㈠ 特崗教師的待遇
特崗教師工資在三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標准由中央財政轉版移支付；高於3.1萬元權/年的，高出部分由聘用的縣區人民政府承擔。具體工資由當地的相關政策決定。「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標准評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務期內買五險一金。聘任期為3年，鼓勵期滿後繼續紮根基層從事農村教育事業，聘期結束後可留在當地任教，重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助，可推薦免試攻讀教育碩士。
㈡ 特崗教師退休後，只有養老金，沒有工資嗎
退休後只能領取養老金。
一、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法內定退休年齡，並容已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
二、養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
㈢ 特崗教師退休工資、工齡
實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標准評審中，教齡、工齡都要納入計算
㈣ 特崗教師什麼待遇
從 2016 年 7 月 1 日起，中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標准提高到年人內均 3.16 萬元。特崗教師其他容津貼補貼由各設崗縣(市)根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。待遇還是非常好的。
㈤ 特崗教師轉正後以後退休有退休工資嗎
應該有的 這要看你在學校是否已經上編制 只要有編制就會有的
㈥ 特崗教師有退休金和養老保險嗎
特崗教師是有退休金和養老保險。
一、特崗教師是屬於學校里的教師，為學校工作，學校應當為其繳納社保。
二、國家近幾年提高了教師的工資待遇，以及退休金的待遇。
㈦ 特崗教師有哪些福利待遇
新西南小編為您解答：
1.報名特崗教師考試時，可以享受加分政策。
為吸引更多高校畢業生到農村學校任教，按照「自願報名、擇精選拔」的原則，對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當加分： ⑴少數民族學生加2分;⑵省級畢業生、省級及以上「三好學生」加4分，校級「三好學生」加2分。也就是說，如果你有了這些加分項後，會比其他人更有優勢通過特崗教師考試。
2.成為特崗教師後，享受統一工資標准。
通過「特崗計劃」的教師在三年的服務期間，將享受國家統一的工資制度和標准，各項津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定，同時還解決五險一金的社會保險問題。原則上特崗教師的年收入水平和當地事業單位公辦教師的年水平持平。
3.特崗教師服務期滿後，可以享受政策扶持和優惠就業政策。
三年服務期滿後，你可以有三種選擇：
(1).政府為鼓勵優秀教師在聘用期滿後繼續紮根基層從事農村教育事業，對通過考核且自願留在學校任教的，將由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，並按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續。工資將納入到當地財政系統中進行統一發放。
(2)對於重新擇業的特崗教師，各地政府要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。比如在今後的城市、縣鎮公開招聘教師崗位時，會優先聘用從事過特崗教師的人員。
(3).對於想繼續研學進修的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。只要本人符合相應條件要求，並在三年服務內考核合格，均可申請教育碩士免試資格。特崗教師三年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的三年基層教學實踐。
4.對於服務期滿後仍從事農村教育事業的老師，將實施社會保險制度。
特崗教師退休後不再實施退休工資而是發放養老金。工資標准評審中，教齡、工齡都要納入計算。
當然，權利的享受還需要有義務的支持，按照國家相關政策的規定，用人學校須於聘用人簽訂聘用合同，在聘用期內，如果聘用人存在《勞動合同法》中規定的除合同的情形，或者存在年終考核不合格的情況，用人單位均可依法解除聘用合同。同時，聘用人在3年服務期內，不得跨市、縣(區)調動，也不能安排到非義務教育階段的學校任教，此類限制相比公辦教師招聘而言更為嚴格，還望大家注意。
㈧ 特崗教師 退休 能開多少錢
特崗只有三年，不會退休