企業50退休歲交了10年社保

❶ 50歲了交10年社保可不可以在在公司申請延遲退休

是否規定是要繳滿15年才會領退休金。你50歲已經交了十年了。到60歲還可以交十年。這樣就招20年了。完全可以享受到退休金的待遇。

❷ 女性50歲了,社保交10年,企業要求退休,可否要求做相應補償

不能補償，也沒有補償，你也退不了休。
法律規定不論男女只要到了法定退休年齡，勞動合同自然終止，不是讓你退休，而是按法律規定你被終止勞動合同了，沒有補償給你。
十年社保繳費年限，距離退休要求的年限還差五年，走上社會個人繼續繳納吧，直到滿足十五年為止辦理退休。

❸ 50歲在一家企業工作開始交五險，10年後退休了。社保怎麼交

國家有政策可以補交2011年往後的社保，但必須交滿15年才能退休。

❹ 社保在單位交了10年，然後自己又交了16年，現在50歲了，能退休嗎

如果是女性工人的話，滿50周歲就可以申請退休了，女幹部則要滿55周歲才能申請退休。如果是男性的話，要滿60周歲才可以申請退休。退休年齡是有規定的，這和你交多少年社保是沒有關系的。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
根據《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
不過現在已經開始逐步往延遲退休上過度，採取的是「小步慢走，漸進到位」的原則。即今年第一批延遲退休的人可能會延遲一個月或者幾個月，到了明年的第二批可能會延遲半年，到了後年的第三批可能會延遲一年這樣子。採取這個模式是為了給大眾一個逐步接受的過程，按照這個進度，起碼要在政策出台後5年才會廣泛實施。
在你退休前要求最低繳納社保的年限是15年，如果你已經繳納夠15年了，那麼退休之後就會有退休金。你可以選擇繼續繳納，你繳納的基數越多，退休後能拿到的退休金就越多。如果你此刻選擇停止繳納等退休，也是可以的。

❺ 我是個人交社保15年，企業又交了10年，一共25年，今年50歲了女性為什麼不能退休

我覺得不應該呀 如果你今年是50周歲 而且不是幹部 就按工人正常50周歲可以退休了 你可以去你們當地社保局申請或諮詢一下 退休都要提前半年申請填表

❻ 本人50歲，單位交了10社保，自己交了5年，是現在退還是55歲退

你現在仍在單位上班是50周歲退休，個人交的5年社保是和單位解除勞動合同後自已續交的，那5年是作為個體自由職業者交的，要到55周歲退休，是掛靠委託單位交的，仍是50門周歲退休。

❼ 關於企業女職工退休年齡是50歲且最低15年中有必須同一個單位連續繳保險10年的條件嗎

女職工退休領取養老金，並沒有必須要在同一個單位繳納10年職工社保的要求。一般要求在同一個城市連續繳納十年社保是為了非該地戶籍職工能夠在該地辦理退休並領取當地養老金，但也沒有要求要在同一個單位連續繳納，只要在該城市繳納即可。

❽ 我在單位交了十年，然後自己交了五年社保，這種情況多少歲可以辦退休，是55歲還是50歲

按照現在的規定，你現在不在單位里，自己交社保，是五十五歲辦理退休手續，如果你先交了五年社保，後十年是在單位交的，那麼你五十歲可以辦理退休手續。

❾ 我在企業中交了19年社保,靈活就業交了10年社保,請問50歲可以退休嗎

如果你有檔案，而且是檔案里頭的身份是幹部身份，那麼只能是55歲辦理退休。專

如果是檔案裡面是工人身份，那屬么完全可以50歲退休。如果檔案里是幹部身份，但是如果。目前的就業單位。您做的工作是工人。職業工種身份，那麼人事部門去人事局，提交申請身份更改，把幹部身份改成工人身份，如果申請成功，那麼可以50周歲退休。

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❿ 企業上班交了十年社保辭職後自交五年社保女性是50歲退休嗎

是的，只要你到了50歲了，就可以辦理退休手續退休了。