前，職工法定退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。如果是從事有毒有害工種滿一定期限(8-10年，依崗位而定)可以提前五年申請退休。
H. 廠里沒有幫我買社保和養老保險,現在我到了退休年齡,被工廠辭退,有沒有補償
國家規定，達到法定退休年齡後，應該休息不需要就業，所以，被單位辭退，是沒有補償賠償金的。
如果未到退休年齡被辭退，則可以主張賠償金。
I. 在工廠做了十年沒買社保又到了退休年齡能討要退休金嗎
討不到。退休金早就社會化、商品化、貨幣化了，只要不參保不繳費，即是參保繳費達不到最低繳費年限15年，也不能退休享受退休金。 、
如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳社保的個人主張，或許你能討回10年社保。
即是討回10年社保，10年少算如果是10萬，單位負擔6萬多，你個人得承擔3萬多。
J. 婦女到了50歲退休還在廠裡面做可以不買社保嗎
如果婦女已經到了50歲退休的年齡，還在廠裡面做事的話，是可以不買社保的，因為已經到了退休的年齡，原則上是不需要買社保的。