靈活就業人員繳社保多少年退休

1. 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

以靈活就業人員繳納社保的,最低繳夠15年,達到退休年齡，男士60周歲，女士55周歲還可以辦理退休。

2. 靈活就業人員退休 醫保需繳多少年

對於靈活就業人員的醫療保險，25周年繳納就可以了。靈活就業人員累計繳納醫療保險25周年，部分地區已達到職工法定退休年限，但並不意味著可以停止為職工繳納醫療保險。

男性需要達到30周年的累計繳費年限。因此，作為男性，25周年紀念期不一定符合法定退休條件。所以要根據當地規定來決定是否可以正常辦理醫保退休。

原因:

主要原因出現在靈活就業群體中，因為靈活就業者本人是獨立承擔全部繳費標準的全額，所以他的經濟壓力比較大。當然，在滿足25周年累計繳費年限後，以後他就不願意繼續參加醫療保險。

當然，這種想法完全沒有問題，也有可能選擇停止為員工繳納醫療保險。當然只要是不發生看病就醫的情形，直到自己退休為止，那麼辦理醫保退休也是正常的，這個是不受到任何影響的。

3. 靈活就業人員交社保15年後，退休時要辦理什麼手續呢

靈活就業人員可以自主選擇來繳納社保。那麼靈活就業人員因為社保是自主交納的，所以說在辦理退休的過程中，那麼也是需要自己去主動辦理退休。

所以說這個職工醫療保險的補交，可能需要一定的費用，根據你所參保職工醫療保險的年限來決定，如果說你的醫療保險參保年限比較短，那麼你補交25周年的一個費用相對可能會比較多，有些人可能甚至高達十幾萬元，所以說能不能夠承受這樣的一筆費用，自己心裡首先是要有一個底的，當然醫療保險是可以放棄的，但是醫療保險放棄以後，你終身將不能夠享受職工醫保的報銷待遇。

所以說在辦理退休的過程中，養老保險的退休和醫療保險的退休是需要同步辦理的，如果在退休之前你沒有辦理醫療保險，那麼今後就無法再享受到這個職工醫保的報銷待遇了，所以說這一點一定要注意。

4. 今年46歲的（靈活就業人員辦理的社會養老保險）多少歲退休

交滿十五年，女滿五十五周歲，男滿六十周歲可以辦理退休。否則只能繼續繳至滿十五年。

5. 靈活就業人員養老保險退休金怎麼計算靈活就業人員養老保險最長可以繳費多少年

靈活就業養老金計算與在職員工養老金計算是同一種計算公式。
男性從十八歲開始繳費，到六十歲退休，最多繳費42年，女性最多繳費32年。

6. 靈活就業人員退休醫保需要繳多少年

隨著社會的發展，人們現在越來越注重自己的社保問題，現在用人單位都開始為職工繳納五險，而許多的靈活就業人員則開始為自己買保險，小編個人認為在五險當中最重要的當屬醫療保險。

只要我們的醫療保險能夠繳納到正常規定的年，在我們到退休之後就能夠享受免費的醫療服務，可以非常大的減輕我們的家庭負擔，所以靈活就業人員一定要繳納醫療保險。

7. 靈活就業人員交社保15年，退休大約能拿多少錢

靈活就業人員交滿15年，退休金能有多少？

為了緩解靈活就業人員的壓力，從2019年開始，靈活就業人員可以選擇檔次繳費，可以從40%~300%的標准中選擇，參保人員可以根據自己的經濟實力選擇。

靈活就業人員的養老金跟當地的社平工資相關，也與繳納標准有關，各地退休之後的養老待遇自然也就不盡相同。

養老金是按平均計算繳費指數的。如果按照標准60%繳納養老金，繳納滿15年，等到自己退休之後，可以正常每月領取1000元左右養老金。當然，地區不同，標准也不同，二線和三線城市的待遇也有差別。像三四線城市，退休人員領取的養老金每月也就是七八百塊錢。

8. 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

靈活就業人員繳納社保，最低十五年繳費標准等到退休的時候按照目前標准就是八百元左右，很多工人參保城鎮職工養老三十多年工齡退休的時候也就是一千六百元左右，你如果條件允許可以增加繳費年限這樣退休待遇好一些。

9. 單位交社保滿20年後自己按靈活就業人員交社保50歲可以退休嗎

10. 靈活就業人員社保已交滿25年,醫保要交多少年才可以按職工醫保退休

根據國務院文件要求，實際繳費年限滿10年，男工作年限30年，女25年就可按職工醫保退休！