退休年齡還可以在單位繼續交社保

『壹』 到退休年齡後社保沒交滿15年單位給繼續交可以交嗎

『貳』 退休年齡到了，社保沒交夠，現在職，公司還可以繼續交嗎

退休年齡到了，社保沒繳夠，現在職，公司還可以繼續交嗎？

總之，達到退休年齡的勞動者的社保費，由於勞動合同和勞動關系的終止，用人單位沒有法律義為繼續工作的勞動者繳納社保，是否可以繼續交由雙方協商而定。

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『叄』 如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，還能由單位或公司繼續繳嗎

只要到了法定退休年齡法律規定勞動合同自然終止，單位再也繳費不上了。
只有自己走上社會個人繳納，直到滿足十五年為止。

『肆』 如果勞動者到法定退休年齡但不想退休可以繼續繳納社保嗎

『伍』 退休年齡到了,差二年,單位還可以繼續交社保嗎

『陸』 如果到了退休年齡還可以續繳保險嗎

你如果到了退休抄的年齡，但是你還沒有交夠15年，你還可以繼續續交，不過最多不超過5年，如果夠了15年就可以辦理退休了，還可以一性退保，不過你最好不要退保，因為這樣做很不合算的。你如果還想續保最好是去你當地社保處咨詢一下工作人員，看看怎麼辦理手續個就行了。

『柒』 女單位給交六年保險到了退休年齡,繼續上單位還給交社保嗎

單位給交了六年保險，到了退休年齡。那你單位上是不會繼續給交社保的。你可以一次性繳清余額部分，或者轉為個人自己繳納

『捌』 達到退休年齡可以繼續交五險么

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

如果勞動者到法定退休年齡但不版想退休，可以繼續繳權納社保。
國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。
應當分兩種情形考慮：
一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。
二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。