Ⅰ 退休金是按照什麼給的比如說一個人月薪一萬，他退休了會領多少錢退休金會不會和工資差距很大
退休費是按照繳費年限，繳費基數計算的，而繳費基數，是按照你的工資版計算的，從這個意義上講，權繳費基數越高，你的退休費越多，但是還要受到社會平均工資的限制的，如果你的一萬元月薪，高於社會平均工資300%，則按照社會平均工工資的300%作為繳費基數。至於能開多少，和你退休時間也有關系，不能確定是多少，
Ⅱ 退休金是什麼，不太懂，是一個人在一個單位一直工作多少年到了退休就有退休金
答復如下:
1. 退休金指的是你到退休年齡辦理完退休領的退休工資
2. 退休金的多少是根據你的工齡和社保繳費情況來計算
3. 和是否在一個單位工作幾十年關系不大
Ⅲ 我也是這個月退休金突然多了15000多元，不知怎麼回事
也可能是各種補貼吧。
Ⅳ 養老金是不是快退休的最後一年交的多，退休後就拿得多
社會保險基金管理中心相關專業人士表示，按目前經濟發展水平來看，在崗職工平均工資幾乎每年都在以10%左右的水平增長，因此職工基礎養老金也在不斷地增長。目前實施養老保險待遇是一種激勵機制，鼓勵廣大職工繳費，其繳費年限越長、繳費越多，其得到養老金就可能更多。
但是，當今中國社會雙軌制已拉大貧富差距
專家認為，退休金制度是雙軌制存在諸多不合理。公務員個人無須繳納社保基金，由國家全數為其退休金買單（實際上也是用納稅人的錢為其買單），而退休時能領取比企業和社保人員更高退休金。企業人員要繳納社保才能在退休後領取養老金，而且比公務員少得多。在個人繳不繳養老金、養老金領取多與少和用納稅人的錢為部分人繳養老金之間，這是三重不合理。
雙軌制退休金體制還造成社會資源浪費。雙軌制使大量人員對機關事業單位趨之若鶩，持續不斷公務員招考熱便是明證。不僅導致機關事業單位難以裁減冗員，加重負擔，而且阻礙和抑制大量有才能和創造性的公民投身於企業、服務業，以及能直接創造財富的其他行業中。
雙軌制的退休金制度也使貧富差距有所拉大。一部分人隨著社會改革在大幅增加收入的同時又不負擔繳納個人養老金，而另一部分人則常年要繳個人養老金，使得富者越富，貧困者越來越窮。僅僅是靠小幅提高企業人員的退休金，根本不可能扭轉兩種退休金體制的極大差異，更何況公務員和事業單位人員在不斷加工資和提高養老金。
解決現行養老金不公問題的最好做法就是徹底改革養老金制度，把雙軌制逐步改為單軌制。當然，退休金或養老金制度從雙軌制過渡到單軌制，也不能搞平均主義，否則同樣不利於提高勞動者的積極性和創造力。這就要求根據勞動者為社會服務的時間、崗位、職務和職責以及個人平時繳納養老金的多少來確定其退休金的多少。
算賬對比
繳費基數若為4000元 退休後也才拿1183元
公務員不僅不用繳養老金，拿到的退休金還遠遠超過企業職工。記者分別給一位企業職工和一位公務員算了一筆賬。企業職工退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。
一般科員有5000多元 副處已達9000元左右
Ⅳ 今年交17000元，十五年後有多少退休工資
這個算是社保的最高檔的個人社保了，但到退休能領多少退休工資，現在不好說，退休工資是根據退休年份的社會評論工資乘以工資系數再乘以工齡數，但能夠肯定的是會比我們不會投資的百姓存銀行增值的快，而且國家每年都在為退休人員漲工資，所以自可安心，要想多領工資要好好鍛煉和保養身體，活的年齡大才領的多。
Ⅵ 2020年1月份退休金為什麼有人多200元,有人沒有
人與人情況不同，直接去街道社區事務中心詢問。
Ⅶ 我退休了,工資1干1佰多,後面工資還會漲嗎
退休工資1100多，後面工資還會漲嗎？當然會漲現在。現在國家政策越來越好。但是能漲多少就不知道了。