人事檔案會影響退休金嗎

A. 人事檔案影響退休金領取嗎

影響很大，滿足退休年齡辦理養老保險年限（工齡）審核手續，需要個人檔案裡面有工作證明材料，繳納社保的詳細繳費記錄（需要列印個人養老保險工齡的總和記錄單）。情況不符不與辦理退休手續。

B. 人事檔案有什麼用啊領退休金時候真的需要檔案嗎

領退休金跟檔案沒關系，但原則上你退休之後無單位存檔的話，你就可以以失專業為由將檔案放在屬街道，所以辦理退休時街道也不會再要求你調檔。

不過沒有檔案的人也可以領取退休金的，只要達到繳納年限且到法定退休年齡是可以支取的。

還要，養老保險必需在戶口所在地領取，不管你在哪裡繳的，都是要到你戶口所在地領取的，我個人覺得即便以後社保政策有變，這條也應該不受影響。

你在北京繳納的養老保險，可以到你離職離開北京以後將養老保險保險轉移，轉移到你戶口所在地（河北某市），累計年限，到退休時可以按月支取養老金。

希望可以幫到你

C. 人事檔案中缺少學生檔案，會影響退休費問題嗎

) 落實了工作單位，並且所落實的單位具有人事管理權的學生，檔案應自動調到該單位；落實的工作單位不具備人事管理權的學生，則應將人事檔案託管到單位所在地的人才交流中心。對於沒有落實工作單位的畢業生，如果沒有申請待業，人事檔案將回轉到生源所在地的人事部門。這一類畢業生應該在規定的時間內到當地人事部門報到，辦理人事檔案的相關手續，否則就會被認為是「棄檔」。
目前人事檔案對於一個人來說並非可有可無，因為它作為記錄個人經歷、政治面貌、品德作風等內容的文件材料，發揮著憑證、依據和參考的作用。畢業生將要面對的轉正定級、職稱申報、辦理養老保險，以及開具出國、考研等有關證明，都會用到檔案。因此，一定要「善待」自己的檔案。即使畢業後落實不了接收單位，也最好把檔案放到人事部門的人才交流中心委託管理，以免日後給自己帶來麻煩。

D. 沒有個人檔案就沒有工齡，會影響退休金嗎

養老保險與個人檔案：沒有檔案是‍不能辦理退休的，不辦退休是無法領養老金的。
一、只要符合以下兩個條件就可以領取養老金：1， 達到國家規定的退休年齡條件並辦理相關手續的； 2， 按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
二、一般退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲（女職工退休時按京勞法發〔95〕463號文件規定，以崗位確定退休年齡），從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

E. 單位不能存檔，個人檔案應該放在呢影響退休領養老金嗎

您好！按照常規，如果你已經就業，找到工作，那麼你的檔案應當由所在單位保管，他會把你在單位一些重要的，證明你工作的經歷以及參加職業培訓、獎懲、考核、工資待遇、社會保險等等的相關資料，隨時添加到你的檔案當中，當你更換單位的時候，隨之轉到新的單位進行接續。對於你們單位沒有人員檔案管理，可以將檔案轉移到人才市場代為保管，每月需要繳納10多元的託管費用。由人才市場將你就業期間的一些資料放入檔案。就你所說的情況，只能放在人事單位比較妥當一些，雖然需要繳費，但是沒別的辦法了。還可能在單位工作的一些資料不方便及時歸檔。檔案最好不要自己保存，這樣不符合規定；養老保險只要足額交了，符合相關規定了，就可以領取。
希望能幫助你，還希望您能採納！

F. 人事檔案丟失，會導致無法領取退休金嗎

人事檔案丟失，不會導致無法領取退休金。因為領取退休金和人事檔案回沒有直接關系。
答社會保險實際繳費年限以繳納社會保險費的手續和社保卡為依據，社會保障網上也可查詢。
但參加社會保險之前，參保人有在公有制單位工作的工齡算作「視同為社會保險的繳費年限」，是將來計算養老金多少的條件之一。
視同為社會保險的繳費年限」是以人事檔案為依據的。如果有「視同為社會保險的繳費年限」，丟了檔案也就無法證實。在計算養老金多少時，只能依據你的社會保險實際繳費年限來計算了，少了「視同為社會保險的繳費年限」，很可惜。
如果沒有「視同為社會保險的繳費年限」，丟了檔案也沒有關系。因為在計算養老金多少時，只有社會保險實際繳費年限作為條件，不存在「視同為社會保險的繳費年限」丟了可惜的問題。

G. 人事檔案和退休養老金領取有什麼關系

正常情況下，社保局辦理企業職工參保是需要核對個人檔案的，辦理靈活就業人員參保須提供人事檔案託管證明。檔案應盡快託管，保險也應盡早辦理，這是關系您個人利益影響退休保障的重要因素。您應找原單位索要工作期間經上級勞動局備案的勞動合同原件，補辦解除勞動合同手續，一並送交檔案代理機構存檔，這是計算工齡的重要依據。

根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。

退休時必須要審核人事檔案，養老金的計算完全依據檔案進行。退休工齡=檔案工齡。養老金計算完全跟工齡掛鉤，比如工齡滿30年，養老金為退休前工資的100%。

拓展資料：

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

參考來源：人事檔案_網路

H. 「個人檔案」與「社保以及退休」的關系是什麼

個人檔案與退休有關系，與社保之中繳納的養老保險有關系。
但是繳納社保並不需要提供個人檔案，如果是個人繳納社保，只能繳納養老保險和醫療保險，只需要提供戶口本及身份證、一寸照片即可；如果是企業繳納社保，需要提供勞動合同，1寸照片、身份證復印件，保險轉移人員還需要提供解除勞動合同證明書、人員減少表和養老保險手冊、繳費轉移單，繳費憑證等。
養老保險只要在退休前累計繳納15年即可按月領取養老金。
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；