1. 有三十五年的工齡，但年齡不夠六十歲可以彈性退休嗎
年齡不夠，也可以彈性退休的。因為企業都是會愛惜他們的，要是想要退休，也是完全可以的，這是特別正常的。
2. 彈性退休制有哪些優缺點呢
人社部官員此前已表示，目前我國暫時不會調整退休年齡。盡管如此，但關於「延遲退休」的討論並未因此消停。隨著「力挺派」與「拍磚派」爭論的不斷升級，推行彈性退休制度的呼聲漸起，成為新一輪的輿論焦點。
［彈性退休制呼聲頗高］
據稱，一項調查顯示，有高達62.86％網友同意實行彈性退休，認為彈性退休可避免一刀切延長退休所引發的種種負面影響，更靈活解決就業問題。
多數觀點表示支持，認為職工退休年齡不應是強制性的，最好是徵求個人意願，願意者可按規定年齡退休，否則允許提前退休。
［彈性退休制不妨一試］
不過，在同樣面對人口老齡化問題上，國外調整退休年齡的方式卻是多樣。除了逐步延長退休年齡之外，也實行彈性退休政策。據資料介紹，從制度運行效果來看，實行彈性退休政策一方面可緩解失業問題，另一方面，可緩解職工突然退出勞動領域的心理壓力。
面對養老問題和就業問題相互博弈的困境，彈性退休制度或為兩全其美之道。建議稱，不妨根據不同工種和崗位，規定只要滿足相應工作年限即可退休，也可對延遲退休人員予以獎勵。
［社保覆蓋全民是根本］
然而，彈性退休並不是將延遲退休與否的難題丟給個人即了事，也同樣不會是解決就業、養老問題的根本。應對人口老齡化，退休年齡只是其須做出調整的一個方面。而推行彈性退休制度或許會是當前我國社保制度尚不健全情況下無奈卻是最好的辦法。（
3. 2015年國家能執行彈性退休嗎
2015年我國不會來實行彈性自退休制。
彈性退休制，指政府規定一個退休年齡段區間（比如55歲到65歲），員工可以根據自身情況在這個年齡段選擇合適的時間點辦理退休手續，領取養老金。2012年，人社部和全國婦聯曾發布消息，研究彈性退休制，但到目前，都還是一些草案，正式方案尚未出台。
2012年10月1日始，上海實行了柔性退休制，用人單位中的高級管理人員、技術人員、技能人員，身體健康，經本人申請，單位同意，可以延長到女性60歲，男性65歲退休。
4. 企業實施彈性退休年齡制度有哪些優點
優點: 建立彈性退休制度，並使養老金與退休年齡掛鉤，不僅可提高參保人員繳費積極性內、減輕社會容養老壓力，還可以有效避免勞動人口的提前減員。缺點: 所謂的「彈性退休制」仍然面臨「增加就業壓力」及「能否體現公平」這兩大挑戰。問題關鍵在於如何找到平衡點，如何更好地保障退休人員的利益。另外，在退休問題上僅考慮退休年齡的單一思維也不可取，勞動者參加工作多少年，其實也是公平的內容之一。
5. 什麼是「彈性退休」
彈性退休制度是指允許勞動者在退休年齡、退休方式和退休收入方面具回有某種彈性、較為靈答活的退休制度。
http://ke..com/view/2264572.htm
6. 關於工齡彈性退休最新規定，延遲退休年齡哪年開始
延遲退休辦法還沒有出台。
2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
按原計劃，延遲退休應當在2017年面向社會公布方案徵求意見，2022年實施。但是，時至今日，還沒有公布方案徵求意見的消息，方案出台還有時日，正式實施時間還不確定。
7. 彈性退休制度女性的年齡段是多少
「推遲退休年齡」不是新話題 「沒想到，推遲退休年齡的話題又成了熱點。」勞動和社會保障部社會保險研究所所長何平說，早在2000年，他所供職的勞動和社會保障部社會保險研究所就提交過《中國養老保險基金測算與管理》的報告。當時專家就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案——— 目前我國60歲以上的人口占總人口的比重已超過10%，開始步入老齡化社會。從城鎮的養老保險計劃來看，現在的比例是，3個在職人養1個退休人。這個老齡化的過程還在持續，預計到本世紀20年代末，我國老齡化將進入高峰。 據悉，在人口老齡化加速、退休人員不斷增多的背景下，我國的基本養老保險基金支付壓力越來越大，當期徵收的養老保險費和所需支付的養老金存在一定缺口。 專家預測，照目前的狀況，今後20多年，我國養老資金缺口累計1.8萬億元左右，平均到每年約700億元。 為了應對人口老齡化帶來的養老金支付危機，大多數國家都選擇了提高退休年齡的做法———計劃將本為60歲左右的法定退休年齡，逐漸推遲到65歲或67歲。 當時，報告一公布，就引起了社會的激烈紛爭。 何平說，很多認識、不認識的人，都寫信、打電話找到他，有支持的，也有強烈反對的。一些持反對觀點的工人說，辛苦了一輩子，身體也不行了，盼著早點退休，一推遲又得多干幾年。 在學術界，關於推遲退休年齡的討論一直進行著。有專家認為，推遲退休年齡不可能一蹴而就。何平說，反對的聲音給學術界提了個醒，推遲退休年齡一定要慎重。 何平說，他們提出的方案是：第一步，用5年時間清理和取消提前退休工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行；第二步，用5年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休；第三步，用10年時間初步將退休年齡推遲至65歲。 對於這個「三步走」的方案，專家們建議一定要嚴格論證，並以法律的形式提前公示
8. 彈性退休制度什麼時候執行
彈性退休只是一些專家和網友對醞釀中的延遲退休年齡政策給國家參考的建議之一，並不代表國家已經採納該建議；況且截止到今天，國家並沒有出台有關延遲退休年齡方面的政策，因此也更談不上彈性退休。目前，現行退休政策仍然在有效執行中。
9. 什麼是彈性退休制
西方國家實行的來一種退休制度，即政源府規定一個退休年齡段區間（比如58歲到65歲），員工可以根據自身的情況在這個年齡段選擇合適的時間點辦理退休手續，領取養老金，因為養老保險繳納的時間越長，繳納的資金越多，退休的時候領取的退休金就越高，所以一般不會有人選擇提早退休的