機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！
B. 大酒店為職工繳五險一金退休時與企業繳五險一金在年齡上有區別嗎
沒有區別不管是酒店還是企業交的五險一金退休年齡是一樣的在退休政策沒變的情況下全國統一女50周歲男60周歲交満最低十五年社保就可以辦理退休
C. 是不是國有企業酒店服務員都以後退休，有退休金
參加養老保險並繳費滿十五年以上，就有養老金，沒有參加養老保險就沒有。
D. 在酒店工作有退休金嗎
有交社保嗎，沒交就沒有
E. 在酒店工作10年以上會有退休金嗎
有沒有退休金需要看你是否參加了養老保險，並滿足養老保險累計繳費年限15年，到退休年齡才可領取養老金。
F. 酒店管理退休後有工資嗎
不論你在何種所有制企業，從事什麼工作，都必須加入社會基本養老保險並按規定繳納至少15年、達到法定退休年齡並且辦理完畢退休手續，才有養老金，否則沒有。
G. 酒店退休能拿多少錢
具體退休工資跟你繳納社保年限，繳納基數，工資水平和個人帳戶余額有關
H. 星級酒店經理有沒有退休工資
參加了社保並且按規定繳納養老保險費，到法定退休年齡辦理退休手續後就有退休工資。
I. 淄博市山鋁賓館退休後四十年工齡拿多少錢
無法計算。僅有四十年工齡算不出退休金。退休金計算需要許多社保個人信內息數據，這些未知數據都要套容進規定公式進行計算。給你公式自己算去吧，如果能把公式中文字表達的未知數據，套上數字數據，不必求人自己就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139
中人過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x社保平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
J. 酒店管理,退休後,有退休金嗎
退休金是對於繳納了社保達到了規定的年限的，並且到達了退休的年齡的人是可以享受的；跟你做不做酒店並沒有直接的關系。——酒店人指南