❶ 上海社保女女性最低退休金是多少
企業職工女工在50周歲，女性幹部55周歲，個體繳費的55周歲辦理退休
所謂法定退休年齡，專就是指職工退出工屬作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
❷ 社保女性法定退休年齡最新規定2019
目前沒有相關的政策表明2016年出台延遲退休年齡政策。只有相關規定文件提出的方案。退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。具體的方案如下：勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲
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❸ 2019年社保女退休年齡對照表
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從1978年起到現在從來沒有變化，法定年齡現行的政策：男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周
歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止
到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。）
❹ 上海女的滿50歲，但社保未滿15年可辦退休嗎
根據你描述的這種情況一。首先看一下你屬於那類人。如果你現在是單位職工。那麼女的五十歲了。如果差二至三年可補交至十五年。可辦理退休。如果是自由職業和農民，55歲才可以辦理退休。
❺ 43歲女，在上海交的社保，能在上海退休嗎，外地人
問題：外地戶口在上海繳滿15年社保，退休金按照上海還是戶籍所在地標准領取？
簡單地說，在哪兒退休，就按哪兒的標准領取。外地戶口在上海繳滿15年社保，按規定，既可以在上海退休，也可以在戶籍地退休。如果你選擇在上海退休，就按上海的標准領取養老金；如果你選擇回戶籍地退休，就按戶籍地的標准領取養老金。如果你的戶籍地不是在北京、廣州或南京，建議你在上海退，因為上海的社平工資一定比你戶籍地的高，所以養老金也會比你戶籍地的高。
你在上海繳滿了15年社保，恭喜你，由於上海的養老保險和醫療保險的退休年限都是至少繳費滿15年，所以等你達到退休年齡時，就確定可以辦理退休，按月領取養老金了。醫保也不用繼續繳費，可以終身享受醫保報銷待遇了。
❻ 女性社保退休年齡最新規定
根據目前規定，女性法定正常退休年齡與當事人的參保種類、身份有關，版具體如下:
1、職工養權老保險參保者女幹部55周歲，女工人50周歲。
2、靈活就業人員養老保險參保者，女性為55周歲。
3、城鄉居民養老保險參保者，女性為60周歲。
至於說延遲退休，因為政策尚未公布，因此沒有辦法知道具體細則。
❼ 在上海女性交社保10年後到退休年齡想繼續交社保達到十五年，要怎麼辦
打12333或當地社保局咨詢，看能否一次性補繳夠15年並辦理退休，如果不能的話，就只能延長繳費至15年期滿後再辦理退休。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
對於達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的延長繳費問題按照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號）第二條規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
❽ 上海女職工到了50歲社保可以繼續交嗎
目前，已經到達法定退休年齡的全國（含上海）女職工，到了50歲社保是不可以繼續交社保五險費用的。
❾ 上海市女性自由職業者退休年齡
如果她原來是有工作單位的人員，原則上應該是50周歲退休。如果一直是自由職業者，則是55周歲退休。
❿ 關於社保女職工退休年齡有哪些規定
根據國務院和本市的規定，職工退休年齡是：
（1）女職工在管理崗位或專業技術崗位的，年滿55周歲退休；
女職工在非管理崗的，年滿50周歲退休；
（2）因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45周歲（不分工人幹部）；
（3）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為女年滿45周歲。
（4）參加企業職工基本養老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養的，服刑或勞動教養期間達到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續，待服刑或勞動教養期滿後按規定辦理退休手續。