重慶市社保退休時補交年限

Ⅰ 滿60歲退休而社保只有20年,可在退休時再補繳更長的年限嗎

一般不可以。
除非之前有因為國企工人下崗等斷繳情況。

Ⅱ 2017年退休時社保繳了二十二年，自己可以補繳三年

社保它要求是交滿15年，就是到你辦退休的時候就不存在補交了，所謂的補交是你沒有交足15年才會補交吧，所以都已經拿了退休工資了，就不可能再有補交的這種機會了，不過你自己也可以打電話12333咨詢一下相關的問題的。

Ⅲ 重慶退休醫保繳費年限

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重慶職工醫保參保指南
【承辦機構】：戶籍所在地或居住地或靈活就業所在地的街道/社區社會保障服務機構
【辦理事項】：個人參加職工醫保
【咨詢電話】：023-12333
【相關業務】：2017年重慶居民醫保繳費指南
參保對象：
1、重慶戶籍，年滿16周歲以上，且無用人單位的城鄉居民；
2、非重慶戶籍，年滿16周歲以上，且男未年滿60周歲、女未年滿55周歲，在重慶市靈活就業的人員；
3、非重慶戶籍，已在重慶市參加城鎮企業職工基本養老保險並按月享受基本養老待遇的無用人單位退休人員。
參保所需資料：
1、身份證；
2、戶口本；
3、未就業證明；
4、其它相關材料。
參保流程：申請人攜帶上述資料前往戶籍所在地或居住地或靈活就業所在地的街道/社區社會保障服務機構辦理參保繳費手續即可。
2017年繳費標准：
1、按年度繳費的繳費基數及繳費期內個人賬戶資金劃入基數為46572元（3881元/月）；一檔全年繳費2328.6元，二檔全年繳費5122.92元。
2、一次性躉繳的繳費基數及躉繳人員繳費期內個人賬戶資金劃入基數為62091元。
【備注】：
1、每年由重慶市人力社保局和市財政局綜合考慮上年度社平工資增長、醫保政策規定、醫保基金承受能力等因素，測算後予以公布。
2、參保人員在辦理完按月領取基本養老保險待遇相關手續後，本人自願的，隨時可申請一次性繳納剩餘年限的醫療保險費，繳費額度按一次性躉繳當月的繳費標准計算。
【補充說明】：基本醫療保險最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，其中本人按規定實際繳費年限必須滿10年。2008年12月31日前，男滿60周歲、女滿50周歲的參保人員，醫療保險實際繳費年限最高不超過15年。
相關問題解答
一、重慶戶籍，屬於個體戶，可以參加職工醫保嗎？2017年繳費標準是多少？
【回答】：可以參加。2017年重慶個人職工醫保一檔全年繳費2328.6元，二檔全年繳費5122.92元。
二、重慶個人參職工醫保怎麼辦理？到哪裡辦理？
【回答】：個人攜帶身份證、戶口本等資料前往戶籍所在地或居住地或靈活就業所在地的街道/社區社會保障服務機構辦理參保繳費手續即可。
三、重慶市民以個人身份參加職工醫保要買多少年？
【回答】：一般最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，其中本人按規定實際繳費年限必須滿10年。

Ⅳ 社保補交後，繳費年限如何計算

五險一金中，平常最關注的就是醫療保險了，人吃五穀雜糧，哪有沒有個病啥的，有醫保可以省下一筆不少的開支。所以有關醫保的相關規定，可以仔細看清楚了。由於醫療保險是各地統籌，各地也有區別，現以煙台作為一個例子分享一下相關規定。

Ⅳ 重慶市2017年一次性補繳社保15年怎樣補何時退休

社保是不能一次性繳納多年的。
因為社保繳納一般以上一年度本人工資內收入為繳費基數：
職工容工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅵ 個人社保可以補繳嗎到了退休年齡繳費年限不夠怎麼辦

社保補繳方式：
以個抄人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

Ⅶ 重慶社保補交新政策

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重慶社保補繳如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠給員工補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳---重慶社保在線。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；重慶社保補繳
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照重勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金=補繳時上年度社會平均工資×（應補年度繳費工資基數÷應補年度社會平均工資）×繳費比例×補繳系數
其中：繳費比例30%，企業22%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。
如：於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下：
牐1、補繳比例：30%
牐2、補繳系數：1.7
牐3、2001年社平工資9840
牐4、補繳年度（2007）上年度社平工資19031重慶社保補繳
企業補繳金=19031×（5904÷9840）×22%×1.7
個人補繳金=19031×（5904÷9840）×8%×1.7
一、退休退職
退休：勞動者因為年老或因病傷殘確認完全喪失勞動能力，依法判定退出生產、工作崗位養老休息時獲得一定物質幫助的制度。
退職：指我國職工不具備退休條件，經市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，退出工作崗位，並獲得一定物質幫助的保障制度。
二、企業職工的退休、退職條件
1、正常退休：男年滿60周歲，女職工工人崗位年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上的，按月享受養老金，不足15年的，享受一次性養老金待遇。
2、特殊工種退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事其他有害身體健康工作累計滿8年的、從事井下、高溫工作累計滿9年的、從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的（繳費條件見正常退休）。
3、因病或非因工緻殘退休：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。（繳費條件見正常退休部分）
4、退職：企業職工中未達到國家規定的退休年齡，但因病或非因工緻殘經勞動鑒定委員會認定完全喪失勞動能力的人員，經本人申請，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及以上的，可辦理退職，按月領取退職生活費。繳費年限不滿15年的，一次性領取基本養老金。
5、其他規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取靈活方式就業的參保人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費滿15年及以上的,按月領取基本養老金。
三、辦理程序及待遇
（一）正常退休需要攜帶材料：（1）職工原始檔案;（2）身份證、戶口本;（3）職工養老保險手冊（經社保經辦機構審核的）;（4）職工個人申請;（5）《退休職工歷年繳費工資審核、帳戶記帳明細表》。
正常退休的辦理程序：（1）單位到繳費所在地征繳處（科）辦理退休減員手續；（2）單位到統籌管理處（科）辦理個人帳戶結清手續，審核養老保險手冊並確認視同繳費年限及間斷繳費情況；（3）退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，由養老處（退管科）核定待遇並出具《重慶市城鎮職工養老保險待遇核定表》、《擬核定退休人員情況一覽表》，加蓋經辦人章；（4）委託企業進行公示、公告，公示期為10天；（5）公示期滿無異議的，企業攜帶公示表回執到養老處（退管科）辦理退休復核手續。由處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字。
（二）特殊工種退休需要攜帶材料：（1）職工原始檔案；（2）身份證、戶口本;（3）職工養老保險手冊（經社保經辦機構審核的）;（4）職工個人申請;（5）《重慶市企業職工從事特殊工種退休核定表（表一）》一式三份。（6）從事特殊工種期間其他佐證材料；
特殊工種退休辦理程序：（1）企業到市社保辦養老處審核檔案，退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，出具《濟南市企業職工從事特殊工種退休核定表（表一）》、《擬核定從事特殊工種退休人員情況一覽表》，加蓋經辦人章；（2）處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字；（3）委託企業進行公示、公告，公示期為10天；（4）公示期滿無異議的，企業攜帶公示表回執交到養老處，加蓋退休審批專用章；（5）企業攜帶《重慶市企業職工從事特殊工種退休核定表（表一）》到繳費所在地社保經辦機構辦理減員、帳戶結清及復核手續，養老處（退管科）出具《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》。
（三）、病退（退職）需要攜帶材料：（1）職工原始檔案;（2）身份證、戶口本;（3）職工養老保險手冊（經社保經辦機構審核的）;（4）職工個人申請;（5）《重慶市職工歷年繳費工資審核、賬戶記賬明細表》；（6）《重慶市企業職工因病、非因工負傷退休（退職）核定表（表三）》；（7）《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》。
病退（退職）辦理程序：（1）單位將書面申請報繳費所在地社保經辦機構備案，市社保辦定期確定；（2）重慶市勞動能力鑒定委員會對申請辦理病退的人員進行勞動能力鑒定；（3）經鑒定達到完全喪失勞動能力的職工，由企業負責到繳費所在地社保經辦機構征繳處（科）辦理減員手續；（4）企業攜帶減員手續到統籌管理處（征繳科）辦理個人賬戶結清業務；（5）由繳費所在地社保經辦機構審核原始檔案，退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，出具《重慶市企業職工因病、非因工負傷退休（退職）核定表（表三）》、《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》、《擬核定因病或非因工負傷退休人員情況一覽表》及《職工鑒定結果及辦理病退情況的公示表》，加蓋經辦人章；（6）處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字；（7）委託企業公示，公示期為10天。公示期滿無異議的，由企業將《職工勞動能力鑒定結果及申請病退人員公示表》、《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》、《病退公示結果反饋函》及《職工本人意見》，報繳費所在地社保經辦機構辦理復核；（8）企業攜帶《重慶市城鎮職工養老待遇核定表》到退休管理處（退管科）辦理增員業務。
四、基本養老金新計發辦法
1、政策規定：
自2006年1月1日起，1998年1月1日後參加工作、繳費年限滿15年的人員，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。基礎養老金月標准以退休時上年度市在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以計發月數。
1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日以後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。過渡性養老金按照職工建立個人帳戶前的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。過渡性調節金在原規定的基礎上逐年沖減，過渡期滿後予以取消。即：2006年退休的，發給90%；2007年退休的，發給70%；2008年退休的，發給50%；2009年退休的，發給30%；2010年退休的，發給10%；2011年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
2、實例：
(一)新老養老金待遇計發辦法對比
某單位職工，女，工人，1957年5月出生，1975年12月參加工作，2007年5月到達退休年齡，辦理退休。繳費年限（含視同）31年6個月，個人帳戶累計額為11660元，，平均指數0.931（從1992年開始計算繳費工資指數）。
基本養老金按照原辦法計算為903.4元：其中基礎性養老金275.4元，個人帳戶金97.2元，過渡性養老金360.8元，過渡性調節金150元，開放城市補貼20元，加上過渡性補貼31.8元。
按照新辦法計算為1047元。其中基礎性養老金482.4元，個人帳戶金59.8元，過渡性養老金385.8元，過渡性調節金105（150*70%）元，開放城市補貼14元（暫定）。基本養老金新辦法比原辦法高出111.8元，2007年退休的，發給高出部分的30%，即33.5元，按新辦法執行實發養老金應為968.7元。
（二）、繳費年限長，多領養老金
例1：一職工，從2007年1月開始參加社會保險，每月按上年度在崗職工的月平均工資作為基數（在崗職工月平均工資按每年10%遞增）繳納養老保險費，繳費年限滿20年至25年後，即2026年12月至2031年12月到達退休年齡（男年滿60周歲，女年滿55周歲）辦理退休，退休時應領取的月養老金為：
單位：元
繳費年限
性別20年21年22年23年24年25年
男（60周歲）2398.72749.531453590.84093.14658.2
女（55周歲）2265.125992975.834013880.44420.4
註：拿繳21年的職工與繳20年的男職工相比，兩者月養老金相差350.8元。同樣道理，中斷繳費對參保人員危害也是比較大的，如果參保人員繳費期間中斷了一年，養老金也將相差350.8元左右。
（三）、繳費基數高，多領養老金
例2：假設例1中的職工，每月分別按上年度在崗職工月平均工資的80%、200%、300%作為基數繳納養老保險費，繳費年限滿20年後到達退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）辦理退休，退休時應領取的月養老金為：
單位：元
繳費基數
繳費年限80%200%300%
男女男女男女
20年2086.71979.83956.23686.15509.15108.4
註：同樣繳費20年的男職工，按照社平工資80%繳費的比按照200%繳費的月養老金少1869.5元。
通過以上例子可以明顯看到，新的計發辦法改革後，繳費時間越長、繳費基數越高，養老金明顯增高。
養老金計發辦法的改革充分體現了多繳費多收益的原則，打破了原辦法中繳費滿15年以上基礎性養老金相同的規定，改為多繳費一年，基礎養老金就多增發一個百分點，充分形成了「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，有利於調動廣大職工多繳費、早繳費的積極性，更好的實現了權利與義務的統一。
因此，參保人員有以下幾方面做法不可取：一是提前退休不可取，二是中斷繳費不可取，三是漏報少報工資總額，不按實際工資收入繳費不可取。請參保人員珍惜、維護自己的合法權益。
1、怎樣開設住房公積金賬戶？
在住房公積金管理中心指定的中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行的其中一家銀行網點辦理住房公積金繳存登記，經管理中心審核後，在該網點為職工辦理賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
2、單位如何為職工辦理住房公積金繳存登記手續？
新設立的單位應當自設立之日起30日內到管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，辦理住房公積金帳戶的設立手續。單位錄用和調入職工，應當自錄用或調入之日起30日內到管理中心辦理繳存登記和住房公積金帳戶的設立或調入轉移手續。具體開戶程序如下：
（一）單位首先提出開戶申請，開戶申請書的內容：
（1）報送單位名稱：重慶住房公積金管理中心
（2）申請書有申請開戶單位出具，分為三個部分：一是單位申請設立公積金帳戶；二是用名稱敘述職工工資基數的組成部分（住房補貼除外）；三是年銷售收入。
（3）蓋單位公章
（二）根據單位性質，需提供以下材料：
（1）企業：營業執照原件和復印件（正、副本均可）
（2）事業單位：事業單位法人證書原件和復印件
（3）外國企業駐魯辦事處：外國（地區）企業常駐代表機構登記證原件和復印件
（三）填寫住房公積金匯繳清冊和住房公積金繳存登記表（一式三聯），要求內容真實、完整，並加蓋單位公章。
（四）到重慶住房公積金管理中心辦理審批
（五）到住房公積金委託銀行辦理開戶
3、繳存住房公積金可享受哪些優惠政策？
對單位來說，行政事業單位在預算或者費用中列支，企業可進入成本。對職工而言，有六方面的好處：一是職工及其所在單位為職工繳存的住房公積金，本息全部歸職工個人所有；二是個人及其所在單位按政府規定比例繳存的住房公積金和所產生的利息免徵個人所得稅；三是繳存住房公積金的職工，在購建自住住房自有資金不足時，可以申請住房公積金低息貸款；四是職工購建自住住房、償還購房貸款本息時，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；五是當年存入專戶的住房公積金按結息日中國人民銀行掛牌公告的活期存款利率計息，上年結轉的按結息日中國人民銀行掛牌公告的三個月整存整取存款利率計息，並且利息收入免徵利息稅；六是職工離退休時，可一次性提取賬上全部本息，也相當於積累了一筆可觀的養老儲金。
4、住房公積金貸款利率、還款方式是怎樣規定的？
住房公積金貸款利率按照人民銀行的規定，目前實際執行利率為：貸款期限在5年（含）以下的年利率為3.33％，貸款期限在5年以上的年利率為3.87％。貸款期限在1年以內的（含1年），採用到期一次性還本付息法，1年以上的，採用等額本息還款法或等額本金還款法兩種方式。
5、貸款期內如遇中國人民銀行進行利率調整
目前，我國住房貸款利率政策實行的是「浮動利率」，即貸款利率在貸款期內隨著存貸款利率的調整而調整。按照中國人民銀行的《個人住房貸款管理辦法》第十四條規定：「個人住房貸款期限在1年以內（含1年）的，實行合同利率，遇法定利率調整，不分段計息；貸款期限在1年以上的，遇法定利率調整，於下年初開始，按相應利率檔次執行新的利率規定。」
您是否還在為以後的養老醫療問題而煩惱？
現實生活壓力那麼大，為了以後自己的生活有保障，給自己的孩子減輕些負擔，社會保險必不可少。

重慶社保服務網竭誠為（企業、個人）代繳社會保險

Ⅷ 重慶市醫保視同繳費年限是怎樣計算的退休時還需繳納醫保嗎