退休金不報稅

⑴ 移民美國之後，父母（退休在國內，目前生活在美國）的退休金需要報稅么

需要申報的，但不一定繳稅，視個人情況而定，找我們可以辦理

⑵ 已到退休年齡 每個月是5000塊錢 要不要申報個人所得稅

不需要的，退休人員是不需要繳納個稅的，對於這部分人國家是減免的，所以不用擔心太多的。

⑶ 中國退休金，持綠卡的中國人不申報會有什麼後果

全球征稅，收入申報，無時無刻不在困繞著有合法美國身份的每一個華人。有人曾提到綠卡人士的中國養老金退休金必須向美國政策報告，否則會被重罰；也有網友表示，中國的退休金僅由中國課征，不必強制向美國稅局申報。到底事實上是怎麼樣的呢？
華人著名會計師楊心傳表示：國稅局對於提領外國退休金／年金征稅的規定，若退休金／年金來源於與美國締結稅收協定的國家，應採用稅收協定優先原則。根據《中美稅收協定》第17條(Article 17，Pensions and Annuities)規定：「由締約國一方政府根據其社保制度或公共福利計劃支付的退休金應僅在該締約國征稅，因以前的僱傭關系支付的退休金和其它類似報酬應僅在該締約國征稅。」
這也就是說領取中國的養老金、公積金等，只賦有對中國的納稅義務。而不在上述條例范疇中的私人退休賬戶取款、年金收益應作為普通的上稅收入向美國國稅局申報，為其繳納的外國所得稅款可在1040稅表上做逐項扣除(Itemized Dections-Taxes You Paid)或外國稅收抵免(1116表)。
綠卡持有者的海外金融賬戶若在當年累計達到1萬美元，需要向財政部填報FinCEN 114表，金融賬戶包括退休計劃賬戶(類似美國的IRA)和年金賬戶，但不包括由外國政府提供的社安金、養老金賬戶("Social Security"-type program benefits provided by a foreign government)。
該規定同樣適用於特定海外金融資產8938表的申報。8938表的申報門檻是居住在美國境內，單身年底超過5萬美元或年中超過7.5萬美元，夫妻年底超過10萬美元或年中超過15萬美元；居住在國外超過330天，單身年底超過20萬美元或年中超過30萬美元，夫妻年底40萬美元或年中60萬美元。
再看綠卡持有者領取美國退休金的注意事項。美國公民只要符合領取社會安全福利金的資格，即便定居海外，也可以收到美國社安局寄來的社安金。但擁有綠卡的中國公民，一旦離開美國超過6個月，社安金便會停止發放，除非回美住滿1個月才可獲得「續期」。如果失去了美國永久居民身份(如綠卡失效或自願放棄綠卡)，社安局將從付給該非居民社安福利85%的金額一次性扣除高達30%的稅金。
華人江先生與太太2015年選擇「落葉歸根」回到中國。江先生向美國在華總領事館遞交I-407表自願放棄綠卡(Legally Abandon)，太太仍保留美籍。因江太太是美國公民，所以江先生仍能選擇以稅務居民身份與太太合報1040稅表，而不是單獨以非居民外國人身份申報1040NR。
2016年，江先生收到的SSA表顯示當年社安金收入為1萬464美元，其中2668美元(社安金的85%乘以30%稅率上稅)作為稅金由社安局代為預扣，所得的福利凈額為7796美元。江先生雖選擇成為稅法定義上的居民外國人(Resident for Tax Purposes)，但從移民法的角度，江先生的實際身份是非公民外國人(Nonresident for Immigration Purposes)，他所取得的社安金收入應被視作與美國工作、經商無關的收入(Income Not Effectively Connected With a U.S. Trade or Business)，以30%的單一稅率上稅。
稅務規則常因情況而異，尤其當本國稅法與國際稅收協定不一致，兩個稅務管轄區會對納稅人的同一項收入產生雙重課稅時，所得來源國(Source State)一般具有優先征稅權，居民國(Resident State)給予饒讓。雖然綠卡人士的海外退休金無須向國稅局申報，但在向美國政府申請社安補助金(SSI)或其它政府福利時，必須將其納入所得收入。
相比之下已入美籍的華人，如果收到來自中國的社保養老金或勞退金，應遵循美國稅務規則，在1040表「退休金領取」(IRA Distribution)項申報，有些在中國辦妥退休手續的華人，來美後已掙夠40績點，同時領取美國的退休金，則兩邊的退休金都要申報，
試舉一例。黃先生來美多年已歸化公民，來美前黃先生已辦好在上海廠家的退休手續，每月社保養老金2000元人民幣。2016年黃先生年滿66歲，又開始在美領取退休金，全年約1萬2千美元，黃先生需要申報中國及美國的退休金(全年約1萬5600美元)，聯邦不需付稅(社安金單身豁免2萬5千美元)，但紐約州市仍需繳稅。

⑷ 退休金超過3500那麼要不要納稅

退休金是不用繳納稅收的，在《個人所得稅法》里說明，退休工資無需納稅。

拓展資料：

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

弊端

由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。

尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。