Ⅰ 今年42歲女交社保57歲退,要是補交6年8萬2千50歲退哪個合適
當然是越早退休越劃算
Ⅱ 40歲50歲個人繳納社保到退休拿的錢會少於正常繳納的人嗎
不會，4050人員的社保繳納與其他人沒有多少關系，但是他們在自己繳納社保時享受政府的部分補貼，因此他們的退休金和其他人的演算法是一樣的。
Ⅲ 我女兒42歲還有八年50歲,到時可以辦理退休嗎
在現行退休政策不變的情況下，八年後你女兒年滿50周歲，且最低社保繳費達15年以上時，就可以依法辦理退休手續，依法享受退休待遇。
Ⅳ 42歲的人交社保可以嗎55歲能領養老金嗎
1，社保有現實的保障。
比如說女同志已經42歲了，國家規定企業工人的退休年齡女性是50歲，女幹部是55歲，如果說咱們是女工人，到達退休年齡之前是不是只剩下8年的繳費時間了，達不到辦理退休的條件了，但是，我們很多人忽視了這樣一種情況，也就是在我們繳費的這8年間，我們可以享受到相應的社保待遇，不要覺得繳納社保就只是領取養老金這么簡單，我們還有醫療保險，生於保險，工商保險以及失業保險。
醫療保險報銷比例比城鄉居民醫療保險要高得多，在一些三甲醫院，職工醫療保險一般能報銷85%左右。
工傷保險，不但是包含住院報銷待遇，還有相應的傷殘津貼，傷殘補助以及其他的工傷補助費，撫恤金等。
失業保險，要是被用人單位辭退可以享受到失業金待遇，每繳費滿一年就可以享受到三個月。
生育保險，萬一42歲要孩子還可以享受到生育津貼。
2，社保對以後有保障。
雖然說養老保險交不滿15年就辦理不了退休手續，但是咱們可以延遲退休繼續繳費，只要是繳滿15年了，就可以辦理退休，享受養老金待遇了，比如你42歲了，15年以後才57歲，對於女性來說到57歲辦理退休也沒什麼，一般女性的壽命還長呢。
3.社保的負擔問題。
一般到了四十來歲，企業不想給我們繳納社保，主要原因還是想降低企業的負擔，一般來說，即使按照當地最低基數繳納，企業每個月也要承擔1000元左右的人工成本，要是不交社保的話，企業就可以把這部分錢省下了，有人會說，可不可以和企業商量，把這部錢單獨給自己，企業同意的可能性幾乎為零。一般來說，即便是我們跟企業簽訂放棄社保的承諾書也是屬於無效的，企業為員工繳納社保，這是法律規定的責任，是具有強制性的。
總的來說，如果有機會繳納社保，咱們即便是到了四十來歲的年齡，也應該積極的去繳納社保。
Ⅳ 我媽媽今年42歲，公司幫她辦了社保，交到50歲不夠年齡，到時候有沒有退休金
媽媽今年42歲，公司幫她辦了社保，交到50歲不夠年齡，需要補繳累計至15年才能享受退休金待遇。
養老保險不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
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Ⅵ 42歲了還可以交社保嗎
Ⅶ 本人現在42歲想交社保但工作人員說交滿15年後62歲退休什麼意思
42歲再交15年就57歲，女的57歲可以退休，男的就交到60歲辦理退休。
說62歲估計是指醫保，這個不影響辦理退休，你可以辦理完退休繼續繳醫保。
Ⅷ 現在42歲，打算辭職，按4050政策交社保，已交社保21年，個人帳戶目前21萬多，退休能拿多少一個
Ⅸ 42歲開始交社保女的到了50歲退休只交了9年,咋辦
二歲開始交社保，女的到了50歲退休，只交了九年咋辦？那能咋辦？繼續交，必須交到年限，你這樣才能領到退休基金，你到了50歲，你也領不到退休基金，因為你的年限沒到，你就繼續教，交到夠年限就可以，你到時候就能領到退休基金