銀川靈活就業退休年齡

Ⅰ 靈活就業人員達到退休年齡怎麼辦理退休手續

靈活就業人員達到退休年齡時，直接去勞動局申請退休即可。一般來說需要准備身份證復印件、照片、養老保險手冊等材料。

確定自己的檔案所在地，查詢檔案保管費用，然後帶上自己的檔案費用及身份證及復印件和勞動保障卡去戶籍所在地的勞動保障中心辦理退休手續，當然還會有個辦理退休的管理費用大約750元左右，總計1500元左右，個人檔案情況不同，費用會有上下浮動的情況。

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自由職業者辦理退休的三種情況：

1、養老滿15年即可在到達退休年齡時辦理退休並享受退休金待遇；但不享受醫療待遇。

2、養老滿25年，醫療連續繳費滿10年，這種情況不僅享受退休金，還可享受醫療待遇。

3、養老滿15年，但不滿25年，此時醫療保險也未滿10年，那麼，養老和醫療誰缺的多就補誰，計算方法是，上年度當地職工平均工資的10%乘以所缺年限。這樣補繳之後呢，也是可以享受退休金待遇的同時，可享受醫療待遇。

Ⅱ 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

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根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅲ 靈活就業退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號），該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

根據《國務院職工退休、辭職暫行辦法》：

第1條

企業事業單位、黨政機關、全民團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫特別是繁重體力勞動或者其他有害健康的工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

這一規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工作殘疾的。

Ⅳ 最新靈活就業人員退休年齡是多少

Ⅳ 靈活就業退休年齡是50還是55

靈活就業和城鄉居民一樣，根據現行退休年齡的規定，男女退休年齡都是60歲。不存在50歲或55歲。

Ⅵ 銀川市靈活就業人員規定多大歲數退休

目前規定是
女，55周歲
男，60周歲
可辦理退休

Ⅶ 靈活就業人員退休年齡是多少

男的靈活就業人員退休年齡也是60周歲，女性以靈活就業人員參加交社保的，那按社保規定是55周歲退休

Ⅷ 靈活就業女性退休年齡是50歲還是55歲

國家發布的文件就是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》。根據這個文件是靈活就業女性滿55歲。但是靈活就業女性法定退休年齡是由所在省、直轄市、自治區規定的，各地規定不同。各地規定不一致，您可以咨詢當地的社保部門，咨詢電話是12333。
例如河北省規定職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲時方可辦理領取養老金手續。
【法律依據】
《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》勞社部發〔2001〕20號 2001年12月22日
第三條：城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。