事業單位臨時工退休年齡規定

① 臨時工退休年齡，在一個單位連續工作15年，50歲可理退休嗎

不管是正式工還是臨時工，在社保面前統一為參保人員。達到法定退休年齡是退休條件之一，還必須是累計參保繳費滿15年以上，方可辦理退休手續，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(1)事業單位臨時工退休年齡規定擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

② 事業單位臨時工超過退休年齡需要交養老保險嗎

超過退休年齡復的勞動者，已經不制具備用工主體資格，無論是受雇於事業單位，還是企業單位，無論訂立的合同叫什麼名稱，都不再是勞動關系，不受勞動法的調整，法律不再要求為其繳納社會保險費。
用人單位招用達到退休年齡的勞動者，屬於僱傭合同關系，受民法通則和合同法的調整，按雙方約定履行權利與義務。

③ 臨時工退休年齡規定是什麼

早就不存在什麼臨時工、正式工問題了，只要男性60歲、女性50歲，社保繳費年限滿足15年以上，就可以退休了。只要沒有社保繳費年限，無論什麼工、多少歲都沒有退休。

④ 事業單位的臨時工已到退休年齡,怎麼交養老保險

您好，已經到退休年齡，交養老保險，需要到社保局進行咨詢，社保規定，要連續15年的繳納，才可以退休時候拿到退休金，至於怎麼繳納，每次繳納多少，都需要社保局計算。

⑤ 在事業單位做臨時工，達到法定退休年齡（50周歲），單位以此為由辭退，問：法律規定有沒有經濟補償。

到達退休年齡，解除勞動關系，無經濟補償金。

⑥ 在事業單位干臨時工7年到了60歲有什麼規定

參照《中抄華人民共和國公務員法》的相關規定；
一、(一)公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。(二)其他人員的退休條件1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

⑦ 臨時工退休年齡

根據國家相關規定，你即使是臨時工，要看你繳納養老保險是按照什麼繳納的，如果你按照城鎮職工繳納養老保險，是女工50周歲退休，如果你靈活就業養老保險，就是55周歲退休，

⑧ 我是事業單位臨時工以經40年達到法定退休年齡怎麼辦退休

也就是說你不抄在事業單位編襲制內，屬於編外人員（外聘職工）。
目前我國 正常退休男60歲，女50歲；
特殊工種退休男55歲，女45歲；
勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力的 男滿50周歲，女滿45周歲辦病退，男不滿50周歲，女不滿45周歲辦退職。退職工資比病退少。
以上是三種退休方式，養老保險繳費滿15年並且達到法定退休年齡的可在當地勞動部門申請退休，如果人事檔案和工作關系都在單位的，由單位辦理退休。

⑨ 事業單位工作四十年臨時工到退休年齡按事業退休工資算還是按企業工資辦理退休

事業單位工作40年，如果是臨時工到了退休年齡的話肯定是按企業工資辦理退休的，因為你是臨時工不是在編事業單位人員，所以說只能按企業工資辦理退休了。

⑩ 我是事業單位臨時工以經15年達到法定退休年齡怎麼辦退休

也就抄是說你不在事業單襲位編制內，屬於編外人員（外聘職工）。
目前我國 正常退休男60歲，女50歲；
特殊工種退休男55歲，女45歲；
勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力的 男滿50周歲，女滿45周歲辦病退，男不滿50周歲，女不滿45周歲辦退職。退職工資比病退少。

以上是三種退休方式，養老保險繳費滿15年並且達到法定退休年齡的可在當地勞動部門申請退休，如果人事檔案和工作關系都在單位的，由單位辦理退休。