① 因不聽從領導安排,公司不幫辦理退休手續,到退休時可以領到退休金嗎
如果公司不肯幫你辦理退休手續的話，那麼你是拿不到退休金的。
單位不辦理退休回手續，可答以找勞動仲裁委員會解決爭議。
勞動仲裁委員會分情況具體處理：
（1）對符合退休條件的職工，應要求用人單位按國家規定及時為其辦理退休手續。
（2）對符合退休條件，由於用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續，並致使職工未能在單位提供正常勞動的，應認定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。
（3）對符合退休條件，由於用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續，職工繼續在單位提供正常勞動的，應要求用人單位支付其工資。
（4）對於經調查確認職工未辦退休手續，企業應支付而未支付職工工資超過3個月的，可以適用勞動部辦公廳《關於在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函》，裁決企業先支付職工工資。
《勞動法》第28條，離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
② 退休工資領不到怎麼辦
那你是什麼原因領不到？首先說明，退休是要經過批準的，經過社保機構批准退休，才叫做專退休，不批准就屬不能叫退休，凡是經過批准退休的，從批准退休的次月起，就應該領到養老金，如果你沒有辦理退休手續，當然不會發給你退休養老金，還有，已經退休領取養老金，突然中斷發放的，很可能是沒有經過認證手續，辦理認證手續之後，會恢復發放的，你沒有說清楚事情緣由，只是說領不到退休養老金，是很難回答你的。
③ 老人領取退休金可以不用本人去嗎
屬於下落不明人員。需要向公安機關報案和向社保備案，按照當地的社保政策辦理，有的地方規定可以繼續領取養老金6-12個月。
《勞動部辦公廳關於退休職土下落不明期間應從何時停發退休待遇問題的復函》（勞辦發【1993】162號）進一步規定，退休人員失蹤；下落不明在 6 個月以內的，其退休待遇可照發，超過 6 個月的，從第 7 個月起暫時停發其退休待遇。如果走失的退休人員以後又重新出現，或者知道他的確實下落，經本人或利害關系人申請，可以恢復他應得的待遇，需要補發的待遇，應該如數補發，但是需扣除其下落不明期間停發養老金後發給其供養親屬的生活困難補助和待遇。
下落不明人員失蹤超過2年的，由人民法院判決當事人死亡，其法定繼承人可以領取撫恤金。
④ 到退休年齡沒領取養老金 怎麼處理
你都的需要一個一個城市的做社保轉移，轉移回戶口所在地社保，就會合並到一起了，然後到法定退休年齡辦理退休領取養老金。
⑤ 領不到退休金怎麼辦
1你得去社保局查下，男女退休年齡准確是多少歲?2查下繳滿15年沒有。
⑥ 到了退休年齡，不享受養老金領取
單位說了不算。從2003年到2016年13年時間，有好幾部法律都可以利用，你不用法律武器維護你的合法專權益屬，到如今了才想起這事，已經無法挽回了。
根據你的提問回答你，只要到了法定退休年齡，法律規定你的勞動合同自然終止，單位再也給你繳費不上了。此時你的社保繳費年限不滿足15年以上，你辦不了退休，只有走上社會自己繼續繳納，直到滿足15年辦理退休。
如果在職時你能維護你的合法權益，到仲裁委員會提出申請仲裁，你會得到法律幫助，單位給你補繳2012年以前的社保。
現在你不在職了，再仲裁已經不受理了，因為法律規定社保追訴有時效，時效期為二年，你已經過了時效了。
目前你只有兩個選擇，1、退保；2、個人繼續繳費，直到滿足15年。
⑦ 到法定退休年齡，不能辦理退休 可以領失業金嗎
已經達到退休年齡，不能領取失業金，到了退休年齡，就不再是失業人員。
⑧ 到了退休年齡領不到退休金怎麼辦
做保險工作的，幹了二十多年了，現在都差不多七十歲了，可是公司卻不發退休金給他，為什麼？請問下，是什麼用工形式，合同制工、還是搞推銷保險拿提成的那種臨時工，如果是合同制，拿著合同制工協議書去勞動部門仲裁，你是能得到合理的答復的！如果是臨時工那就不好說了啊！