1. 靈活就業人員已最低檔20年後,退休工資能領多錢交滿
這是我國有規定，不同地區不同單位退休工資是不一樣的，要根據當地工作的人的平均值來獲得你的退休金的。
2. 社保交了二十年能拿多少錢的退休金
這個每個人的比例不一樣，還有就是各個地方的也不一樣，再就是你繳納的比例也跟你領到的有關系的，具體的可以到你當地的社保中心去咨詢下。
3. 社保交滿20年退休時可以領多少退休金
能領多少退休金，這有看你繳費年限，繳費基數是多少，以及個人賬戶余額，僅有交費年限是計算不出來的。你可以去微信或支付寶的城市服務中點擊查詢，那裡面有社保查詢這一項，按要求填報各種信息，最後點擊查詢，能領多少退休金就顯示出來了。
4. 交二十年社保能領多少錢一個月
社保養老保險的最低繳費年限是15年，等到了退休年紀（男60，女55）就可以領取養老金了，而且多繳多得。交20年每個月領去的養老金多一些。
養老金計算公式：
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%)的8％繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、養老金計算公式：「中人的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
「新人的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)
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5. 社保已交20年，今年退休每月能領多少
這個不好說明白，因為和您自己個人賬戶里的余額有關。需要詳細的數據分析計算出來的。
計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
6. 交二十年社保能領多少錢一個月
社保金退休時的計算方式是個人賬戶，加上當地的社保平均數以及單位所繳納的社會統籌部分來共同計算的，所以所在地不同。自己繳納的錢數不同，所領取的養老金就都不會一樣的。
7. 五險一金繳滿20年退休後一個月能領多少錢
首先你要知抄道，養老金的組成部分，然後到你社保賬戶查余額，就能估算養老金了
每月退休金由三部分組成：退休時養老金、基本養老金和個人養老金。計算方式如下：
退休時養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金 (92年前沒有繳納社保，按視同工齡計算)
基本養老金=全省上年平均工資*(1+養老金指數)÷2*繳費年限*1%
個人養老金=個人養老金賬戶/(男139，女幹部174，女工人195)
養老金交的越多，退休時領的越多，所以要求公司按實際工資繳納保險最合適，因為你個人交的多，公司給你交的也多，你賬戶的錢就越多，退休後養老金才會越多
8. 社保養老金交20年退休金能領多少
不能計算。因為要知道你何年何月交納社保，每個月交納多少。當地的社平工資。每一次孔費都對退休養老金有貢獻。